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GRENKE AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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GRENKE AGGRENKE AGGRENKE AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    41.772151898734%
    Gut (19)
    24.050632911392%
    Befriedigend (20)
    25.316455696203%
    Genügend (7)
    8.8607594936709%
    3,42
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (6)
    18.75%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,02
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Die GRENKE AG mit Sitz in Baden-Baden ist seit rund 40 Jahren Spezialist für Leasing, Banking und Factoring für kleine und mittelständische Unternehmen. Vom flexiblen Leasing von Bürokommunikation und IT-Systemen über maßgeschneiderte Bankprodukte bis zum praktischen Forderungsmanagement bieten wir unseren Kunden alles aus einer Hand. Mit unserer IT-Kompetenz und der neu gegründeten GRENKE digital GmbH treiben wir die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran.

Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen zu Fachhandelspartnern und Kunden. Ob in Baden-Baden, Paris oder Santiago de Chile – die persönliche Betreuung vor Ort steht für uns dabei im Mittelpunkt. Deshalb sind wir in ganz Deutschland und weltweit in mehr als 30 Ländern vertreten. Ebenso wichtig ist uns eine familiäre Atmosphäre im Unternehmen, flache Hierarchien und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, Querdenkern und Antreibern, mit denen wir gemeinsam unsere Ziele verwirklichen können – vielleicht sind wir ja das richtige Unternehmen für Sie? 

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Die GRENKE AG ist laut einer aktuellen Studie von FOCUS MONEY die beliebteste Leasinggesellschaft Deutschlands.

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Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

501-1000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig: 

  • Wir lassen Sie am Anfang Ihrer neuen Tätigkeit nicht allein: Während unseres umfangreichen Onboarding-Prozesses lernen Sie alle wichtigen Unternehmensbereiche kennen. Ihre Führungskraft hat für Fragen immer ein offenes Ohr.
  • Neue Mitarbeiter aller Standorte nehmen an den Einführungstagen in unserer Zentrale in Baden-Baden teil.
  • Unsere GRENKE Akademie bietet Ihnen ein breites Spektrum an Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Dabei gibt es keinen starren Weiterbildungsplan, denn wir stimmen alle Maßnahmen individuell auf Sie ab. So können Sie sich gezielt weiterentwickeln.
  • In den jährlichen Review-Gesprächen mit Ihrer Führungskraft besprechen Sie Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Ihre Karrieremöglichkeiten.

Benefits

Außer flachen Hierarchien, einer familiären Arbeitsatmosphäre in modernen Büros und viel Gestaltungsspielraum bietet wir Ihnen folgende Benefits:

  • Unser umfangreicher Onboarding-Prozess erleichtert Ihnen den Einstieg und mit der GRENKE Akademie entwickeln Sie sich laufend weiter. 
  • Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle, um beispielsweise Familie und Beruf zu vereinen.
  • Wir bieten modern gestaltete Büros und Arbeitsplätze.
  • Zum IT-Equipment gehören selbstverständlich auch ein Smartphone, moderne Tablets oder Notebooks.
  • Unbefristete Arbeitsverträge.
  • In unseren Standorten in Baden-Baden und Karlsruhe essen Sie günstig in unserer Kantine, im Vertrieb übernehmen wir die Kosten für das Mittagessen. Zudem sind Getränke und das Parken für alle Mitarbeiter kostenlos.
  • Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten ein variables Vergütungsmodell auf der Basis von Teamzielen.
  • Wir denken heute schon an morgen und unterstützen Sie bei der Altersversorgung.
  • Wir bieten vermögenswirksame Leistungen.
  • Wir betreiben aktives Gesundheitsmanagement.
  • Jährliche Weihnachtsfeier.
  • Incentive-Reisen mit allen Mitarbeitern, die daran mitgearbeitet haben, ein als Gruppe definiertes Ziel zu erreichen. Bislang beispielsweise nach Malta, Kos, Portugal oder Istanbul.

Standort


  • Neuer Markt 2
    76532 Baden-Baden
    Deutschland
Impressum

Impressum der GRENKE AG

GRENKE AG 
Neuer Markt 2
76532 Baden-Baden
Deutschland


Telefon: +49 7221 5007-0
Telefax: +49 7221 5007-222
E-Mail: service@GRENKE.de

Vorstand: Wolfgang Grenke (Vorsitzender), Gilles Christ, Sebastian Hirsch, Mark Kindermann, Antje Leminsky

Vorsitzender des Aufsichtsrates: Prof. Dr. Ernst-Moritz Lipp

Registergericht: Amtsgericht Mannheim
Registernummer: HRB 201836
USt-ID Nr.: DE 190563917

Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin): Graurheindorfer Straße 108, 53117 Bonn

Copyright 

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung bedürfen der schriftlichen Zustimmung. 

