245 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
245 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
grenke Bewertungen
grenke
245 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bis jetzt NOCH stolz bei grenke zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRENKE in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt bis jetzt, trotz der extremen Umstellungen…
Verbesserungsvorschläge
Die Firma nicht kaputt sparen! Also NUR an den Mitarbeitern ihren Löhnen sparen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich mag es bei grenke einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grenke Leasing in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oftmals auf die falschen Personen gesetzt, die keine Leistung bringen und das Unternehmen nur Geld kosten. Jeder weiß es oder sieht es nur keiner reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Probleme gibt es überall, dennoch würde ich die Atmosphäre als positiv beschreiben.
Work-Life-Balance
Mit HomeOffice, flexibler Arbeitszeit und Arbeitsortgestaltung kaum besser am Markt anzutreffen
Karriere/Weiterbildung
Hier wird leider gerade bei den falschen Mitarbeitenden gespart.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer und jeder der das den ganzen Tag kommuniziert soll bitte einfach das Unternehmen verlassen. Gehälter und Benefits, gerade auch für Eltern und die Region Baden-Baden sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut und das was Grenke ausmacht.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, könnte besser sein. Vorgesetzte sollten anfangen Entscheidungen zu treffen und sich nicht immer hinter dem Vorstand verstecken. Auch bei unschönen Themen Haltung bewahren.
Arbeitsbedingungen
Sind gut.
Kommunikation
Kommunikation könnte bis in die unteren Ebenen besser und transparenter laufen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung, wir freuen uns wirklich, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast!
Besonders schön zu lesen ist, dass Du den Zusammenhalt im Team als das beschreibst, was uns ausmacht, und dass Du mit der Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeitgestaltung sowie unseren Benefits so zufrieden bist.
Auch Deine Hinweise zu Führung, Kommunikation sowie Weiterentwicklung sind für uns wichtig. Wir schätzen es, wenn solche Themen offen angesprochen werden, denn nur so können wir gemeinsam daran arbeiten. Wenn Du uns etwas mehr dazu erzählen möchtest, freuen wir uns auf einen direkten Austausch. Dafür stehen wir Dir unter hr.feedback@grenke.de zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GRENKE AG in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander an einem Strang ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine regelmäßige Gehaltsanpassung.
Verbesserungsvorschläge
IT-Landschaft weiterhin verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander, tolle Arbeitsplätze
Image
Leider nicht so gut, was für mich völlig unverständlich ist.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote über interne Plattform.
Gehalt/Benefits
Gut, besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplätze, angenehme Räume
Kommunikation
Ist besser geworden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die allgemeinen Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst.
Über detaillierteres Feedback zu den Punkten mit Verbesserungspotential würden wir uns sehr freuen. Gerne kannst Du Dich hierfür an hr.feedback@grenke.de wenden.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRENKE in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.O.
Verbesserungsvorschläge
Wurden mehr als genug gemacht, der AG ist nicht daran interessiert, etwas für seine Mitarbeitenden zu tun oder geschweige denn zuzuhören
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viel Druck von "oben", unklare Arbeitsein- und zuteilung
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Homeoffice wurde durch Corona eingeführt und soll jetzt wieder abgeschafft werden (willkommen im Jahr 2026). Teilzeit wird gar nicht gern gesehen. Und wehe man bekommt Nachwuchs oder wird krank, oder der Nachwuchs wird krank, dann bekommt man zu spüren, wie wenig WLB hier gelebt wird
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn man nicht die richtigen Leute kennt oder in der Zentrale sitzt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt, kommt aber immer pünktlich. Provisionsmodelle (AD und ID) sehr undurchsichtig und zum Teil nicht beeinflussbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Digitalisierung deutlich weniger Papierverbrauch als vor einigen Jahren
Kollegenzusammenhalt
Nur oberflächlich, vereinzelt gut aber für einen Kollegen einsetzen würde sich hier niemand, hier zählt nur jeder selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal, Kollegen die älter werden und oft jahrzehntelang im Unternehmen sind werden degradiert, Benefits gestrichen, uvm.
