65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Greiner Bio-One GmbH Bewertungen
Greiner
Bio-One
GmbH
Frickenhausen
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsumfeld mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr positiv. Im Team wird überwiegend respektvoll und unterstützend miteinander umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung von Leistung und Erfahrung. Einige Abläufe wirken auf mich nicht immer klar strukturiert oder effizient.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung von Leistung und Erfahrung. Einige Abläufe wirken auf mich nicht immer klar strukturiert oder effizient.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre teilweise als sehr angespannt empfunden. Meiner Wahrnehmung nach liegt der Fokus häufiger auf Fehlern als auf positiver Rückmeldung. Einzelne Situationen habe ich persönlich als unangemessen empfunden.
Image
Nach meinem Eindruck ist die Zufriedenheit im Team unterschiedlich ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach wurden Urlaubsanfragen teilweise erst spät entschieden, was ich als unpraktisch empfunden habe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv – die Zusammenarbeit im Team habe ich als unterstützend und respektvoll erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck, dass langjährige Mitarbeit nicht immer in dem Maße gewürdigt wird, wie ich es erwarten würde.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht besteht nicht immer ein enger Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden. Dadurch wirken Entscheidungen auf mich teilweise schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeitsmittel teilweise als verbesserungswürdig wahrgenommen (z. B. Zustand von Maschinen und Sauberkeit).
Kommunikation
Nach meiner Erfahrung könnten Informationen teilweise transparenter und frühzeitiger weitergegeben werden.
Gehalt/Benefits
Entspricht meiner Wahrnehmung nach dem üblichen Rahmen, mit Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Deutlich besser als manche einem weiß machen wollen. Ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geiles Produkt, gute Leute am Start und auch die Besitzer stehen zum Standort – obwohl’s die letzten Jahre echt nicht immer rund lief. Das ist auch nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche kommen hier mit dem Nötigsten einfach viel zu lange durch, obwohl sie ihren Job nicht richtig machen und kriegen den Hals nicht voll.
Verbesserungsvorschläge
Was mir noch fehlt: einfach mehr Tempo bei der Umsetzung. Gefühlt zieht sich hier vieles ewig. Klar, Ressourcen sind sicher auch ein Thema, aber trotzdem – manches dauert einfach viel zu lange, bis es endlich mal passiert.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich ehrlich gesagt ganz gut hier. War vorher in kleineren Buden unterwegs, da läuft vieles ganz anders. Viele checken halt gar nicht, wie gut sie es hier eigentlich haben, während außenrum in der Industrie überall zugemacht wird. Klar, die typischen Nörgler gibt’s hier auch – die sind nur meistens die Lautesten und wiederholen sich hier. Deshalb sag ich jetzt einfach mal: Es gibt auch genug Leute, die zufrieden sind, auch wenn man die nicht so oft hört und ich übertreibe jetzt auch mit den Sternen.
Image
Am Ende machen wir halt Produkte für die Gesundheit von Menschen.
Work-Life-Balance
Wenn’s geht, wird schon auf die Leute Rücksicht genommen. Klar, in der Produktion im 3‑Schicht-Betrieb ist das halt nicht immer so easy umzusetzen. Aber dafür ist hier wenigstens die Pause bezahlt – das hast du auch nicht überall
Karriere/Weiterbildung
Hier haben sich schon einige weiterentwickelt, wenn sie wollten. Aber man muss halt auch den Mund aufmachen und sagen, dass man was machen will – von allein kommt eher seltn jemand auf dich zu.