Haftung

Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen.

Fragen zum Inhalt dieser Webseiten senden Sie bitte an jobs@grenke.de


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Frauen und Männer, die bei der GRENKE AG in den folgenden Bereichen mitgestalten wollen:

Sales

Sie bevorzugen klare Fakten statt heißer Luft? Eigeninitiative und Engagement sind für Sie keine Fremdwörter? Sie legen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen? Dann sind Sie bei der GRENKE AG richtig – wir suchen:

  • Account Manager Firmenkunden (m/w)
  • Sales Manager Partnerbetreuung (m/w)
  • Internal Sales Mitarbeiter (m/w)

Bei uns erarbeiten Sie maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte, setzen Vertriebskonzepte erfolgreich um und tragen die Verantwortung für den Umsatz und die Weiterentwicklung in Ihrem Gebiet. Sie sind für unseren überwiegend mittelständischen Kundenstamm ein kompetenter Ansprechpartner vor Ort und gewinnen neue Kunden und Partner hinzu. 

IT

O und 1 sind für Sie das A und O? Dann sind Sie bei uns richtig: Die GRENKE digital GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der GRENKE AG und bündelt alle Teams, die digitale Innovation für die GRENKE Gruppe schaffen. Für die GRENKE digital GmbH suchen wir:

  • Developer (m/w)
  • Project Manager (m/w)
  • Test Engineer (m/w)
  • System Engineer Infrastruktur (m/w)
  • Und zahlreiche weitere Stellen

Zu Ihren Aufgaben gehören Projektmanagement, Businessanalysen, Engineering, Bereitstellung der Server-Infrastruktur, Entwicklung als Testingenieur und Schnittstellenarbeit zur IT.

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie erfüllen die fachlichen Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle.
  • Sie besitzen Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Sie sind äußerst service- und dienstleistungsorientiert.
  • Sie haben Lust, den Wandel im Team aktiv mitzugestalten.

Gesuchte Studiengänge

  • Accounting und Controlling
  • Finanzdienstleistungen
  • BWL/Deutsch-Französisches Management
  • International Business
  • International Business Management
  • Angewandte Informatik
  • Wirtschaftsinformatik


Ausbildungen:

  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (IHK)
  • Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (IHK)
  • Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung (IHK)
  • Fachinformatiker (m/w) Systemintegration (IHK)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein agiles, dynamisches Unternehmen, das kontinuierlich wächst. Wir legen dabei Wert auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und sind deshalb ein sicherer Arbeitgeber. Kurze, schnelle Entscheidungswege sind uns wichtig und für den Erfolg unerlässlich. „Agieren statt reagieren“ lautet unsere Devise, deshalb bieten wir Mitarbeitern möglichst große Gestaltungsspielräume. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

International und doch familiär: Bei der GRENKE AG arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld. Wir halten unsere Hierarchien flach und fördern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Das alles sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, das Raum für Kreativität, Wandel und Innovation bietet. Überzeugen Sie sich selbst, wenn Sie beim Vorstellungsgespräch in eine unserer Abteilungen reinschnuppern. 

Die Grenke AG übernimmt nicht nur für Kunden und Mitarbeiter Verantwortung, sondern auch gesamtgesellschaftlich, indem wir kulturelle und soziale Projekte sowohl finanziell als auch mit unserem Know-how unterstützen. Wir engagieren uns insbesondere für Kinder und junge Menschen, beispielsweise in den Bereichen Bildung, Musik und Schach.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf unserer Karriere-Website – ganz unkompliziert mit nur wenigen Klicks: Einfach Ihre Kontaktdaten eintragen sowie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und aktuelle Zeugnisse hochladen: www.grenke.de/karriere 

Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihr mögliches Einstiegsdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auswahlverfahren

Wir möchten Sie kennenlernen – und umgekehrt. Der mehrstufige Bewerbungsprozess beginnt oft mit einem Telefoninterview. Außer dem klassischen Vorstellungsgespräch haben Sie immer die Möglichkeit bei uns reinzuschnuppern und Ihre potenziellen Kollegen kennenzulernen. Selbstverständlich treffen Sie auch auf Ihre mögliche, zukünftige Führungskraft.

GRENKE AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
4,33 Azubis
  • 15.Mai 2018 (Geändert am 15.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und produktive Athmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausnahmen ist der Kollegen Zusammenhalt super.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt besteht aus 3 Bausteinen, Grundgehalt, eine "leistungsabhängige" Teamkomponente (Diese wird allerdings nach Lust und Laune verändert) und eine Beteiligung am Umsatz. (hier fehlt leider die Transparenz)

Vermögenswirksame Leistungen gibt es, aber nicht den maximal Satz.

