Vorgesetztenverhalten

Offen und fair sind sie schon, nur müssten sie halt auch mal greifbar sein. Dadurch leidet auch etwas die Transparenz der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Fast Perfekt.

Interessante Aufgaben

Jede Menge interessante Aufgaben. Leider auch viel zuwenig Köpfe auf die man die Aufgaben verteilen könnte.

Kommunikation

Generell gut, wenn es auch besser werden könnte. So manches erfährt man nur über den Flurfunk. Immerhin, darauf angesprochen reagieren die Führungskräfte offen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht könnte egaler nicht sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich der älteren Generation bereits angehöre kann ich sagen, die "Jungspunde" gehen mit uns genauso respektvoll um wie wir mit ihnen.

Karriere / Weiterbildung

Bis zu 2 Weiterbildungen im Jahr innerhalb eines Maximalbudgets - nur für das Training.
Extras wie Unterkunft, Verpflegung und Anreise sind nicht im Budget und werden übernommen. Sehr gut. Es müssen keine Urlaubstage aufgewendet werden, es erfolgt eine Freistellung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnitt, die Sozialleistungen auch.

Arbeitsbedingungen

In einem Großraumbüro. Mit allen Vor- und Nachteilen. Braucht man stille, wird's Problematisch. Braucht man Kollegen ist es sehr einfach. Pairing wird extra GROß geschrieben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die GRENKE engagiert sich sozial. Das Engagement weitet sich langsam aus. Umwelttechnisch könnte es etwas mehr sein.

Work-Life-Balance

Genrell sehr freizügige Einteilung der eigenen Arbeitszeiten. Ob HomeOffice oder vor Ort ist fast egal. Solange die Arbeit gemacht wird ist es okay. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Den unmittelbar betroffenen Kollegen teilt man Notfälle mit, den Rest erledigt man via Skype, Zoom oder Citrix.

Image

So wie's aussieht hat die Grenke AG wohl einen sehr guten Ruf.
Je nach Abteilung schwankt das anscheinend jedoch stark.

Verbesserungsvorschläge

• Ein Training im L.E.T wäre für "Führungskräfte" hilfreich. Der BSC für die IT muss dringend angepasst werden. Über die Einführung des OKR (Google) sollte nachgedacht werden.

Pro

Weiterbildung wird groß geschrieben.
Die gesamte Führung befindet sich auf dem Weg zur Transparenz und Nahbarkeit. Das ist für einen Finanzdienstleister nicht selbstverständlich.

Contra

Der Umgang mit Externen birgt erhebliches Verbesserungspotential.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und verbindliche Umgangsformen. Leistungen werden anerkannt. Offen für eigene Ideen. Wertschätzender und lösungsorientierter Umgang durch die Geschäfts- und Vertriebsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit einwandfrei. Immer ansprechbar. Verbindlich in den Aussagen. Wertschätzender Umgang. Offen für eigene Ideen und Vorschläge. Fordernd und Fördernd. Zielvereinbarungen werden gemeinschaftlich besprochen und vereinbart.

Kollegenzusammenhalt

Top!!! Man fühlt sich wohl. Familiärer Umgang. Für Fragen und Hilfestellungen wird sich Zeit genommen. Dieses gilt sowohl im Umgang mit den Kollegen in den Fachabteilungen als auch mit den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Nach dem Motto "Unternehmer im Unternehmen" hat man vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten seine Ziele zu erreichen.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft auf allen Ebenen freundlich und hilfsbereit. Die Aufgaben sind herausfordernd und anspruchsvoll, der Humor bleibt dabei allerdings nicht auf der Strecke. Regelmäßiger Informationsaustausch in Form von Telefonkonferenzen oder Vertriebsmeetings. Eigene Wünsche und Punkte können immer eingebracht werden.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gegeben. Gute Arbeit und Leistung wird honoriert, unabhängig vom Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich mit dazu zähle, top!!! ;-)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerecht! Im Gesamtpaket völlig in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Sowohl das Arbeiten im Büro der Niederlassung als auch vom Homeoffice aus ist top. Die Arbeitsmaterialien sind aktuell und absolut ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann ich noch keine genauen Aussagen zu treffen.

Work-Life-Balance

Jederzeit gegeben und wird durch Vorgesetzte mitgetragen.

Image

GRENKE steht für Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit. Und das schon über einen sehr langen Zeitraum.

Verbesserungsvorschläge

• Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen.

Pro

Die Grenkefactoring ist im Konzern eine kleine Einheit, die ein familiäres Flair versprüht, kurze Entscheidungswege hat und auf Herausforderungen schnell reagieren kann. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und herausfordernd. Flache Hierarchien, der wertschätzende und respektvolle Umgang durch Vorgesetzte und Kollegen motiviert bei der täglichen Arbeit.

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen und Kunden, es könnte nicht besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und kommunizieren auf Augenhöhe. Ich fühle mich respektiert und ernst genommen. Bei Problemen kann ich mich immer auf meine Vorgesetzten verlassen und sie stehen zu Ihrem Wort.

Kollegenzusammenhalt

respektvoller Umgang untereinander und Hilfsbereitschaft im Team wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und gefällt mir gut.

Kommunikation

Kommunikationsfluss ist in keiner Firma perfekt....aber ich fühle mich in wirklich relevanten Dingen abgeholt und informiert.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht bezüglich Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion oder ähnliches.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht bezüglich Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion oder ähnliches.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich mit seinem Vorgesetzten zusammen zu setzen und die Möglichkeiten einer Weiterbildung / Weiterkommen im Unternehmen zu erörtern. Nach Möglichkeit und entsprechender Befähigung, wird dies dann auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

faires und gerechtes Gehaltsgefüge. Geht es der Firma gut, geht es uns sehr gut. Geht es der Firma nicht so gut, geht es uns immer noch hervorragend im Vergleich zu ortsansässigen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Grade umgezogen und die Geschäftsleitung hat bei der Einrichtung sehr viel wert auf Komfort für die Mitarbeiter gelegt. Alles hell und freundlich und man fühlt sich wohl in den Räumlichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nun ja, könnten wir nicht alle noch ein bisschen mehr an unsere Umwelt denken? Sagen wir...jeder gibt sich Mühe wie er kann.

Work-Life-Balance

Unsere Geschäftsleitung steht für eine gute Work-Life-Balance und ermöglicht von verschiedenen Arbeitszeitmodellen bis über Annehmlichkeiten für Mitarbeiter alles was möglich ist.

Image

Die Grenkefactoring hat als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf. Als Mitarbeiter erzähle ich gerne von meinem Arbeitgeber und bin stolz dort beschäftigt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Manchmal kommt man mit Menschlichkeit und Freundlichkeit nicht weiter. Auch ein konsequentes Durchgreifen können gute und loyale Mitarbeiter nachvollziehen und darf ab und zu mal angewendet werden.

Pro

Sehr sozial und Menschlichkeit wird groß geschrieben. Ich fühle mich mit jedem Anliegen verstanden und es wird immer nach Lösungen gesucht.

Contra

tatsächlich einfach....gar nichts.