Gehalt/Benefits
Für ungelernte Leute ist das hier richtig gutes Geld. Klar, an Porsche kommst du nicht ganz ran, aber im Vergleich zu den meisten kleinen Klitschen draußen ist das hier eine ganz andere Liga. Da verdienst du sonst oft nicht mal ansatzweise so viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, wir machen Einwegartikel für die Medizin – optimal für die Umwelt ist das natürlich nicht. Aber unterm Strich ist das oft trotzdem besser, als irgendwie verunreinigte Proben wieder auszuwaschen und zurück in den Umlauf zu bringen. Es wird aber schon geschaut, den Ausschuss zu reduzieren, und beim Recycling geht auch was voran – vor allem zusammen mit der Muttergesellschaft und den anderen Bereichen. Da kann sich über die Zeit schon noch einiges entwickeln. Soweit ich weiß, gab’s hier bisher noch nie betriebsbedingte Kündigungen. Aber ganz ehrlich: Bei manchen, die ständig blockieren oder die Stimmung runterziehen, wäre es manchmal schon wünschenswert, wenn sich da auch mal was bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Leute hier sind echt in Ordnung! Klar kann man drüber diskutieren, ob so ein Sommerfest gerade passt, wenn’s überall ein bisschen knirscht. Aber mal ehrlich: Das kostet vielleicht 50 € pro Nase – das ist doch nix im Vergleich zu richtigen Tarifveränderungen. Für die meisten Kollegen ist das absolut okay und ich seh das genauso. Aber es gibt halt immer ein paar, denen kannst du machen, was du willst – die meckern einfach immer weiter. Das sind dann übrigens genau die gleichen, die sich hier über ganz normale BEM-Gespräche aufregen und da ein Fass aufmachen. Ist ja nichts Ungewöhnliches, gehört halt einfach dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Thema Alterssicherung wird was geboten, und bei der Einteilung wird meistens auch geschaut, dass es für die Leute passt. Klar, jeder hat halt so seine Wehwehchen im Alter – dafür ist aber in der Regel auch Verständnis da.
Vorgesetztenverhalten
Läuft eigentlich gut mit der Entwicklung, in den meisten Bereichen passt das schon – bei mir auf jeden Fall richtig gut. Da hätten sich manche von meinen alten Chefs mal was abschauen können.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ist eigentlich alles da, was man braucht. Klar, hier und da müsste mal noch in die eine oder andere ältere Maschine oder Werkzeuge investiert werden, aber insgesamt kann man schon ordentlich arbeiten damit. Ergonomie ist solide mit Luft nach oben.
Kommunikation
Die GF macht das auf jeden Fall besser als früher, man kriegt in der Regel auch Antworten, wenn man was fragt. Und ganz ehrlich: Mir ist lieber, wir packen richtig an und schaffen was, statt alles bis ins letzte Detail aufzuschreiben. Geld verdienen wir am Ende nur mit dem, was wir wirklich machen – nicht mit Papierkram.
Gleichberechtigung
In meiner alten Firma gab’s nicht mal ’ne Frauenumkleide. Hier ist alles da, und Frauen sind auch in Führungspositionen unterwegs – und das durch alle Ebenen. Das ist schon ein Unterschied.
Interessante Aufgaben
Wenn einer wirklich Bock hat und Ideen bringt, kann er hier schon einiges bewegen. Möglichkeiten gibt’s genug, zum Beispiel über die KVP-Plattform. Aber oft sind gerade die, die am lautesten rummeckern, die selber keinen Finger krumm machen wollen.
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Mehrfachbewertung
Schlechte Stimmung zu Recht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Geht mal auf auf eure Leute zu und spart euch die Fake 4 + Bewertungen hier
dann wirds vielleicht mal besser …
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden verwaltet statt behoben
Sitzen nur in Besprechungen und kommt nix bei raus, wenig Ahnung von den Anlagen
Gehalt/Benefits
Angebot 0 Euro vom Chef in den aktuellen Verhandlungen
Letztes Jahr aber 5,5 Mio Euro Ausschuss produziert… keine Konsequenzen für die Verantwortlichen. Frechheit !!! Hauptsache ein Sommerfest machen wo Hinz und Kunz kommen kann, da ist Geld da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gutes Arbeitsumfeld mit transparenter Kommunikation und guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Unternehmen insgesamt als guten und fairen Arbeitgeber erlebt. Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm, und der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Bei Fragen oder Herausforderungen erhält man Unterstützung, und Kollegen sowie Vorgesetzte sind jederzeit hilfsbereit.