Mittagessen und Getränke kostenfrei.

Keine Arbeitgeber Beteiligung bei betrieblicher Altersvorsorge. Schade.

Firmen Fitness Programm enthält keine vernünftigen Angebote, wird daher kaum genutzt.

Leider verdirbt die Car Policy sämtliche Freude über den Dienstwagen. Begrenzung auf 4 Fahrzeuge (Wobei eig nur 1er BMW und Golf Variant in Frage kommen)
Hier sind andere Unternehmen deutlich besser aufgestellt.
Im Vergleich zu den Umsatzzielen wären zumindest Mittelklasse Fahrzeuge angemessen.

Corporate Benefits gibt es keine (mit Ausnahme von Bankprodukten)

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung der Niederlassungen sind nicht zu bemängeln. Parkplatz direkt vor der Tür.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier geht noch mehr:
- Kapsel Kaffee
- Papier wird bedruckt um es im nächsten Arbeitsschritt einzuscannen und danach zu archivieren.
- Keine Elektro oder Alternative Antriebe für Dienstwagen.
Es wird trotz Dieselskandal, Fahrverboten etc. weiterhin bei VAG Diesel bestellt, hier sollte man dringend umdenken!!!!

Work-Life-Balance

Kernzeiten der Niederlassung müssen abgedeckt sein. Kein Überstunden Konto oder Ausgleich (diese fallen meistens nur zum Quartalsende an)

Home Office wird leider noch nicht wirklich angeboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (fehlt vollständig)
  • mehr Gestaltungsfreiraum beim Dienstwagen, die Car Policy ist nicht zeitgemäß und der Branche nicht entsprechend.
  • gerechtere Leistungsbezogene Bezahlung
  • Corporate Benefits anbieten

Pro

- angenehme Arbeitsathmosphäre
- guter Kollegen Zusammenhalt
- interessante Aufgaben
- Image
- Marktposition

Contra

- Car Policy
- Überstunden
- wenig Transparenz was die Umsatzbeteiligung betrifft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grenke AG
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es handelt sich um einen sehr abwechslungsreichen Job. Daher wandelt sich die Sichtweise, die Arbeitsatmosphäre betreffend, öfter.
Die Teamfähigkeit wird sehr stark forciert, das spürt auch. Im positiven Sinne.

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Vorgesetztem. Ich persönlich bin der Meinung, dass die Fragen hier auf Kununu zu allgemein verfasst sind. Bei 1500 Mitarbeitern kann man kaum der Marke/Unternehmen die Schuld für das Fehlverhalten eines einzelnen Vorgesetzten geben.
Ich persönlich hatte schon sehr gute udn auch weniger gute Chefs

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits beschrieben. Das Unternehmen legt beim Personal großen Wert auf Teamfähgkeit. Was den Kollegenzusammenhalt erleichtert.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich. Das Unternehmen entwickelt sich trotz schnellem Wachstum weiter. Es herrscht eien starke Flexibilität um die Strukturen den Marktverhältnissen anzupassen. Im Vertrieb ist das Gold wert. Da wir immer wieder neue und marktgerechte Produkte zur Verfügung gestellt bekommen. Das kommt insbesondere bei den Kunden gut an.

Kommunikation

Eigentlich zwischen drei und vier Sternen. Aufgrund des schnellen Wachstums fühlt man sich teilweise nicht informiert. Hier gibt es jedoch große Unterschiede, bei den einzelnen Abteilungen und Niederlassungen.

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele Mitarbeiter die zwischen 10 und 30 Jahren im Unternehmen beschäftigt sind. Die Kollegen werden in jedem Fall wertgeschätzt, auch wenn sie bereits ein gewisses Alter erreicht haben.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund des schnellen Wachstums ergeben sich viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die Leistung muss halt passen. Das beudeutet unter Umständen auch mal in Vorleistung zu treten.

Gehalt / Sozialleistungen

zwischen 3 und vier. Hier muss man entscheiden ob man in einem unssicheren Job mal schnell und kurz ein paar mehr EUR verdienen will. Oder ob man langfristig ein "gutes" Gehalt verdienen möchte. Weiterhin hat man es bis zu einem gewissen Punkt selbst in der Hand. Wie in jedem anderen Vertriebsjob auch.

