kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles, nur die faule haben was zum meckern
Nichts
Weiter so,ihr alle Führungskräfte macht es toll.Soooo viele positive Veränderungen. Toller Produktionsleiter der den Durchblick beherrscht
Kolegial bis ein paar unzufriedene die jetzt auch arbeiten müssen
Viel besser geworden
fast perfekt
Korekt und Professionelle
Gut, viele Arbeitsbedingungen wurden verbessert!!@
Total
Immerwieder
pünktliche Zahlungen, Urlaubs + Weinachtsgeld.
gute Arbeiter werden nicht gefördert
soll Weiterbildung & Fortbildung anbieten.
sehr schwierig Karriere zu machen
Ursprünglich hatte ich nicht die Absicht, diese Bewertung zu schreiben und wollte meine Erfahrungen als ehemalige Mitarbeiterin für mich behalten. Doch als ich erfuhr, was nach meinem Austritt über mich gesagt wurde, sah ich mich gezwungen, meine Erlebnisse öffentlich zu machen.
Ich habe drei Jahre lang in diesem Unternehmen gearbeitet und dabei zahlreiche Überstunden am Wochenende geleistet. Meine Arbeitsleistung war stets einwandfrei. Dennoch wurde mir keine Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag eingeräumt. Offiziell wurde dies mit meinen "unzureichenden Deutschkenntnissen" begründet – erstaunlich, dass diese über drei Jahre hinweg anscheinend ausreichend waren, um alle Aufgaben erfolgreich zu erledigen;)
Die mangelnde Fairness in diesem Unternehmen ist geradezu skandalös. Mehrere Mitarbeiter mit ähnlichen oder sogar schlechteren Deutschkenntnissen haben unbefristete Verträge erhalten. Eine Kollegin mit weniger guten Deutschkenntnissen bekam die Chance durch eine Prüfung, die mir jedoch bewusst verwehrt wurde!
Es ist offensichtlich, dass hier persönliche Sympathien und Antipathien eine größere Rolle spielen als tatsächliche Arbeitsleistung und Engagement!Dass über mich, selbst nach meinem Ausscheiden, weiterhin abfällig gesprochen wird und meine angeblich unzureichenden Sprachkenntnisse als Ausrede herangezogen werden, ist schlichtweg respektlos und sagt viel über manche „Vorgesetzte“ im Unternehmen aus.
Nach Ablauf meines Vertrags und der erfahrenen Schikane habe ich mich dennoch erneut im Unternehmen beworben. Mir gefiel die Arbeit und ich schätzte es, eigenständig zu arbeiten. Ich hoffte auf einen Vorgesetzten mit Moral, welcher mehr Wert auf Leistung als auf persönliche Sympathie legt. Doch das Unternehmen zeigt so wenig Respekt für Arbeiter, dass es nicht einmal auf Bewerbungen antwortet, weder mit einer Zusage noch mit einer Absage. Stattdessen wird eine absurde Ausrede verwendet, indem man mich mit ehemaligen Mitarbeitern vergleicht, die nie zur Arbeit kamen und ständig krank machten, obwohl ich kaum Krankheitstage hatte und sogar mit gebrochener Rippe zur Arbeit erschien.
Während meiner gesamten Zeit dort hatte ich keinerlei Probleme mit meinen Kollegen und war stets freundlich zu allen. Dies trotz der Tatsache, dass es genügend Mitarbeiter gab, die bei jeder Gelegenheit in Streitereien verwickelt waren und sich im Büro beschwerten.
Es ist beschämend, dass hart arbeitende und friedliche Mitarbeiter nicht geschätzt werden und persönliche Präferenzen im Vordergrund stehen. Vielleicht sollte das Unternehmen seine Prioritäten überdenken…oder weiterhin hoffen, dass zukünftige Mitarbeiter mit "unzureichenden" Deutschkenntnissen ihre Arbeit ebenso erfolgreich erledigen, wie ich es drei Jahre lang getan habe ;)
Das einzige was positiv ist.
Als Nebenjob zum Studium sehr fairer Umgang, selbst frei wählbare Arbeitszeiten
Leider manchmal etwas chaotisch…
Immer super freundlich und Respektvoll. Auch nach der Kündigung!
In Ordnung, nichts für lärmempfindlich Menschen.
Sehr eintönig auf Dauer…
Der Markt ist eine gute Investition, der Wettbewerb aber hart.
Die Bezahlung ist über dem Durchschnitt.
Job sehr sicher.
Man hat immer wieder neue Kollegen.
Entscheidungsfindungsprozesse nicht transparent.
Kompetenz wird nicht unbedingt gefördert (je nach Vorgesetzten).
Familiäre Unternehmen sind nicht immer von Vorteil.
Veranstaltungen bei denen Produkt- und Prozessverbesserungen erarbeitet werden sollen, sind vom Ergebnis oft vorbestimmt.
Geschäftsberichte zeigen keine erfreuliche Tendenz
Unzufriedenheit muss geschaffen werden um Mitarbeiter zu motivieren Veränderung zu wollen - ist keine gute Aussage von Führungskräften in Sozialen Medien, außer es ist zu erwarten das niemand hinsieht.
Das könnte einige der Mitarbeiter sehr vor den Kopf stossen...