Besonders positiv ist die offene Kommunikation. Wichtige Themen werden angesprochen, und die direkte Führungskraft handelt fair, transparent und auf Augenhöhe. Anliegen werden ernst genommen, und es besteht ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ist möglich und wird bei Bedarf auch kurzfristig unkompliziert ermöglicht. Darüber hinaus besteht ein hohes Maß an Verständnis für persönliche Belange und individuelle Situationen. Dies schafft Flexibilität und trägt wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein gutes Arbeitsumfeld, faire Bedingungen und eine angenehme Unternehmenskultur. Besonders die Hilfsbereitschaft im Team, die flexible Arbeitsgestaltung und das Verständnis für persönliche Belange machen das Unternehmen zu einem empfehlenswerten Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Transparenz über laufende Projekte und Themen. Teilweise werden mehrere Themen parallel bearbeitet, wodurch nicht immer eine vollständige Übersicht über alle Aktivitäten und Prioritäten gegeben ist. Eine noch stärkere Transparenz und bereichsübergreifende Abstimmung könnte die Zusammenarbeit weiter unterstützen.
In einzelnen Bereichen könnten Entscheidungs- und Verantwortungsräume teilweise noch stärker delegiert werden, um die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden weiter zu fördern und bestehende Potenziale optimal zu nutzen.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeit, auch kurzfristig, von zuhause aus zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Wenn man Fragen hat, wird einem immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und offen.
Arbeitsbedingungen
Gute und branchentypische Ausstattung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Miteinander, aber Optimierung bei Abläufen nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit überwiegend respektvollem Umgang. Teilweise könnte der Stress im Alltag etwas besser abgefangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig. In Stoßzeiten könnte die Abstimmung noch besser laufen
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils klar, allerdings gibt es manchmal Verzögerungen oder fehlende Rückmeldungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gutes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei Greiner Bio-One in Frickenhausen sehr gute Erfahrungen gemacht. Probleme werden schnell und engagiert gelöst, und Feedback wird ernst genommen und berücksichtigt.
Das Miteinander ist kollegial, aufmerksam und hilfsbereit – man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Insgesamt ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endscheidungswege kürzer und klare Arbeitsanweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig. Neuzugänge werden ein gearbeitet und bei Fragen bekommt man immer eine Antwort oder wird zu jemanden weitergeleitet der die Antwort kennt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Verpflichtungen. Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Man kann auch nach Absprache früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teamevents und bei Problemen wird einem weiter geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden zeitnah geklärt.
Arbeitsbedingungen
Neu und voll ausgestatteten Werkzeugwagen.
Kommunikation
In gewissen Abläufen könnte die Kommunikation besser sein.
Gehalt/Benefits
Ist nach Gehaltsgruppe geregelt
Gleichberechtigung
Das Motto der Firma!
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Mehrfachbewertung
We are Bio-One
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ein sehr zuverlässiger und guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachteile eines großen Unternehmens durch teilweise träge Entscheidungswege über den Mutterkonzern was in der Umsetzung ausbremst.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad wird trotz mehrfacher Bitte aus der Belegschaft nicht angeboten, die Gründe der Ablehnung sind nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre, es wird miteinander gesprochen und Dinge offen und ehrlich angesprochen ohne mit dem Finger auf den Einzelnen zu zeigen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeit eines produzierenden Gewerbe super.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt in Kombination Eigenleistung und betriebliche Unterstützung
Gehalt/Benefits
Nicht Automotive, aber in Ordnung. Etwas mehr Stunden und weniger Gehalt, dafür „relativ“ sicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super, das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Ist Top, nicht umsonst heißt es „we are Bio-One“
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklung ist sichtbar, ein Vorgesetzter muss nicht der beste Freund sein, das ist nicht für jeden klar.
Arbeitsbedingungen
Sind absolut ok, in der Produktion wird viel Wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt, im Büro sind alle Schreibtische Höhenverstellbar, Verbesserungen werden aufgenommen und schnell umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert, sogar der Geschäftsführer ist täglich in der Produktion präsent und beantwortet Fragen sofern Bedarf vorliegt.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr interessant wie mit seiner Arbeit zu Forschung und Gesundheit der Menschen beigetragen werden kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer arbeiten will, kann. Wer meckern will, findet immer was.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greiner Bio - One GmbH in Frickenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig stabil! Wenn man mal eine längere Auszeit braucht, werden auch mal vier Wochen Urlaub durchgewinkt. Auch wenn man spontan frei braucht, wird nicht direkt Stress geschoben, sondern eine Lösung gefunden. Das ist echt nicht selbstverständlich.
Wer sich nicht an Regeln hält, wird daran erinnert. Wers übertreibt und denkt alle Chefs sind blind, der irrt sich gewaltig. Konsequenzen gibt es zum Glück immer öfter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dann gibt’s die, die neu nach oben wollen.
Da wird dann die Nase so hoch getragen, dass es bei Regen fast reinlaufen würde.
Wer wirklich Ahnung hat, muss nicht den großen Max spielen.
Die Firma meint es gut, aber manche nutzen die Offenheit leider nur aus, weil sie meinen eine ruhige Kugel zu schieben.
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld ja zum Glück stabil ist, wäre ein kleiner Flexibilitäts-Bonus eine super Sache. Wer wirklich jeden Tag an einer anderen Anlage steht und dort einspringt, wo es brennt, sollte am Ende des Monats mehr in der Tasche haben als die Leute, die sich immer nur die einfachsten Aufgaben rauspicken. Das würde den Fokus wieder mehr auf die Leistung legen und denen einen Ansporn geben, die wirklich anpacken wollen.
Liebe Führungsetage, schaut mal genauer hin, wer die Arbeit wirklich wegrockt und wer nur gut darin ist, sich „oben“ zu verkaufen. Wahre Führung zeigt sich in der Halle.
Die Besserwisser und Wichtigtuer aus dem Team entfernen, damit sie merken, wie schön es bei uns ist.
Arbeitsatmosphäre
Der Vibe hier ist stimmig. Man kommt nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit, sondern freut sich auf die Truppe. Es ist alles ziemlich locker ohne Stressmachen von oben und man kann auch mal einen Witz reißen.
Image
Die meisten sind froh hier zu arbeiten. Diejenigen, die woanders keine Chance haben, meckern und meckern. Sie wissen gar nicht, wie gut es ihnen geht. Hier kritisieren Leute, die selbst eine passive Arbeitshaltung an den Tag legen und mehr auf das Umfeld als auf ihre Ergebnisse achten.
Work-Life-Balance
Mega flexibel. Vier Wochen Urlaub am Stück sind machbar und auch spontan frei ist meistens kein Ding.
Karriere/Weiterbildung
Man wird auch gefördert, wenn man möchte. Aber ohne Bock keine Chance.
Gehalt/Benefits
Die Kohle ist immer pünktlich auf dem Konto. Mega wichtig! Dazu gibt es noch Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Das ist heute absolut nicht mehr selbstverständlich und zeigt, dass die Firma ihre Leute fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt wird richtig Gas gegeben.Egal ob Recycling, weniger Plastikmüll. Das ist kein hohles Gelabber für die Werbung, sondern wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Klar es gibt ein paar Faulenzer, die völlig unnötig gegen die Chefs hetzen. Da wird teilweise echt grundlos Stress geschoben, obwohl die meisten Chefs eigentlich einen korrekten Job machen. Wer Bock auf produktives Arbeiten hat, kommt super klar- auf das negative Gelabber von den paar Ausnahmen darf man halt nix geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Äteren ziehen noch richtig durch, während viele Jüngere heute oft nicht mehr den Biss haben. Denen gehts ohne Ausbildung manchmal fast schon zu gut, da fehlt oft die Einstellung zum Anpacken. Es wird Rücksicht genommen, dass die Älteren nicht an die heftigsten Anlagen müssen, die körperlich extrem reinhauen. Man wird hier nicht verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Chefs sind total auf dem Teppich geblieben. Man kann jederzeit hingehen, wenn was drückt. Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als jemand, der seine Aufgaben macht. Und dann hast du die anderen Experten..wenns hart auf hart kommt, merkst du: Da ist außer Lippenstift nichts drauf.
Kommunikation
Beim Audit wurde direkt das positive Feedback der Kunden an uns weitergegeben. Man wird hier nicht stehen gelassen, sondern bekommt die News ungefiltert. Das zeigt einfach, dass man uns vertraut. Manche wollen gar keine Kommunikation. Sie kennen nur "nein" und "kein Bock".
Interessante Aufgaben
Man muss ehrlich sein- wer hier ohne Ausbildung am Start ist, darf jetzt keine krassen Aufgaben erwarten. Das ist völlig logisch. Aber es ist auch kein Fließband Trott, bei dem man einrostet. Der Pluspunkt: man steht fast jeden Tag an einer anderen Anlage. Das bringt Abwechslung rein und es wird nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Greiner der Ort an dem das einschleimen beginnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Greiner Bio-One GmbH in Frickenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein riesiger Pluspunkt ist natürlich, dass man sich hier wie im Justizvollzugsanstalt fühlt – jede Minute wird überwacht. Und wehe, man ist mehr als 3–4 Tage im Jahr krank, dann darf man selbstverständlich zum Gespräch antreten.
Ein Arbeitsplatz, an dem man nicht einmal ein Handy braucht – schließlich könnte man ja auf die Idee kommen, kurz auf die Uhr zu schauen. Und dann sorgt bestimmt einer der wunderbaren Kollegen, die unbedingt ‚Karriere machen‘ wollen, dafür, dass der Chef erfährt, man würde ständig das Handy benutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist Perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen in den Führungspositionen in der Produktion, der Instandhaltung und der Qualitätskontrolle sollten ausgetauscht werden. Außerdem darf beruflicher Aufstieg nicht davon abhängen, ob man sich bei Vorgesetzten einschleimt.
Arbeitsatmosphäre
Momentan katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich sehr fürsorglich – sie wissen genau, wie schädlich ein Handy für die Gesundheit sein kann, und melden es sofort dem Leiter, wenn man es benutzt. Schließlich sorgen sie sich nur darum, dass einem nichts passiert.
So selbstlos sind sie, dass sie gemeinsam mit dem Leiter sogar ihre Freizeit investieren und zusammen auf dem PC oder dem Handy YouTube oder andere wichtige Inhalte anschauen – natürlich nur aus rein dienstlichem Interesse.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind so gut zu Ihnen, dass Sie – wenn Sie etwas von ihnen brauchen – mindestens drei Mal nachfragen dürfen. Schließlich sollen Sie sich ja ein bisschen bewegen und ein paar zusätzliche Kalorien verbrennen – gut für die Gesundheit.
Sie sind einfach die Besten. Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden – deshalb sind sie die besten Mitarbeiter, denn man kann sie nie finden
Kommunikation
Kommunikation ist hier Fremdwort. Egal wo mann ist Produktion, Instandhaltung, QK. Ausser mann ist 3-4 Tage krankgeschrieben im Jahr.
Gleichberechtigung
Alles wird klar, wenn man weiß, dass es offiziell zwei Pausen von jeweils 15 Minuten gibt – während sich manche Kollegen in jeder einzelnen Pause großzügige 25–30 Minuten gönnen.
Aber keine Sorge: Es wird selbstverständlich bei allen gleich genau hingeschaut. In dieser Hinsicht werden alle Mitarbeiter absolut gleich behandelt – es sei denn, Sie bleiben selbst etwas länger in der Pause. Dann werden Sie natürlich nicht mehr ganz so gleich behandelt und dürfen mit einer Einladung zum Gespräch rechnen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greiner Bio-One durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Greiner Bio-One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greiner Bio-One als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.