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GREIF 
Mietwäsche
Bewertung

Keine Weiterbildungschance

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GREIF Mietwäsche in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nur bessere Mitarbeiter weitergebildet werden und nicht die wo Interesse daran haben (keine Gleichberechtigung)
Das der Vorgesetzte keine eigene Meinung hat und nicht selber mit einem reden kann.
Das wenn man einen Mitarbeiter nicht mag, man ihn das dann zu spüren gibt.
Das man während Anfang der corona-Krise Mitarbeiter rauswirft und die Gründe nur lügen sind. Man hätte auch die Wahrheit sagen können, das wirft ein besseres Licht als wenn man lügt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeite fördern die es möchten. Direkt mit den Mitarbeitern kommunizieren, egal ob man den mag oder nicht .

Kommunikation

Allgemein fehlt die Kommunikation.
Wenn bei Besprechungen was neues rauskommt wird man nicht informiert. Außer man ist ja so super und bekommt sowieso alles

Kollegenzusammenhalt

Manche arbeiten miteinander manche gegeneinander. Wenn deine Kollegen dem Vorgesetzten was sagen wird das geglaubt, aber dir glaubt keiner. Da geht man nicht gern in die Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Keine eigene Meinung, tritt immer mehr in Hintergrund. Aber dennoch immer nett gewesen

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, aber irgendwann kennst und kannst du alles, aber weitere Aufgaben darfst du nicht übernehmen. Wenn du besser bist als andere ja dann bekommst du alles aber so nicht

Gleichberechtigung

Schon, aber nicht jeder, dass nenne ich nicht Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Können manchmal aber unfreundlich sein.

Arbeitsbedingungen

Das einzige was gepasst hat

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn du in einer anderen Abteilung als die anderen arbeitest bekommst du trotzdem das gleiche Gehalt ob im Personal oder in der Buchhaltung , das gleiche Gehalt hast du.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es , wie es jetzt aussieht keine Ahnung

Image

Es steht Familienbetrieb da, aber wie in einer Familie fühlt man sich da nicht. Jedes Mal aufzuwachen und sich denken in die Arbeit zu gehen und immer ein Hintergedanke haben „was jetzt wieder ist“...

Karriere/Weiterbildung

Nur bessere werden gefördert!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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