Wirklich schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Miteinander, gutes Gehalt, viele Benefits, interessante Aufgabenfelder, viele Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden manchmal Sachen angeteasert oder versprochen, die dann nicht eingehalten werden. Auf die Grenke Reise und Mittagsessenfinanzierung hatte ich mich schon sehr gefreut und musste dann leider festellen, dass es nicht passiert bzw. auf unbestimmte Zeit verschoben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits für angehende Familien sind mega stark, aber die Benefits für Ledige lassen ein wenig zu wünschen übrig. Z.B. Mitfinanzierung eines Fitnessstudios meiner Wahl wäre schon eine coole Sache oder vielleicht eine kleine Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien oder ähnlichem?
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Grenke Digital ist echt super. Es wird auch sehr viel dafür getan, dass sich alle wohl fühlen. Die Kollegen sind freundlich, die People Leads laden alle paar Wochen zu einem Kaffeegespräch ein um Feedback einzuholen. Es finden immer mal wieder kleinere Events oder Gatherings statt. Einfach super bitte weiter so!
Image
Also in meinen Augen hat das Unternehmen ein wirklich gutes Image. Kleinere Fehler im Prozess haben mal für negative Schlagzeilen gesorgt, aber meiner Meinung wurde übertrieben. Das Unternehmen arbeitet seit dem auf Hochtouren sein Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Vereinbart ist, dass man einen Tag die Woche im Büro sein soll und ansonsten Home Office machen darf. Aber hier lässt sich wieder gut mit seinen Vorgesetzten reden. Wer mehr brauch, kann auch mal eine ganze Woche im Homeoffice bleiben oder auch länger. Der Bürotag wird oft eher als Teamtreffen genutzt um sich einfach mal etwas entspannter austauschen zu können bei einem Kaffee.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube das ist mein einziges Manko am Unternehmen. Aufsteigen kann man zwar, aber der Bedarf ist hierfür ist sehr hoch und es werden ja auch keine Stellen einfach nur erschaffen damit jemand Karriere machen kann. Man hat hier halt eben sehr viele Experten und viele Interessenten für eine Aufstiegmöglichkeit. Weiterbildung hingegen gibt es sehr viel. Wer etwas passendes als Schulung findet kann das beim People Lead platzieren und meistens wird es dann genehmigt, wenn nicht exorbitant teuer oder irrelvant für die Arbeit. Ich habe in zwei Jahren bereits mehrere Schulungen finanziert bekommen. Absolutes Highlight des Unternehmens!
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch ist die Grenke einwandfrei. Als ITler kann ich auf ein Haus sparen. Das ist glaube ich bei den wenigsten Firmen in BW der Fall. Die Benefits für angehende Familien sind echt stark. Ansonsten gibt es auch ordentliche Benefits für ledige Mitarbeiter und es wird immer wieder versucht neue Dinge anzubieten. Benefits technisch ist das Unternehmen, dass Beste das ich bisher erlebt oder gehört habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grenke achtet mittlerweile sehr stark auf ihr Umwelt-/Sozialbewusstsein. Welche Dinge bei uns im Leasinggeschäft landen werden überprüft, es gibt Schulungen zu diesen Themen und es wird auch vom Vorstand vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
In der Grenke wird unterstützt sogut es geht. Man fühlt sich hier wohl, weil man weiß dass es Kollegen gibt, die man um Hilfe bitten kann ohne gleich als unterbelichtet angesehen zu werden, weil man etwas vielleicht noch nicht verstanden hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege wollte nicht in Rente gehen und lieber weiter arbeiten, obwohl seine Konzentration sehr stark nachgelassen hat. Man musste ihm die Rente regelrecht gut reden damit er sie endlich annimmt. Glaube das sagt schon alles über das Unternehmen aus.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind nicht unfehlbar aber sie geben dennoch immer ihr Bestes. Jeder wird angehört, kann Feedback geben und wird auch ernst genommen. Ich würde mir nur wünschen, dass sie neuen Ideen schneller den Weg ebnen. Außerdem bitte keine großen Versprechungen machen und diese dann wieder zurückziehen. Deswegen Punktabzug hier.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Kollegen können Gleitzeit nehmen, wie es ihnen am Besten passt. Wer mehr Urlaub brauch oder auf Teilzeit gehen will, kann das meist auch ohne weitere Probleme beim People Lead beantragen.
Kommunikation
Kommunikation ist in dem Unternehmen sehr wichtig. Es kommt hin und wieder leider noch vor, dass die Leute manchmal über Umwege mit einander kommunizieren oder sich erst zu spät finden. Mittlerweile wird aber immer mehr versucht die Kommunikation einfacher zu gestalten und die Leute schneller zusammen zu bringen.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich in diesem Unternehmen beweisen. Es wird auch stark darauf geachtet, dass die Unternehmenskultur für maximale Gleichberechtigung steht. Zum Beispiel werden auch regelmäßig Schulungen abgehalten, wie man eben selbst zu Gleichberechtigung beitragen kann.
Interessante Aufgaben
Das Leasinggeschäft ist sehr Facettenreich und bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Vor allem in der IT wird immer versucht technisch am Ball zu bleiben und wenn etwas mal nicht klappt, dann wird eben etwas neues ausprobiert. Langweilig wurde es mir bisher nie.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du viele positive Aspekte bei der grenke digital hervorhebst – insbesondere das Miteinander, die Aufgabenvielfalt und unsere Angebote rund um Weiterbildung und Benefits. Das ist ein schönes Feedback an alle Kolleginnen und Kollegen, die täglich dazu beitragen.
Einzelne Deiner Anmerkungen nehmen wir gerne mit. Auch wenn nicht immer alles sofort umsetzbar ist, schätzen wir es, wenn Ideen und Erwartungen offen geäußert werden – so können wir gemeinsam besser werden.
Sofern Du persönlich mit uns ins Gespräch kommen möchtest, melde Dich jederzeit unter hr.feedback@grenke.de
Viele Grüße
Dein HR-Team