Vorgesetztenverhalten
durchschnittlich, jeder ist sich selbst der Nächste
Arbeitsbedingungen
Sind ok., moderne IT-Ausstattung aber zu große, laute und oft leere Büros
Kommunikation
hintenrum immer, direkt nie
Gleichberechtigung
Keine, sehr männlich dominiertes Unternehmen, gerade in Führungspositionen. Enorme Unterschiede in den Gehältern. Mitarbeitende mit Einschränkungen/Erkrankungen werden entsprechend versetzt oder degradiert. Man merkt schnell, wer gefördert wird und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Umstrukturierungen deutliche Verschlechterung der Aufgaben, stures Abarbeiten, kein Spielraum mehr, aber weiterhin viel Druck, schlimmer als im ÖD. Der Vertrieb wurde hier tot-strukturiert.
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Schade, dass Du Deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind für uns sehr relevant und wir setzen uns regelmäßig damit auseinander und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Da Deine Angaben darauf schließen lassen, dass Du nicht mehr bei uns tätig bist, sind jüngere Entwicklungen möglicherweise nicht bekannt. Einige Aussagen entsprechen aus unserer Sicht nicht den aktuellen Gegebenheiten. Ein Beispiel ist das Thema Home Office: Entgegen Deiner Darstellung bleibt dieses auch weiterhin fester Bestandteil unseres Arbeitsmodells.
Auch nach Deiner Beschäftigung stehen wir Dir für einen Austausch unter hr.feedback@grenke.de zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein ehemaliges HR-Team
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRENKE BANK AG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche attraktive Benefits, hohe Remote Flexibilität und interessante Themenfelder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Besonders toll ist, dass Du unsere Benefits, die hohe Remote-Flexibilität und die interessanten Themenfelder hervorhebst - genau das wollen wir unseren Teammitgliedern bieten. Und dass Du fast alle Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertet hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Falls Du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas detaillierter zu teilen, würden wir uns sehr freuen. So können wir noch besser verstehen, was bei uns besonders gut läuft und wo wir uns weiter verbessern können. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRENKE AG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke viele Kollegen hier wissen gar nicht, wie gut es uns bei grenke geht. In anderen Firmen weht ein anderer Wind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT! Nicht nur die Programme, auch die Strukturen. Es ist Wahnsinn, wie wir uns hier selbst im Wege stehen, wie abgehoben manche Kollegen leider sind und wie wenig Ahnung sie dabei vom Kerngeschäft haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie 2030 besser kommunizieren. Vieles ist einfach ungreifbar, auch wenn es nun KPIs gibt. Von anderen Firmen kenne ich hierzu aber mehr Infos und weniger Buzzwords. Viele Kollegen können mit der Strategie nichts anfangen. Auch wenn wir sehr froh sind, dass es hier eine Vorgabe gibt.
Arbeitsatmosphäre
Dem Vertrieb hat der Wechsel des Managements/Vertriebsleitung sehr gut getan. Seitdem ist die Atmosphäre viel angenehmer, die Kommunikation und die Zielrichtung klarer und Entscheidungen werden rationaler getroffen und nicht kurz vor knapp wieder verworfen.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Home Office Tage und die Einführung der Zeiterfassung sehr. Davor sind die länger gearbeiteten Stunden immer verpufft und aktuell kann ich dafür auch mal einen (halben) Tag freinehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es sollte mehr Trainings geben. Gerade im Vertrieb gibt es kaum was an die Hand. Auch Führungskräfte werden ins kalte Wasser geworfen.
Gehalt/Benefits
Nachweislich über dem Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Performance Appraisals und generelle Gespräche zur Zusammenarbeit sollten ernster genommen und besser vorbereitet werden.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsplätze ohne New Work Konzept sind grenzwertig (Tische, Stühle, Dockingstations, Monitore in keinem guten Zustand). IT Ausstattung generell aber super.
