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GRENKE AGGRENKE AGGRENKE AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    44.705882352941%
    Gut (18)
    21.176470588235%
    Befriedigend (22)
    25.882352941176%
    Genügend (7)
    8.2352941176471%
    3,46
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    67.567567567568%
    Gut (3)
    8.1081081081081%
    Befriedigend (6)
    16.216216216216%
    Genügend (3)
    8.1081081081081%
    3,95
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Unternehmergeist ist das, was uns antreibt. Und das seit mehr als 40 Jahren. Wir handeln durch und durch unternehmerisch. Wie das aussieht? So:

Wir bieten keine starren Produkte, sondern Lösungen. Unsere Kunden beraten wir entsprechend ihrer Herausforderungen und bieten ihnen passende Finanzierungslösungen.

Dabei denken wir immer einen Schritt voraus und orientieren uns an der Zukunft. Die GRENKE digital GmbH macht unsere Prozesse fit für morgen und übermorgen. Damit unsere Kunden wiederum fit für den Wettbewerb bleiben.

Wir bringen digitale Effizienz und persönliche Nähe in Einklang. Egal, wo unsere Kunden sind: Wir sind vor Ort für Sie da. Innerhalb des Unternehmens sind uns eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien wichtig.

Das alles macht unseren Unternehmergeist aus. Und der hat uns weit gebracht. Er treibt uns an und sorgt dafür, dass wir das Beste für unsere Kunden rausholen.

Sie haben das Unternehmer-Gen? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

501-1000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig: 

  • Wir lassen Sie am Anfang Ihrer neuen Tätigkeit nicht allein: Während unseres umfangreichen Onboarding-Prozesses lernen Sie alle wichtigen Unternehmensbereiche kennen. Ihre Führungskraft hat für Fragen immer ein offenes Ohr.
  • Neue Mitarbeiter aller Standorte nehmen an den Einführungstagen in unserer Zentrale in Baden-Baden teil.
  • Unsere GRENKE Akademie bietet Ihnen ein breites Spektrum an Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Dabei gibt es keinen starren Weiterbildungsplan, denn wir stimmen alle Maßnahmen individuell auf Sie ab. So können Sie sich gezielt weiterentwickeln.
  • In den jährlichen Review-Gesprächen mit Ihrer Führungskraft besprechen Sie Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Ihre Karrieremöglichkeiten.

Benefits

Außer flachen Hierarchien, einer familiären Arbeitsatmosphäre in modernen Büros und viel Gestaltungsspielraum bietet wir Ihnen folgende Benefits:

  • Unser umfangreicher Onboarding-Prozess erleichtert Ihnen den Einstieg und mit der GRENKE Akademie entwickeln Sie sich laufend weiter. 
  • Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle, um beispielsweise Familie und Beruf zu vereinen.
  • Wir bieten modern gestaltete Büros und Arbeitsplätze.
  • Zum IT-Equipment gehören selbstverständlich auch ein Smartphone, moderne Tablets oder Notebooks.
  • Unbefristete Arbeitsverträge.
  • In unseren Standorten in Baden-Baden und Karlsruhe essen Sie günstig in unserer Kantine, im Vertrieb übernehmen wir die Kosten für das Mittagessen. Zudem sind Getränke und das Parken für alle Mitarbeiter kostenlos.
  • Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten ein variables Vergütungsmodell auf der Basis von Teamzielen.
  • Wir denken heute schon an morgen und unterstützen Sie bei der Altersversorgung.
  • Wir bieten vermögenswirksame Leistungen.
  • Wir betreiben aktives Gesundheitsmanagement.
  • Jährliche Weihnachtsfeier.
  • Incentive-Reisen mit allen Mitarbeitern, die daran mitgearbeitet haben, ein als Gruppe definiertes Ziel zu erreichen. Bislang beispielsweise nach Malta, Kos, Portugal oder Istanbul.

Standort


  • Neuer Markt 2
    76532 Baden-Baden
    Deutschland
Impressum

Impressum der GRENKE AG

GRENKE AG 
Neuer Markt 2
76532 Baden-Baden
Deutschland


Telefon: +49 7221 5007-0
Telefax: +49 7221 5007-222
E-Mail: service@GRENKE.de

Vorstand:  Antje Leminsky (Vorsitzende), Gilles Christ, Sebastian Hirsch, Mark Kindermann

Vorsitzender des Aufsichtsrates: Prof. Dr. Ernst-Moritz Lipp

Registergericht: Amtsgericht Mannheim
Registernummer: HRB 201836
USt-ID Nr.: DE 190563917

Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin): Graurheindorfer Straße 108, 53117 Bonn

Copyright 

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung bedürfen der schriftlichen Zustimmung. 