Arbeitsbedingungen

schöne moderne Büros; die IT ist auf dem neuesten Stand der Technik;

Work-Life-Balance

Das muss jeder für sich beantworten. Je strukturierter man arbeitet dem fällt es leicht eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitszeit sind für die heutige Zeit recht starr. Ist auf der einen Seite ein Wettbewerbsvorteil, auf der anderen Seite machen Anpassungen den Job interessanter

Pro

Loyalität den Mitarbeitern gegenüber.

Contra

Gehaltssteigerung durch Vertriebserfolg ist begrenzt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grenke AG
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Vertrauen aus welchen Gründen auch immer (nicht eingehaltene Versprechen, einen nicht „ernst nehmen“-zu oder hinhören, mal kümmern, einen fortbilden, Zielsetzungen erläutern, Neuzugänge nicht besser stellen, fundierte Personalgespräche, Fluktuation nicht bagatellisieren, Vorbildfunktion ausüben, Prämien fair gestalten, etc..) angeknackst ist, weil einfach keine Homogenität und Plausibilität da ist, wie soll da in manchen Niederlassungen die Arbeitsatmosphäre gut sein? Vor allem wenn schon die Hälfte auf dem Sprung ist?

Vorgesetztenverhalten

Das wissen die Vorgesetzen selber, wenn sie einmal morgens in den Spiegel schauen:
Gehts heute mal wieder nur um mich? Meinen Erfolg? Ich bin wichtig! Oder einmal um meine Mitarbeiter? Oder, und das fehlt mir manchmal: um die Grenke AG als Ganzes. Also um uns alle?

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Absolut. Wer kreativ ist, mal über den Tellerrand schaut, nicht nur Dienst nach Vorschrift macht, findet ein Umfeld in dem er sich klasse austoben kann um sich, die Kollegen, die Firma, und den Kunden zufrieden zu stellen. Ah ja: und damit verbunden natürlich auch die Aktionäre.
Achso und den Chef selbstverständlich auch....

Kommunikation

Für meinen Bereich Vertrieb nahezu null. Man bekommt Zahlen. Umsatz: ist...Umsatz: soll....Kosten...Das wars und das ist wirklich sehr wenig.....

Gleichberechtigung

Wenn ich sehe, dass Kollegen fast 100% mehr als ich im Vertrieb verdienen, bei gleicher Position, und gleicher Effizienz, dann kann man nicht von Gleichberechtigung sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gut und fair. Ich schätze das Fachwissen und die Erfahrung und die Gelassenheit.

Karriere / Weiterbildung

Wer nicht zu den Opportunisten gehört, die nach unten heucheln und nach oben das sagen, was genehm ist, tja, der wird abgespeist. Mit Argumenten aus dem frühen Mittelalter, aber was soll’s. Wobei wir wieder beim Spiegel sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich sage:
„Gehalt unterdurchschnittlich.“
Mein Kollege sagt:
„spitze.“ Er verdient auch fast das doppelte (Grundgehalt, definitiv gleiche Position und Erfolg)
Tipp: Gehaltsabrechnungen nicht offen rumliegen lassen.

Arbeitsbedingungen

Top. Spitze.

Work-Life-Balance

Echt gut. Mir gehts gut, also kann es nicht so schlecht sein.

Image

Gut. Wir geben auch alles, dass wir beim Kunden motiviert, sachlich, serviceorientiert, zuverlässig, neutral und engagiert auftreten. Der Kunde ist uns wichtig. Er ernährt uns. Er vertraut uns. Wir lieben ihn (die meisten). Ich möchte morgens noch in den Spiegel schauen können.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf keinen Fall das Transparenzgesetz anwenden. Das führt zu noch mehr Unruhe. Lieber peu a peu die Gehälter anpassen.

Pro

Gutes Portfolio, gutes Image, starke Erfolgsstory. Kein Betriebsrat .....obwohl ich ihn mir manchmal wünsche. Aber das Negative überwiegt beim Betriebsrat leider.

Contra

Wirklich sehr unfaire Gehälter bei gleicher Position. Nicht nur in Bezug auf die Neuakquisemitarbeiter der Medizintechnikleasing. Keine Vertriebstagungen und hilfreiche Informationen speziell für den Vertrieb. Hohe neue Ziele, aber keine „Mittel“ um diese zu erreichen oder Informationen, wie diese Ziele zustande kommen.
Ich schreibe dies, weil es für die Grenke AG insgesamt ineffizient und nicht zielführend ist, da wirklich unnötige Reibungsverluste entstehen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grenkeleasing AG
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    41.772151898734%
    Gut (19)
    24.050632911392%
    Befriedigend (20)
    25.316455696203%
    Genügend (7)
    8.8607594936709%
    3,42
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (6)
    18.75%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,02
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

GRENKE AG
3,60
113 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,47
61.105 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.118.000 Bewertungen