Kommunikation
Die Vorstands und Sales Townhalls sind super. Außerdem merkt man, dass sich generell viele Gedanken dazu gemacht werden, wie man kommuniziert. Manche Themen könnten aber noch klarer sein und einiges erfährt man doch über den Flurfunk.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass Du insgesamt sehr zufrieden bist und Entwicklungen im Arbeitsumfeld wie Home-Office und Arbeitszeiterfassung positiv wahrnimmst.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Bezug auf Strategiekommunikation, Weiterbildung und IT Strukturen nehmen wir sehr ernst und werden diese intern weiter diskutieren. Um hier noch detailliertere Informationen zu erhalten, würden wir uns freuen wenn Du Dich unter hr.feedback@grenke.de bei uns meldest und wir so in einen aktiven Austausch gehen können.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ist die Junior- Senior Regel im Außendienst logisch, effizient und effektiv für die Grenke?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRENKE in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverses. Sonst wäre ich längst weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufteilung im Außendienst in Senior und Junior ist aus meiner persönlichen Sicht unlogisch. Die Händler, die „locker“ von beiden betreut werden können, variieren nur in Nuancen. Jeder Junior kann auch ein Senior werden, wenn man den Umsatz betrachtet. Und umgekehrt. Und zwar bezogen auf den effektiv, realisierten Umsatz. Es ist vollkommen unlogisch, wenn ich einen Kunden aufbaue, und zum Beispiel 100.000 € mit ihm in zwei Jahren realisiere, ihn dann abgebe, weil er durch die gute Zusammenarbeit, den Service, das Vertrauen, die Schnelligkeit, die Effektivität, äußere Umstände etc.. plötzlich 300.000 € mit mir macht. Ihn dann abzugeben, ist wirklich ein Schlag ins Gesicht. Das demotiviert. Es ist zudem auch noch aus ökonomischen und ökologischen Gründen für die Firma suboptimal und ineffizient, weil die Gebiete so aufgeteilt sind, dass dann der Senior erst einmal bis zu 300 Kilometer ins Gebiet fahren muss. Plus die ganzen neuen Probleme, die sich aufgrund des Impression Managements, Auftreten, etc.. ergeben. Das sollte von der Firma wirklich noch einmal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch Homeoffice war sehr konzentriertes Arbeiten möglich. Jetzt Büroquote. Kontrolle: Anruf bei Kunden, ob der AD auch da war. Die finden das klasse.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleittage. Starre Arbeitszeiten. Zumindest in manchen Fachbereichen. Dafür erreicht man die IT erst ab 9:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Ich war noch nie auf einem Seminar. Andere schon.
Gehalt/Benefits
Sehr geringe Prämien im Vergleich zum Wertbewerb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos. Endlich einmal eine Entscheidung. Und nicht immer hin und her. Her und hin.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt durch starke Bevorzugung einiger Mitarbeiterinnen in den Niederlassungen. Leider habe ich die dazugehörige Golden VIP Card nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man hat so seine Lieblinge. Das sind nicht zwingend die Leistungsbereitesten. Aber das ist überall so.
Arbeitsbedingungen
Büro sehr unruhig und laut. Im Homeoffice sehr effektiv und effizient. Auch wenn man mal die Blumen gießt….
Kommunikation
Heute Info Tag: Millionen für Sponsoring. Radeln usw. Dafür keine Gehaltserhöhungen. Und: wenn Leute gegangen werden-keine Neubesetzung. Haben wir alles schon zig mal gehört, reines Copy Paste. Links rein- rechts raus.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile viel zu viel Bürokratie. Keine Priorisierung. Keine Übernahme der Verantwortung. Kein Plan zu einer Strategie. Controlling und Kontrolle. Das, was früher 1 Stunde dauerte, kann sich jetzt über Wochen ziehen. Also macht man das selber, obwohl es nicht die Aufgabe ist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Rückmeldung auf überarbeitete Bewertung 03/2026:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir erneut die Zeit genommen und Deine Bewertung aktualisiert hast.
Wir merken, dass es weiterhin einige Punkte gibt, die zu einer Unzufriedenheit beisteuern können. Kununu bietet dahingehend nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten für einen konstruktiven Dialog – deshalb würden wir uns freuen, wenn Du das direkte Gespräch mit uns oder auch Deiner Führungskraft suchst.