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Frauen und Männer, die bei der GRENKE AG in den folgenden Bereichen mitgestalten wollen:

Sales

Sie bevorzugen klare Fakten statt heißer Luft? Eigeninitiative und Engagement sind für Sie keine Fremdwörter? Sie legen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen? Dann sind Sie bei der GRENKE AG richtig – wir suchen:

  • Account Manager Firmenkunden (m/w)
  • Sales Manager Partnerbetreuung (m/w)
  • Internal Sales Mitarbeiter (m/w)

Bei uns erarbeiten Sie maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte, setzen Vertriebskonzepte erfolgreich um und tragen die Verantwortung für den Umsatz und die Weiterentwicklung in Ihrem Gebiet. Sie sind für unseren überwiegend mittelständischen Kundenstamm ein kompetenter Ansprechpartner vor Ort und gewinnen neue Kunden und Partner hinzu. 

IT

O und 1 sind für Sie das A und O? Dann sind Sie bei uns richtig: Die GRENKE digital GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der GRENKE AG und bündelt alle Teams, die digitale Innovation für die GRENKE Gruppe schaffen. Für die GRENKE digital GmbH suchen wir:

  • Developer (m/w)
  • Project Manager (m/w)
  • Test Engineer (m/w)
  • System Engineer Infrastruktur (m/w)
  • Und zahlreiche weitere Stellen

Zu Ihren Aufgaben gehören Projektmanagement, Businessanalysen, Engineering, Bereitstellung der Server-Infrastruktur, Entwicklung als Testingenieur und Schnittstellenarbeit zur IT.

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie erfüllen die fachlichen Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle.
  • Sie besitzen Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Sie sind äußerst service- und dienstleistungsorientiert.
  • Sie haben Lust, den Wandel im Team aktiv mitzugestalten.

Gesuchte Studiengänge

  • Accounting und Controlling
  • Finanzdienstleistungen
  • BWL/Deutsch-Französisches Management
  • International Business
  • International Business Management
  • Angewandte Informatik
  • Wirtschaftsinformatik


Ausbildungen:

  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (IHK)
  • Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (IHK)
  • Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung (IHK)
  • Fachinformatiker (m/w) Systemintegration (IHK)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein agiles, dynamisches Unternehmen, das kontinuierlich wächst. Wir legen dabei Wert auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und sind deshalb ein sicherer Arbeitgeber. Kurze, schnelle Entscheidungswege sind uns wichtig und für den Erfolg unerlässlich. „Agieren statt reagieren“ lautet unsere Devise, deshalb bieten wir Mitarbeitern möglichst große Gestaltungsspielräume. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

International und doch familiär: Bei der GRENKE AG arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld. Wir halten unsere Hierarchien flach und fördern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Das alles sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, das Raum für Kreativität, Wandel und Innovation bietet. Überzeugen Sie sich selbst, wenn Sie beim Vorstellungsgespräch in eine unserer Abteilungen reinschnuppern. 

Die Grenke AG übernimmt nicht nur für Kunden und Mitarbeiter Verantwortung, sondern auch gesamtgesellschaftlich, indem wir kulturelle und soziale Projekte sowohl finanziell als auch mit unserem Know-how unterstützen. Wir engagieren uns insbesondere für Kinder und junge Menschen, beispielsweise in den Bereichen Bildung, Musik und Schach.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf unserer Karriere-Website – ganz unkompliziert mit nur wenigen Klicks: Einfach Ihre Kontaktdaten eintragen sowie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und aktuelle Zeugnisse hochladen: www.grenke.de/karriere 

Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihr mögliches Einstiegsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auswahlverfahren

Wir möchten Sie kennenlernen – und umgekehrt. Der mehrstufige Bewerbungsprozess beginnt oft mit einem Telefoninterview. Außer dem klassischen Vorstellungsgespräch haben Sie immer die Möglichkeit bei uns reinzuschnuppern und Ihre potenziellen Kollegen kennenzulernen. Selbstverständlich treffen Sie auch auf Ihre mögliche, zukünftige Führungskraft.

GRENKE AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
3,95 Bewerber
4,33 Azubis
  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick denkt man, dass alles super ist und alle Kollegen nett und man sich wohlfühlen kann. Falsch gedacht jeder einzelne ist sich der Nächste und Führungskräfte haben keine Kompetenzen (lediglich Beziehungen die sie auf diese Positionen gebracht haben) Anfangs ist die Atmosphäre richtig angenehm und dann kommen die Probleme. Mitarbeiter reden hinterm Rücken über den Chef und untereinander kann ich mir das auch gut vorstellen, dass hier sich nicht zurückgehalten wird.

