Das pure Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung vorhanden, gute Ausstattung, Gehalt passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden die nach Anweisung geleistet werden müssen, landen auf
dem Mitarbeiterausgleichskonto (Gleitzeit), weil es zu aufwändig ist, ein
Zeitkonto für Tätigkeit XY zu erstellen und freigeben zu lassen. So kommt
es oft vor, dass alle Überstunden über 20 am Monatsende gekappt
werden.
- Chaos wohin man schaut. 90% der Abteilungen schauen nicht über den
Tellerrand hinaus und man könnte meinen bei Grenke wurde das Silodenken
erfunden. Anstatt zusammen an einem Problem zu arbeiten bestehen
Meetings daraus aufzuzeigen warum man etwas nicht tun kann oder darf.
Verbesserungsvorschläge
- Aufgaben vorzeitig einplanen und nicht Ende April an den Quartalsbericht
Q1 denken und den dann an einem Tag fertigstellen.
- Die Citrixumgebung behindert ständig bei der täglichen Arbeit.
- IT Rechte beantragen ist ein Hürdenlauf, da man der IT selbst sagen muss
was sie genau tun sollen und man im Zweifel keine Rechte bekommt.
Work-Life-Balance
Planung ist so eine Sache. Vor dem Quartalsende kommen oft ungeplante Termin. Meist schauen die Vorgesetzen nicht auf geplante, freie Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind auf Grund der angespannten, finanziellen Lage 2025 bisher nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut, auch wenn die externen Einflüsse das Bild trüben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur schwer erreichbar und wenn dann gestresst durch viele Termine. Da kriegt man schon mal eine Abfuhr die man nicht nachvollziehen kann auch wenn das Anliegen nachvollziehbar und begründet ist.
Arbeitsbedingungen
Zeiterfassung und gute Hardware. Citrix Umgebung ist allerdings zu schwach ausgelegt (Performance) und hat immer wieder Fehler.
Kommunikation
Informationen werden nur wenn unbedingt nötig weitergegeben. Viele Dinge muss man über Kollegen erfragen, wenn die per Zufall informiert wurden.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet da wo es brennt, Planung ist wie oben schon beschrieben schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir, dass Du uns an Deinen Erfahrungen teilhaben lässt.
Es freut uns zu lesen, dass Du insbesondere die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und die allgemeinen Arbeitsbedingungen als positiv wahrgenommen hast.
Wir wissen natürlich, dass es darüber hinaus weiterhin Raum für Verbesserungen gibt und nehmen dazu Dein Feedback gerne auf.
Selbstverständlich kannst Du uns zum weiteren Austausch jederzeit über hr.feedback@grenke.de kontaktieren.
Viele Grüße
Dein HR-Team