Wir sind jederzeit offen für einen Austausch und daran interessiert, gemeinsam Lösungen zu finden - Du erreichst uns unter hr.feedback@grenke.de
Viele Grüße
Dein HR-Team
_________________________________________________________
Rückmeldung auf Bewertung 02/2025:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Offenheit. Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Impulse und wir nehmen die Punkte ernst. Wir werden sie prüfen und besprechen, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Perspektive mitzuteilen – gemeinsam können wir weiter an einer positiven Entwicklung arbeiten. Für einen weiteren Austausch stehen wir unter hr.feedback@grenke.de zur Verfügung. Wir freuen uns auch immer über den persönlichen Dialog.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Gute Arbeitgeber allerdings Bezahlung leidet unter Sparmaßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRENKE in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber erkennbar bemüht ist, mit modernen Regelungen wie Remote-Work-Modellen, Work-Life-Balance-Ansätzen und zusätzlichen Benefits Schritt zu halten und sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu sehen ist jedoch, dass weiterhin eine Unternehmenskultur besteht, in der fehlende Anerkennung, Wertschätzung sowie das Abweichen von bestehenden Regelungen seitens einzelner Vorgesetzter häufig unbeachtet bleiben. Insbesondere durch das Fehlen eines Betriebsrats entsteht der Eindruck, dass solche Themen nicht ausreichend aufgegriffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Von der HR- und Personalabteilung würde man sich als Mitarbeitender mehr Präsenz, Verständnis und aktiven Einsatz für das Wohlbefinden der Beschäftigten wünschen. Zudem fehlt es an Transparenz darüber, was in den einzelnen Abteilungen tatsächlich passiert, da Regelungen teilweise von Vorgesetzten individuell ausgelegt oder verändert werden.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen besteht beim Thema Work-Life-Balance noch deutlicher Verbesserungsbedarf. Trotz vorhandener HR-Regelungen gibt es weiterhin viele Einschränkungen, die letztlich durch den direkten Vorgesetzten begrenzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt leidet deutlich unter den aktuellen Sparmaßnahmen. Dadurch ist eine spürbare Unsicherheit entstanden, da die frühere finanzielle Stabilität in dieser Form nicht mehr gegeben ist.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine stark ausgeprägte Hierarchiestruktur spürbar, die auch von Mitarbeitenden auf operativer Ebene wahrgenommen wird. Es fehlt häufig an Wertschätzung. Diese fehlende Anerkennung ist deutlich spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke Dir für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Du die positiven Entwicklungen bei Remote Work, Work-Life-Balance und Benefits wahrnimmst - genau dort möchten wir weiter ansetzen.
Deine Kritik an fehlender Wertschätzung, uneinheitlichen Regelungen und der wahrgenommenen Hierarchie nehmen wir sehr ernst. Auch Dein Wunsch nach mehr Präsenz und Unterstützung durch HR ist wichtig. Damit wir besser verstehen, welche Art von Support Du konkret vermisst, schreib uns bitte an hr.feedback@grenke.de, damit wir gemeinsam nachvollziehen können, wie hier gezielt nachgeschärft werden könnte.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Tohuwabohu-plus unerträgliche Atmosphäre der Angst und vollkommen sinnloser Druck aufgrund von Kompetenzproblemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRENKE in Baden-Baden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass HR Fuehrungskraefte protegiert, die nachweislich keine Kompetenz haben.
Verbesserungsvorschläge
Führen bedeutet steuern und kein verschicken von Excel Dateien und diktatorischen Anordnungen. Ohne Sinn. Keine Strategie. Planlos. Vertrieb muss alles machen. Die ganze Administration. Chaos. Hilflos. Es reicht mir. Ein funktionierendes System wurde kaputt gemacht. Und nun haben wir einen Scherbenhaufen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht die Differenzen beim Gehalt wären. Neue Titel - Senior- um diese zu rechtfertigen, sind zu offensichtlich.
Image
Bei meinen Kunden sehr gut.
Work-Life-Balance
Endlich Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Kompentenzbeschneidungen ohne vorherige Evaluierung.