Vorgesetztenverhalten

die ich kennengelernt habe waren nicht sehr Kompetent, keine wirkliche offene Kommunikation. Läuft was falsch bekommt man das mit, wenn es schon zu spät ist.

Kollegenzusammenhalt

Man denkt, dass der Zusammenhalt da ist. Leider falsch gedacht. Kommt es drauf an steht man alleine da und muss für Fehler von anderen die Schuld auf sich nehmen

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, Arbeit versucht mit 2. Kollegin zu teilen, diese hat meist dies nicht gewollt und so wirkte es , dass ich weniger gemacht habe als sie. Im Gegenzug wurde mir vorgeworfen, dass meine Kollegin zu viel machen muss.... Hilfe wurde regelmäßig angeboten

Kommunikation

Selten gegeben, meist um 3 Ecken

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegin die älter und länger im Unternehmen war, war für längere Zeit krankgeschrieben und die Stelle neu besetzt. Sie kam aus dem Krankheitsstand zurück und stand ohne wirkliche Arbeit da. Wurde zwangsweise in eine andere Abteilung versetzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn die Beziehungen gegeben sind hast du gute Chancen. Sind diese nicht da, kannst du lange warten. Wobei wir hier auch von "jungen Teams" sprechen, was bedeutet bist du 3 Jahre im Unternehmen kann man sich zu den alten Hasen zählen.

Gehalt / Sozialleistungen

das einzige wirklich gute am Unternehmen ist das Gehalt, hier hat man Bonizahlungen , auch im BackOffice

Arbeitsbedingungen

Alte Einrichtung, alte Systeme. Stühle und Tische (diese sind nicht höhenverstellbar)sind nicht das, was man zur längeren Arbeit benötigt. Viel Papierablage. Umweltschutz?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Papierablagen, Unterlagen werden Digital geschickt, ausgedruckt und eingescannt..... Umweltschutz schaut anders aus.

Work-Life-Balance

Keine Zeit Erfassung (zumindest als ich angestellt war ) und Urlaub ist schnell mit Absprache der Kollegen genehmigt

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der Einstellung der Vorgesetzten einmal überdenken, ob diese Person wirklich für die Stelle geschaffen ist, dies kann nicht jeder machen. und eine offenere Kommunikation anstreben, vor allem das Gezicke und Gerede unterbinden

Pro

Es gibt kostenloses Mittagessen, AG übernimmt die auslagen und das Gehalt ist super (was auch daran liegen kann, dass so viele da wegrennen und man einen Ansporn geben muss, dass jemand kommt und da arbeiten möchte)

Contra

Die Arbeitsatmosphäre und allgemein die fehlende Führung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grenkeleasing AG
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finde es sehr schade, dass Sie bei uns schlechte Erfahrungen gesammelt haben. Sie haben vollkommen recht, dass wir noch Optimierungspotentiale bei den Themen Umweltschutz und Kommunikation haben, allerdings gibt es auch einige umgesetzte Projekte in diesen Bereichen. Wie Sie auch aus anderen Bewertungen auf kununu entnehmen können, schätzen viele Kolleginnen und Kollegen die Weiterbildungsmöglichkeiten und die interessanten Aufgaben bei GRENKE. Ihre Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen. Wir möchten, dass Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Arbeit wohl fühlen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute. Viele Grüße

Ihr HR-Team

  • 24.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Seit vielen Monaten ist man auf der Suche nach seiner Identität. Ehemals funktionierende Dinge werden ohne Not in Frage gestellt. Die Atmosphäre hängt stärkt vom Bereich ab.

Vorgesetztenverhalten

Yoah - hängt stark vom Vorgesetzten ab. Wie überall: es gibt solche und solche.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb den Abteilungen TOP!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können wirklich interessant sein. Auffallend ist, dass es viele gleiche Aufgaben zwischen mehreren Abteilungen zu geben scheint, was die Zusammenarbeit nicht immer vereinfacht. Das gesamte Unternehmen scheint im Findungsprozess.

Kommunikation

Man arbeitet stark daran - der Wille ist da. Leider klappt dies noch nicht ganz, da Infos immernoch als Währung gelten und der Flurfunk der wichtigste Kanal ist.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach absolut!
Klar, könnte es einen BR geben - aber den könnte man ja auch einfach gründen. (PS an die Nörgler: einfach mal nach den Rechten des BR und der BR-Kandidaten googeln...)

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts negatives sagen.

Karriere / Weiterbildung

Kann mich nicht beklagen - man benötigt natürlich (leider) einen Fürsprecher. Entwicklungstechnisch ist Luft nach oben. Karrierewege = leider Fehlanzeige

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt finde ich persönlich im Vergleich zum Wettbewerb in Summe wirklich konkurrenzfähig - auch wenn das Modell an sich dringend überholt werden müsste.

