Greiner der Ort an dem das einschleimen beginnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein riesiger Pluspunkt ist natürlich, dass man sich hier wie im Justizvollzugsanstalt fühlt – jede Minute wird überwacht. Und wehe, man ist mehr als 3–4 Tage im Jahr krank, dann darf man selbstverständlich zum Gespräch antreten.
Ein Arbeitsplatz, an dem man nicht einmal ein Handy braucht – schließlich könnte man ja auf die Idee kommen, kurz auf die Uhr zu schauen. Und dann sorgt bestimmt einer der wunderbaren Kollegen, die unbedingt ‚Karriere machen‘ wollen, dafür, dass der Chef erfährt, man würde ständig das Handy benutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist Perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen in den Führungspositionen in der Produktion, der Instandhaltung und der Qualitätskontrolle sollten ausgetauscht werden. Außerdem darf beruflicher Aufstieg nicht davon abhängen, ob man sich bei Vorgesetzten einschleimt.
Arbeitsatmosphäre
Momentan katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich sehr fürsorglich – sie wissen genau, wie schädlich ein Handy für die Gesundheit sein kann, und melden es sofort dem Leiter, wenn man es benutzt. Schließlich sorgen sie sich nur darum, dass einem nichts passiert.
So selbstlos sind sie, dass sie gemeinsam mit dem Leiter sogar ihre Freizeit investieren und zusammen auf dem PC oder dem Handy YouTube oder andere wichtige Inhalte anschauen – natürlich nur aus rein dienstlichem Interesse.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind so gut zu Ihnen, dass Sie – wenn Sie etwas von ihnen brauchen – mindestens drei Mal nachfragen dürfen. Schließlich sollen Sie sich ja ein bisschen bewegen und ein paar zusätzliche Kalorien verbrennen – gut für die Gesundheit.
Sie sind einfach die Besten. Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden – deshalb sind sie die besten Mitarbeiter, denn man kann sie nie finden
Kommunikation
Kommunikation ist hier Fremdwort. Egal wo mann ist Produktion, Instandhaltung, QK. Ausser mann ist 3-4 Tage krankgeschrieben im Jahr.
Gleichberechtigung
Alles wird klar, wenn man weiß, dass es offiziell zwei Pausen von jeweils 15 Minuten gibt – während sich manche Kollegen in jeder einzelnen Pause großzügige 25–30 Minuten gönnen.
Aber keine Sorge: Es wird selbstverständlich bei allen gleich genau hingeschaut. In dieser Hinsicht werden alle Mitarbeiter absolut gleich behandelt – es sei denn, Sie bleiben selbst etwas länger in der Pause. Dann werden Sie natürlich nicht mehr ganz so gleich behandelt und dürfen mit einer Einladung zum Gespräch rechnen.