Gehalt/Benefits
Schwankt enorm bei gleicher messbarer Leistung. Wenn einem top Kunden weggenommen werden…ohne Kompensation - sagt das alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pool an e Autos. Usw.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn man mit HR gut kann. Oder leiert ist. Dann gibts Beförderungen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Nische. Sagen zu allem ja. Dann wird chaotisch unstrukturiert. Dann klappt es nicht. Dann wieder zurück. Ohne Plan.
Arbeitsbedingungen
Klasse Homeofficelösung
Kommunikation
Die gesamte Vertriebsleitung hat gekündigt und geht zum Wettbewerb (Ehem .CEO ohne Verbesserung). Information? Leider keine
Gleichberechtigung
Nicht beim Gehalt oder wenn man kein Netzwerk hat. Oder immer jammert.
Interessante Aufgaben
Es schwankt. Leider sind die Leitungs- Nachzügler aus den eigenen Reihen eben Emporkömmlinge ohne frischen Wind oder Erfahrungen woanders
Umgang mit älteren Kollegen
8Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Rückmeldung auf überarbeitete Bewertung 01/26
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir erneut die Zeit genommen hast, Deine Bewertung zu aktualisieren und dabei konkrete Aspekte Deiner Erfahrung mit uns zu teilen.
Wir nehmen insbesondere Deine Hinweise zum Führungsverhalten und zur Ausgestaltung von Aufgaben sowie zur strategischen Orientierung ernst. Offenes Feedback zu diesen Themen ist für uns wichtig, weil wir bestrebt sind, die Zusammenarbeit auf allen Ebenen so konstruktiv und klar wie möglich zu gestalten.
Kununu bietet dahingehend nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten für einen konstruktiven Dialog - deshalb würden wir uns freuen, wenn Du das direkte Gespräch mit uns oder auch Deiner Führungskraft suchst.
Wir sind jederzeit offen für einen Austausch und daran interessiert, gemeinsam Lösungen zu finden - Du erreichst uns unter hr.feedback@grenke.de
Viele Grüße
Dein HR-Team
_________________________________________________________
Rückmeldung auf Bewertung 11/25:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Du die allgemeinen Arbeitsbedingungen, wie unsere Home-Office Möglichkeiten, positiv wahrnimmst.
Wir sehen aber auch Deine Verbesserungsvorschläge, sowie die mehrfach genannten Aspekte bezüglich Karriere und Gehalt. Es ist unser bestreben, auch in diesen Punkten möglichst transparent und fair gegenüber allen Mitarbeitenden zu handeln. Sollte uns das in diesem Fall nicht gelungen sein, melde Dich gerne unter hr.feedback@grenke.de. So können wir in einen konstruktiven Austausch gehen und gemeinsam eine Lösung finden.
Wir freuen uns auf Deine Nachricht.
Dein HR-Team
moderne Unternehmenskultur, die IT-Landschaft ist leider in die Jahre gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRENKEL AG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und mobiles Arbeiten bei sehr gutem Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterbenefits könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
endlich den schon lange angekündigten IT Erneuerungsschlag ausführen
Image
wird wieder besser
Work-Life-Balance
mal mehr mal weniger.
Karriere/Weiterbildung
je nach Abteilung gibt es ein Budget für jährliche Weiterbildung
Gehalt/Benefits
mehr geht immer :) mehr Gleichberechtigung bzw. Transparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ESG Projete
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut und es gibt es Schulungen damit das so bleibt
Arbeitsbedingungen
moderne Bürogebäude mit z.T. New Work Konzepten
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass Du so viele Aspekte Deines Arbeitsalltags als positiv wahrnimmst, sehen aber auch das angemerkte Verbesserungspotential.
Da wir stets an der Weiterentwicklung unseres House of Benefits arbeiten und sehr daran interessiert sind ein Angebot zu schaffen, welches alle Mitarbeitenden anspricht, freuen wir uns immer über Ideen und Anregungen. Melde Dich hierfür gerne unter hr.feedback@grenke.de.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 245 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird grenke durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden grenke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 245 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 245 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich grenke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.