Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDass man Probleme ansprechen kann, ohne direkt angeschrien zu werden
Wenigstens Kaffee ist umsonst
Der Kaffee ist umsonst, Parkplatz
Jobgarant,
wenn es eng wird packt die Führung selbst mit an
kollegialer Zusammenhalt
Keine Struktur, sehr unwirtschaftlich, nicht digital, Wochenendarbeit, Lästerei, keine Zusatzleistunge, zu viel Arbeit für zu wenig Geld
Dass er so wenig zahlt und seine Lieblingsarbeitnehmer hat
Siehe obige Punkte
Die Corona Hygieneregeln wurde so gut wie gar nicht eingehalten und teilweise ignoriert. Man muss sich täglich, manchmal auch beleidigende Kommentare anhören.
Der Umgang miteinander. Das Verhalten der Administration
Dispo-Fahrer Kommunikation und Planung muss definitiv verbessert werden. Außerdem höheres Gehalt für die Fahrer !!!
Auf die Mitarbeiter/Freelancer zugehen. Die Freelancer als Mensch behandeln
Bezahlung anpassen. Den nur zufriedene Auftragnehmer erzeugen auch zufriedene Kunden. Zusagen die von der Disposition gemacht wurden, einhalten. Stornierte Aufträge absagen, damit der Freelancer die Möglichkeit bekommt einen Ersatzauftrag zu beschaffen
Den Papierkonsum einschränken und mehr Digitalisieren, die Mitarbeiter freundlicher und respektvoller behandelt.
Auftragssoftware wäre mal zu überlegen
Der am besten bewertete Faktor von Greimel Mobilitätsdienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab allein gearbeitet, war also super
Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt, erhalten aber trotzdem Kritik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greimel Mobilitätsdienstleistungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man konnte gut mit ihm reden
Das Verhalten von Vorgesetzten ist solange gut wie deren Wünsche erfüllt werden. Ist dies nicht möglich ändert sich deren Verhalten schlagartig. Rückmeldungen über abgesagte Aufträge, bzw das zusenden von versprochenen abgesagten Aufträgen findet so gut wie nicht statt.
Absolut schlecht und unprofessionell. Man wird abgefragt wie in der Grundschule und die Launen werden an den Mitarbeitern ausgelassen
Es muss stets nach dem Willen der Vorgesetzten gehen. Ohne wenn und aber
Wenn wenn man auf nicht so schöne Kommentare steht dann super.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Übernahmechancen aber mit Hungerlohn für 45+ Stunden in der Woche
bin gott sei dank bald weg
Gibt es nicht als Freelancer. Auch keine Einweisung in die Fahrzeuge über Besonderheiten
Es gibt gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Ist mir nix bekannt
