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Greimel 
Mobilitätsdienstleistungen 
GmbH
Praktikum Bewertungen

Altdorf

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1 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Praktikant/in
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Greimel Mobilitätsdienstleistungen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ein toller Arbeitgeber. Bewertungen aus 2021 sprechen von alten Verhältnissen.. nicht einschüchtern lassen

4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zu den Arbeitnehmern.

Arbeitsatmosphäre

jeder versteht sich hier mit jedem

Image

Hervorragend angesehen mit vielen erhaltenen Auszeichnungen in ganz Deutschland

Work-Life-Balance

Arbeit ist Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Chancen für die Zukunft werden hier groß geschrieben

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen für die Arbeit die man erbringt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nett.

Arbeitsbedingungen

viel Infrastruktur für Mitarbeiter vorhanden

Kommunikation

Da naher Kontakt zu allen Bereichen kein Problem

Interessante Aufgaben

viele spannende Bereiche, gute Abwechslung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Greimel Mobilitätsdienstleistungen durchschnittlich mit 2.5 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Greimel Mobilitätsdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Greimel Mobilitätsdienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.