Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greiner Bio-One die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Erfahrung könnten Informationen teilweise transparenter und frühzeitiger weitergegeben werden.
Sehr positiv – die Zusammenarbeit im Team habe ich als unterstützend und respektvoll erlebt.
Meiner Erfahrung nach wurden Urlaubsanfragen teilweise erst spät entschieden, was ich als unpraktisch empfunden habe.
Aus meiner Sicht besteht nicht immer ein enger Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden. Dadurch wirken Entscheidungen auf mich teilweise schwer nachvollziehbar.
Finde ich ehrlich gesagt ganz gut hier. War vorher in kleineren Buden unterwegs, da läuft vieles ganz anders. Viele checken halt gar nicht, wie gut sie es hier eigentlich haben, während außenrum in der Industrie überall zugemacht wird. Klar, die typischen Nörgler gibt’s hier auch – die sind nur meistens die Lautesten und wiederholen sich hier. Deshalb sag ich jetzt einfach mal: Es gibt auch genug Leute, die zufrieden sind, auch wenn man die nicht so oft hört und ich übertreibe jetzt auch mit den Sternen.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre teilweise als sehr angespannt empfunden. Meiner Wahrnehmung nach liegt der Fokus häufiger auf Fehlern als auf positiver Rückmeldung. Einzelne Situationen habe ich persönlich als unangemessen empfunden.