GRENKE kann soll und müsste
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
GRENKE hat sehr früh eine Arbeitsgruppe gebildet und Maßnahmen eingeleitet.
Schnelle Umschaltung von Büro auf Home Office Betrieb.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wurde leider schnell die Massnahme getroffen an den Mitarbeitern zu sparen, bei voller Arbeitszeit. Die Motivation lässt so mit der Zeit leider nach, insbesondere wenn die Massnamen langfristig aufrechterhalten bleiben obwohl es uns gut geht und andere Gelder ausgeschüttet/Teure Investitionen durchgeführt werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Office Regelung länger aufrechterhalten. Mehr über die Strategie informieren, an welchen Punkten es sich orientiert wird. Bonussystem nicht weiter reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren ein grosser Wandel. Vom Einzelbüro hin zu Grossraum.
Kommunikation
GRENKE versucht die Kommunikation zu verbessern, gelingt leider nicht immer, da zu viele Plattformen, stets bemüht. Aus den Medien erfährt man mehr. Kommunikation sollte nicht immer nur über Führungskräfte erfolgen, sondern direkt an alle erfolgen.
Work-Life-Balance
Nun während Corona sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führungsvorgaben. Jede/r Vorgesetzte/r macht sein eigenes Vorgehen.
Arbeitsbedingungen
Nicht die schlechtesten, werden sich nach Covid aufgrund der Erkenntnisse und gewonnenen Vertrauens in die Mitarbeiter hoffentlich verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich kann GRENKE noch stark aufbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Bonussystem markttauglich, ohne leider nicht.
Image
Image nach außen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges angeboten, auch individuell, vorausgesetzt der Vorgesetzte erkennt und meldet den Bedarf.