Bitte Coaching, Coaching, Coaching, anstatt Kontrolle und rudimentären Tipps von Frischlingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös. Liquide. Gutes Portfolio . Gutes Standing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele. Neue, Kreative Strategien. „Umsatz machen „ ist eine Vorgabe, für die man keinen Vorgesetzten braucht. Das will man, neben der guten Bindung und des Services, sowieso. Dafür bin ich ja im Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Unternehmen. Aber die Tipps, die zum Teil von Leuten kommen, die ein paar Wochen da sind, kann Mann sich sparen. Ist zwar lustig, aber für die Firma nicht zielführend. Und für uns erst recht nicht, die den Vertrieb lange und erfolgreich machen. Und dann neue Leute mit Vorschlägen gefeiert werden, die bei mir in meiner alten Firma zur Kündigung geführt hätten.
Kommunikation
Vieles aus der Presse. Wie immer in großen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr gut. Aber die Fahnen im Wind an manchen Positionen bringen die Firma nicht weiter.
Work-Life-Balance
Gut. Aber zu wenig Personal. Man löscht, wo man kann
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn manche Vorgesetzte kleine Kinder haben, oder noch auf der Suche sind, muss man uns ja nicht behandeln, als hätten wir BSE. Und junge hübsche werden gefeiert, als hätten sie den Mars erobert.
Interessante Aufgaben
Wenn die Routinearbeit nicht von Person zu person swappen würde, könnte man kreativ interessantes schaffen
Gleichberechtigung
Gutes Portfolio. Das uns alten Hasen jetzt ja noch einmal Rudimentär erklärt worden ist. So, als wenn man seit 20 Jahren einen Wurststand hat und einem dann erklärt wird, dass man Würste auch sehr gut mit Senf verkaufen kann. Und wenn man ein Kind mitnimmt, dann sogar ein wienerle umsonst bekommt. Bitte mehr Professionalität . Auch wenn die Chemie zwischen zwei Personen anscheinend gut stimmt, müssen andere ja nicht außen vor sein. Dafür gibt es Kneipen nach Feierabend .
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nicht mehr protegiert. Die neuen sind wichtig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment. Einfach klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos als Option . Top
Karriere/Weiterbildung
Professionelle Coachings wären jetzt wirklich einmal angebracht. Argumentationen, Selektionen etc. und nicht Spielchen wie: „eins von diesen Dingen ist nicht so wie die andern…“
Dazu ist die Grenke zu professionell, um sich auf so ein Niveau einzulassen