Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind für Sie da - auch in Zeiten von Corona. Unser digitalisierter Bewerbungsprozess bietet hier die richtige Unterstützung, um Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter*innen bestmöglich zu schützen.
Als international aufgestellte Unternehmung sind wir sehr froh, dass wir auch in diesen Zeiten in der Lage sind, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen zu können. Sie finden alle offenen Stellen, die wir auch gern besetzen möchten, auf unserem Karriere-Portal jobs.grenke.com. .
Für die erste Kontaktaufnahme setzen wir Telefoninterviews ein. Gern können Sie auch unsere Video-Bewerbungsfunktion über Talentcube nutzen. Das Telefoninterview nimmt etwa 20 bis 30 Minuten Zeit in Anspruch und dient dem ersten Kennenlernen, der Besprechung Ihrer Bewerbung und der Klärung erster wichtiger Fragen.
Hat der erste Eindruck sowohl Sie, als auch uns überzeugt? Dann erfolgt ein erstes Vorstellungsgespräch über Skype, in dem Sie sich mit Ihrer zukünftigen Führungskraft und dem zuständigen Recruiter im Rahmen eines Videocalls austauschen können.
Uns ist es besonders wichtig, Ihnen einen authentischen Einblick zu ermöglichen. Daher möchten wir Ihnen im nächsten Schritt weiterhin ein persönliches "Schnuppern" unter Einhaltung der Hygiene- und Abstandsregeln ermöglichen. Dabei können Sie mehr über das Team, Ihr potenzielles Aufgabengebiet und die Räumlichkeiten erfahren.
Im letzten Schritt erläutern wir Ihnen in einem weiteren Gespräch über Skype oder Telefon die allgemeinen Rahmenbedingungen rund um Ihren Vertrag sowie unsere Benefits.