Arbeitsbedingungen

Alles modern und angemessen. Evtl könnte man die Einrichtung etwas an die neue Kultur anpassen.

Work-Life-Balance

Hängt zwar stark von der Führungskraft ab - aber Flexibilität finde ich schon vorhanden. Man kann ohne Probleme mal früher gehen oder später kommen oder ganz von daheim arbeiten. Die Arbeit muss halt gemacht sein.

Image

Bislang noch super - leider zuletzt 1-2 Kratzerchen bekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich wieder mehr auf seine eigentlichen Stärken besinnen und nicht nur auf den „Schein“ setzen. Zusätzliche Benefits wären fein.

Pro

Grenke hat einen hervorragenden Ruf - auch wenn nicht alles Gold ist, was glänzt. Der Kollegenzusammenhalt ist echt spitze, das kannte ich vorher so nicht.
So ein Wandel kann sicherlich auch interessant sein, wenn es in die richtige Richtung geht...

Contra

Leider werden Nörgler und Selbstdarsteller schneller gehört (siehe auch hier einige Kommentare).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GRENKEL AG
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Es ist uns wichtig, dass wir uns schrittweise verbessern und wir arbeiten auch weiterhin an den von Ihnen genannten Punkten. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Ihnen als Teil der GRENKE.

Ihr HR-Team

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Offen und fair sind sie schon, nur müssten sie halt auch mal greifbar sein. Dadurch leidet auch etwas die Transparenz der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Fast Perfekt.

Interessante Aufgaben

Jede Menge interessante Aufgaben. Leider auch viel zuwenig Köpfe auf die man die Aufgaben verteilen könnte.

Kommunikation

Generell gut, wenn es auch besser werden könnte. So manches erfährt man nur über den Flurfunk. Immerhin, darauf angesprochen reagieren die Führungskräfte offen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht könnte egaler nicht sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich der älteren Generation bereits angehöre kann ich sagen, die "Jungspunde" gehen mit uns genauso respektvoll um wie wir mit ihnen.

Karriere / Weiterbildung

Bis zu 2 Weiterbildungen im Jahr innerhalb eines Maximalbudgets - nur für das Training.
Extras wie Unterkunft, Verpflegung und Anreise sind nicht im Budget und werden übernommen. Sehr gut. Es müssen keine Urlaubstage aufgewendet werden, es erfolgt eine Freistellung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnitt, die Sozialleistungen auch.

Arbeitsbedingungen

In einem Großraumbüro. Mit allen Vor- und Nachteilen. Braucht man stille, wird's Problematisch. Braucht man Kollegen ist es sehr einfach. Pairing wird extra GROß geschrieben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die GRENKE engagiert sich sozial. Das Engagement weitet sich langsam aus. Umwelttechnisch könnte es etwas mehr sein.

Work-Life-Balance

Genrell sehr freizügige Einteilung der eigenen Arbeitszeiten. Ob HomeOffice oder vor Ort ist fast egal. Solange die Arbeit gemacht wird ist es okay. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Den unmittelbar betroffenen Kollegen teilt man Notfälle mit, den Rest erledigt man via Skype, Zoom oder Citrix.

Image

So wie's aussieht hat die Grenke AG wohl einen sehr guten Ruf.
Je nach Abteilung schwankt das anscheinend jedoch stark.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Training im L.E.T wäre für "Führungskräfte" hilfreich. Der BSC für die IT muss dringend angepasst werden. Über die Einführung des OKR (Google) sollte nachgedacht werden.

Pro

Weiterbildung wird groß geschrieben.
Die gesamte Führung befindet sich auf dem Weg zur Transparenz und Nahbarkeit. Das ist für einen Finanzdienstleister nicht selbstverständlich.

Contra

Der Umgang mit Externen birgt erhebliches Verbesserungspotential.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GRENKE
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen und die Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Work-Life Balance positiv bewerten. Das Thema Kommunikation und Umgang mit externen werden wir intern weiter verfolgen. Vielen Dank, dass Sie uns unterstützen die GRENKE erfolgreich zu machen.

Ihr HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    44.705882352941%
    Gut (18)
    21.176470588235%
    Befriedigend (22)
    25.882352941176%
    Genügend (7)
    8.2352941176471%
    3,46
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    67.567567567568%
    Gut (3)
    8.1081081081081%
    Befriedigend (6)
    16.216216216216%
    Genügend (3)
    8.1081081081081%
    3,95
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

GRENKE AG
3,62
124 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.063 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen