9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Greiner Bio-One GmbH Vorstellungsgespräche
Greiner
Bio-One
GmbH
Frickenhausen
9 Bewertungen von Bewerbern
Keinerlei Reaktionen auf Bewerbung, mehrfach versucht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Antwort bzw. Absage schicken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gibt es HR bei GBO überhaupt?
Bewerber/inHat sich 2025 bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen als Distributoren Manager DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider im Endeffekt alles verbesserungswürdig…. Die Ausschreibung war erstmal ok und eindeutig; sie wurde einige Zeit nach Veröffentlichung aber noch mal leicht geändert?! Rückfragen zu unklaren Punkten wurden nicht beantwortet.
Aktuell warte ich seit 8 Wochen auf ein Lebenszeichen. Ich schrieb mehrere Mails, um nach dem Status zu fragen: keine Antwort. Ich rief mehrfach bei der Personalabteilung an: niemand geht ran.
Sowas Katastrophales hab ich noch nicht erlebt. Gibt es diese Firma überhaupt noch?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschendes Probearbeiten – fehlende Wertschätzung und mangelhafte Organisation
Bewerber/inHat sich 2025 bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen als Verfahrensmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ersten Vorstellungsgespräch via Teams – bei dem beide Seiten leicht verspätet eintrafen, was für mich völlig in Ordnung war – blieb zunächst eine Rückmeldung aus. Erst nach meiner Nachfrage wurde ich zu einem persönlichen Probearbeiten eingeladen.
Die Einladung erfolgte für 7:45 Uhr, obwohl die Rezeption erst um 8:00 Uhr öffnet. Dadurch musste ich zunächst Mitarbeiter bitten, mich hereinzulassen, und wartete anschließend rund 15 Minuten unbeachtet am Empfang. Danach wurde ich von einer Produktionskraft abgeholt und saß weitere 30 Minuten wartend in einem Großraumbüro.
Die Organisation während des Probearbeitens war insgesamt schwach. Es gab Automaten mit Getränken und Snacks, die jedoch nur mit einem Mitarbeitenden-Chip bedienbar waren – einen erhielt ich nicht. Ich wurde auch nicht gefragt, ob ich etwas zum Mittagessen bestellen möchte. Während der gesamten Zeit stand mir lediglich Wasser zur Verfügung. Diese mangelnde Fürsorge für Gäste empfand ich als unangemessen.
Das Probearbeiten fand direkt vor einem Feiertag statt. Eine Rückmeldung wurde für die Folgewoche angekündigt, erfolgte jedoch erst nach meiner erneuten Nachfrage – verbunden mit einer pauschalen Absage und der Aussage, es sei „schwierig, alle Nuancen passend zu vereinen“. Auf meine höfliche Nachfrage, welche konkreten Gründe ausschlaggebend waren, erhielt ich keine Antwort. Auch mein Feedback zur langen Wartezeit wurde nicht aufgegriffen.
Insgesamt habe ich mich weder willkommen noch wertgeschätzt gefühlt. Die Kommunikation war lückenhaft, das Onboarding unstrukturiert und die Absage wenig transparent. Für mich persönlich war es eine enttäuschende Erfahrung, die leider kein positives Gesamtbild hinterlässt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Enttäuschender Bewerbungsprozess trotz mehrfacher positiver Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen als Globaler Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe an einem mehrstufigen Bewerbungsprozess bei Greiner Bio-One teilgenommen und mehrfach sehr positives Feedback erhalten, inklusive eines abschließenden Gesprächs mit dem Vice President. Danach brach die Kommunikation jedoch völlig ab – trotz mehrfacher Nachfragen. Wochen später wurde ich von einem externen Recruiter kontaktiert, der im Auftrag von Greiner die exakt gleiche Position besetzen sollte – basierend auf einem Profil, das meinem vollkommen entspricht.
Dieses Verhalten wirft Fragen zur internen Abstimmung, Professionalität und Wertschätzung im Umgang mit Bewerber:innen auf. Ein transparenter, fairer und respektvoller Prozess hätte hier deutlich mehr Eindruck hinterlassen.
stärken: Bewerber:innen, die mehrere Gesprächsrunden durchlaufen haben, verdienen eine klare und zeitnahe Rückmeldung – auch im Falle einer Absage.
Offene Kommunikation zu Rahmenbedingungen: Wenn Gehalt oder andere Faktoren problematisch sind, sollte dies frühzeitig und offen angesprochen werden, anstatt Kandidat:innen im Unklaren zu lassen.
Bewerbungsprozesse professionell abschließen: Ein wertschätzender Abschluss des Bewerbungsprozesses hinterlässt ein positives Bild – auch wenn es zu keiner Zusammenarbeit kommt.
Bessere interne Abstimmung: Die Kommunikation zwischen HR, Hiring Manager und externen Dienstleistern sollte konsistenter und transparenter sein – vor allem wenn mehrere Parteien gleichzeitig involviert sind.
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Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und habe trotz Nachfrage keine Rückmeldung dazu erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung über den Ausgang des Gesprächs wäre angebracht.
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Langwieriger, aufwändiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Angenehmer Bewerbungsprozess, leider unattraktives Angebot
Bewerber/inHat sich 2023 bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen als MA Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr nettes und kompetentes Team. Es besteht eine Chancengleichheit und jede Bewerbung wird berücksichtigt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen als Biochemikerin/Chemikerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter Bewerbungsprozess Angenehmes & faires Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen als Supervisor Personal beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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