Dynamische Firm mit toller Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Geschäftsmodell, tolle Wachstumsmöglichkeiten, Investitionen in den richtigen Bereichen, Mensch im Mittelpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin konsequent den Wandel begleiten und drüber sprechen und erklären.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, insbesondere im Team, aber auch darüber hinaus sind alle hilfsbereit und wollen gemeinsam etwas erreichen.
Kommunikation
Scheint in der Vergangenheit anders gewesen zu sein, aber alle Führungskräfte geben sich Mühe, zu erklären, wo wir herkommen und wo wir hinwollen, und warum diese und jene Änderung aktuell sinnvoll ist.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Übergreifende HomeOffice Regelungen und dennoch regelmäßige Vor-Ort Teamtage ergeben eine perfekte Mischung, sodass ich sowohl viel Zeit mit meiner Familie und Zeit für Sport habe, als auch genug Verbindendes mit dem Team erlebe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Von der Kommunikation über tägliches Führungsverhalten hinzu gemeinsamen Lösungen in special life Situationen. Es wird immer eine Lösung gefunden!
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben, da wir ein dynamisches Unternehmen sind und immer wieder auch Bereiche neue entstehen und gestatltet werden wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden mit dem Gehalt und auch die Benefits und Unterstützungsmöglichkeiten für Familien sind einzigartig. Das habe ich so nirgendwo erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Allgemeines Weiterbildungsprogramm gibt es via LinkedIn Learning, aber persönliche Weiterbildungen: da kann sich die Grenke digital noch verbessern.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns sehr für die positive und ausführliche Bewertung von Ihnen! Es freut uns zu lesen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen sowie unsere Benefits schätzen!
Haben Sie Tipps, wie wir unser Weiterbildungsangebot optimieren können - dann wenden Sie sich gerne an hr.feedback@grenke.de.
Ihr HR Team