Diese sollte man etwas sensibilisieren, also die Führungskraft
(Person trat aber nicht stellvertretend für die Firma bei der Veranstaltung auf)
War schon besser, ein Grund warum manche gehen
noch gut
nicht in der Produktion bzw. produktionsnah - in einer 3-Schichtproduktion aber gängig
theoretisch machbar, je nach Nase mit Unterstützung, oder halt nicht - betriebliche Gründe und so
Grundgehalt eher hoch, bei neuen Verträgen wird es komisch (Urlaub, Zulagen und so) - aufpassen!
Auch wichtig, es gibt Arbeitsverträge und Angestelltenverträge, letzteres ist besser.
Es ist immernoch Kunststoff für Medizintechnik (single use) - Umweltfreundlich ist es per Definition nicht
je nach Kollegen
manche ja, andere...
aber wenig Substanz
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir würden uns sehr gerne mit dir persönlich austauschen, damit wir die Bewertung besser verstehen, denn nur so können wir konkret was bewegen. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße, Hannah
Gutes Gehalt und Urlaube werden genehmigt
Verlogen, unehrlich und skrupelloser Umgang mit Arbeitsverhältnissen. Man ist mehr bemüht MAs „rauszuschmeissen“ als ein gutes Team aufzubauen.
Betriebsrat ohne eigene Meinung, also Marionetten, welche nach andern Pfeifen tanzen
Führungskräfte speziell in der Produktion dringend austauschen. Diese Personen haben rein nichts mit Mitarbeiterführung am Hut. Hauptsache die Zahlen werden schön gefälscht um gutes Bild anzugeben. Geschäftsführung ist auch nur bla bla ohne Wort zu halten.
Man geht eben hin
Mehr Schein wie sein im Auftrag der Gesundheit
Das passt
Erste Hilfe Kurs war top
Das ist top
Mülltrennung ganz wichtig
Jeder schaut nach sich. Teamwork zero
Man versucht Altlasten loszuwerden
Verlogen und zweigesichtig in der Produktion. Der eine mehr beschäftigt mit Haare färben und kleiner falscher Schauspieler. Lachnummer Duo Deluxe.
War gut
Verlogen wenn’s drum geht Fehler einzugestehen. Es wird immer einer „geopfert“ um seinen eigenen Hintern zu retten.
Fremdwort
Man wird gefordert aber nicht gefördert
Jobsicherheit
Manche Positionen sind falsch besetzt.
Vorgesetzte meine sie müssen sich nicht an Regeln oder Gesetze halten.
Benefits Stärken, z. B. Jobrad, Fitnesscenter.
Einheitliche Arbeitskleidung für Service, Lager etc.
Weiterbildungen werden nicht Richtig anerkannt.
Mitarbeiter-Events, flexible Arbeitszeiten.
Personelle Ressourcen reichen nicht aus!
Wertschätzung der Mitarbeiter ist zwingend notwendig, denn daraus ergibt sich deren Motivation!
Leitende Positionen sollten von Menschen besetzt werden, die nicht nur die fachliche Kompetenz vorweisen können, sondern auch als Vorbild dienen!
Um seinem Image weiterhin gerecht zu werden bedarf es mehr als sich nur darauf auszuruhen.
Aufstriegchancen gibt es selten.
Weiterbildungen werden unterstützt.
In diesem Bereich sollte sich das Unternehmen schleunigst weiterentwickeln - wir befinden uns bereits im Jahre 2019...
Immer mehr ein Gegeneinander statt ein Miteinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten verschiedener Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Vorbildfunktion und Vertrauenswürdigkeit scheinen nicht notwendig zu sein.
Der Druck steigt und die Motivation sinkt. Das Betriebsklima braucht frischen Wind und eine moderne Unternehmensführung.
Respektvoller Umgang scheint für einige Mitarbeiter (auch auf Führungsebene) nicht mehr notwendig zu sein.
Gibt es, allerdings unter hohem Zeitdruck.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir würden uns sehr gerne mit dir persönlich austauschen, damit wir die Bewertung besser verstehen, denn nur so können wir konkret was bewegen. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße, Hannah
Nicht schlecht, aber die müssen verstehen, dass wir brauchen bisschen Spaß in der Arbeit.
Unsere Pause bisschen verlängern.
Die Tolle Atmosphäre. Die Beziehung zwischen Arbeiter und Arbeitgeber und die hervorragende Sicherheitsvorkehrungen
Garnichts.
"Perfekt" liegt zwar im auge der betrachter, aber diese Arbeitsstelle ist einfach Perfekt egal in welchem Auge
Super Atmosphäre !!!
sehr familiär EINFACH SUPPA
Ich brauch dazu nicht viel zu sagen. Man wird Top bezahlt und es ist 0 gesundheitsschädlich. Ich fühl mich nach der arbeit super !
Der Gehalt ist super!
Die Kollegen/innen sind mega freundlich. Es kommt mir so vor als wäre ich wieder in der schule. Es macht einfach spaß da zu arbeiten da jeder sehr nett ist und einen coolen halt hat
Die arbeiter als auch arbeitgeber sind super freundlich und mega hilfsbereit. Sie sprechen alle hervorragend deutsch.
Die Arbeitgeber geben jedem Arbeiter die Chance sich zu verbessern. Niemand hat schon vom vornerein nachteile. Ich fühl mich als "ausländer" sehr wohl
Es ist jedesmal aufs neue sehr Faszinierend. Die aufgaben sind nicht allzukomplex aber trotzdem außergewöhnlich. Es ist kein 0815 Job wo alles trübe ist, sondern sehr bunt!
So verdient kununu Geld.