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GRENKE
Bewertung

Baden-Baden und weitere

Degradierung per Video Chat ob das den zukünftigen Marktgegebenheiten gerecht werden soll?? Mag ich bezweifeln...

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRENKELEASING AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit leider nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute nicht Degradieren und gute Positionen ,und zwar im Vorfeld überlegt und geplant, anbieten. Spricht mit den Führungskräfte
Diese sorgen am Ende des Tages für den guten Gewinn bzw. Aktienkurs.

Kommunikation

Degradierung per Videobotschaft. Das ist eine Klatsche für Führungskräfte, die als NL Leiter einen guten Job gemacht haben. Das ganze war sicherlich schon länger geplant. Solch ein CHANGE sollte man Schrittweise einführen..

Kollegenzusammenhalt

Das wird nun durch die weitere HUB Struktur in der GBS zurückgehen

Work-Life-Balance

Passt soweit. Überstunden gehören wenn es gut läuft dazu..

Vorgesetztenverhalten

War bis dato gut. Das Mißtrauen wird nun zunehmen durch die Umstrukturierung. Die Degradierung sollte den erfahrenen Noch Führungskräfte nicht als neue Karriere verkauft werden...

Image

Durch die Umstrukturierung die seit längerem geplant ist, wird eine große Fluktuation in Kauf genommen. Vielleicht ansatzweise gewollt um bestimmte Führungskräfte zum Gehen zu motivieren aber bitte macht euch vorher Gedanken um die Performer und bietet denen gute Positionen an...

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten. Insbesondere freuen wir uns über die vier - und fünf Sterne Bewertungen in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, das Umweltbewusstsein und das Gehalt. Besonders der Bereich Nachhaltigkeit und ESG steht für uns als GRENKE stark im Fokus.

Wie von Ihnen beschrieben wird aktuell eine neue Vertriebsstruktur eingeführt, um die Organisation flexibler und wettbewerbsfähiger zu machen. Dies hat jedoch auch zur Folge, dass sich einige Positionen und Aufgabengebiete ändern werden. Der Bewerbungsprozess für die neu geschaffenen Positionen wurde transparent gehalten, sodass jede/r die Möglichkeit hatte, sich darauf zu bewerben.

Uns ist bewusst, dass die neue Struktur noch viele Herausforderungen mit sich bringt. Daher ist es für uns wichtig, dass wir weiterhin im persönlichen Austausch bleiben und Sie uns und/ oder Ihrem Manager mitteilen, wenn es Unklarheiten und Sorgen gibt.

Selbstverständlich planen wir auch weitere Maßnahmen, um vor allem auch den Teamgedanken an allen Standorten weiter zu stärken, denn der starke Teamzusammenhalt ist das, was das Arbeiten bei GRENKE ausmacht.

Ihr HR Team

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