grenke

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarungen hinsichtlich Rückmeldezeiten sollten eingehalten werden. Wenn einem Bewerber in mehreren Gesprächen signalisiert wird, dass es gut passen könnte und dann eine Hinhaltetaktik erfolgt, dann ist das nicht wertschätzend. Entweder der Bewerber passt oder nicht. Über Wochen nach weiteren Kandidaten zu suchen, finde ich unprofessionell. Dies lässt aber Rückschlüsse auf das Unternehmen, die Vorgesetzten und die Kultur zu.
Ich hatte mich bereits vor der offiziellen automatischen Absage gedanklich von diesem Unternehmen gelöst. Sehr schade, hier werde ich mich definitiv nicht mehr bewerben.

Verbesserungsvorschläge

…und das Gehalt nicht stimmt, ist alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nehmt euch die Zeit und meldet euch bei den Bewerbern. Ich habe mich beworben und über 1,5 Monate auf eine Rückmeldung gewartet. Selbst eine Absage wäre besser gewesen als gar keine Antwort zu bekommen. Dieses Verhalten ist inakzeptabel und schadet eurem Ruf. Ihr sucht ständig neue Mitarbeiter, kümmert euch aber nicht um die Bewerbungen! Sehr enttäuschend und nie wieder.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Erstgespräch erfolgte relativ schnell. Im Gespräch wurden die üblichen Fragen gestellt, keine Überraschungen. Mir wurde zugesagt innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu erhalten. Dies war auch Wochen später nicht der Fall. Ich habe mich dann proaktiv telefonisch bei Grenke gemeldet, und wollte mitteilen, dass ich nicht mehr interessiert bin und um Feedback zu geben. Der persönlich zugesagte Rückruf durch die Personalabteilung fand jedoch nicht statt. Als ich im Bewerberportal meine Bewerbung löschen wollte, war dies nicht möglich. Das empfinde ich aus Datenschutz-Sicht schwierig! Ich empfinde ingesamt das Verhalten als nicht wertschätzend, so etwas ist mir vorher noch nie passiert.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Gesprächen sollte man zumindest auf Anrufe oder E-Mails antworten bzw. zurückrufen.
GRENKE wirbt damit, schnell, persönlich und individuell auf Bewerber einzugehen - das sollte dann aber auch bei negativer Rückmeldung erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen. Der Bewerbungsprozess war schnell und die Gespräche immer auf Augenhöhe und wertschätzend. Vom ersten Gespräch bis zum Angebot sind nur 3 Wochen vergangen. Ich habe mich nur aus persönlichen Gründen anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf durchgehen, warum GRENKE, warum dieses Studium und dieses Berufsfeld

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nichts bemängeln. Meine Gesprächspartner waren immer freundlich. Es wurde mit offenen Karten gespielt und es war ein super Austausch auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Bewerbungsprozess eine 60%-Stellenbeschreibung fixieren, nicht einfach Kandidaten einladen und dann sehen, ob es passt. Die Vorauswahl muss präziser sein.
Interviews auf englisch führen, die ständigen englischen Buzzwords machen schlechten Eindruck, dann gleich das komplette Interview in englisch führen.

Bewerbungsfragen

Fachliche Fragen zu Techniken, englisch-Kenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Habe mich mehrmals hier beworben, immer direkt Telefoninterview erhalten. Jedoch denkt man das irgendwie jeder dieses bekommt oder die Damen zumeist desinteressiert Abklopfen oder Ihren Zeitplan ausfüllen wollen, um nachzuweisen habe X Gespräche heute gehabt. Wirklich Interesse konnte ich daher nicht herausfiltern, verlief jetzt mehrmals immer nachdem selben Muster. Daher ist die Glaubwürdigkeit dieses Unternehmens für mich nicht mehr gegeben und von einer weiteren Anfrage sehe ich ab!

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