Den Job mit gestallten und unternehmerisch denken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG bietet die Möglichkeit sich selbst einzubringen. Maximales Handlungskompetenzen und Entscheidungsmöglichkeiten bieten ein sehr gutes Fundament für den eigenen Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund der Größe brauchen manche Entscheidungen sehr lange bis alle Fachbereiche durchlaufen sind.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter ist dazu aufgefordert, sich einzubringen um das Unternehmen erfolgreicher zu machen! Es gibt ein internes Vorschlagswesen!
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es guten Zeiten und herausfordernde Zeiten. Aktuelle sind die Zeiten herausfordernd. Die Jahren in den über den Preis verkauft werden konnte sind vorbei. Wer mit anderen Argumenten überzeugen und wirklich verkaufen kann, der wird immer erfolgreich sein. Die Arbeitsbelastung ist aktuell schon sehr hoch, das Management arbeitet intensiv daran dies zu ändern. Nur Personaleinzustellen kann dabei nicht die Lösung sein.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich erheblich verbessert. Nicht nur informiert das Management regelmäßig über die Fortschritte und bietet über die Berichte einen klaren Einblick, es besteht auch immer die Möglichkeit in einen direkten Austausch mit den Führungskräften zu starten. Natürlich ist der Vorstand nicht der Betreuer jedes einzelnen Mitarbeiters aber in einem durchaus angemessenen Rahmen kann jeder Mitarbeiter auch den Vorstand ansprechen um einzelne Themen anzusprechen. Das habe ich bereits getan! Mit der Rückmeldung war ich jedes Mal sehr zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es tatsächlich Verbesserungsbedarf aber hat nicht letztlich jeder es selbst in der Hand einen Beitrag zu diesem wichtigen Thema zu leisten? Der Konzern gibt dazu auch den Rahmen. Im Vertieb müssen diese Möglichkeiten nur genutzt werden!
Work-Life-Balance
Ist geben, im Vertieb kommt es jedoch auch mal zu Dienst zu ungünstigen Zeiten. seien es Messen, Events oder Termin zwischen 17:00 und 18:00 Uhr. Alles in allem kann sich jeder MA aber selbst organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich stehe in einem engen und guten Austausch mit meinen Vorgesetzten. Ich erhalte Hilfe und Feedback wo nötig und werde regelmäßig über anstehende Themen informiert. Ich kann aber auch jederzeit selbst in Kontakt treten und finde immer ein offenes Ohr. Der Umgang ist mindestens Professionell aber in der Regel sehr partnerschaftlich mit einigen Führungskräften pflege ich sogar ein freundschaftliches Verhältnis. Das Wichtigste zum Schluss: Ich genieße das Vertrauen meiner Führungskräfte!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es etwas neues zu lernen. Kunden, Partner stellen uns vor neue Heruaforderungen. Der Markt verändert sich, neue Prozesse, Produkte und Objekte für die Finanzierung bieten immer wieder Anreize und neue Herausforderungen. Dabei ist jeder eingeladen durch Eigeninitiative zum Erfolg beizutragen!
Gleichberechtigung
Alle Menschen im Unternehmen werden gleich behandelt. Chancen ergeben sich aber in der Regel nur für Erfolgreiche Mitarbeiter:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
So langsam werde ich ein älterer Kollege, ich sehe aber auch keine Benachteiligung, eher die Möglichkeit die Aufgaben den sich altersbedingt verändernden Rahmenbedingungen anzupassen.
Arbeitsbedingungen
Guten Ausstattung, gute Zusatzleistungen (Mittagessen und Getränke inkl.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GRENKE ist seit Jahrzehnten als papierloses Büro organisiert. Darüber hinaus ist das Unternehmen immer bereit Maßnahmen zu Schutz der Umwelt umzusetzen. Gleiches gilt für das Sozialbewusstsein. Zugegeben, mehr geht immer eine gesunde Balance muss bestehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gilt, mehr geht immer. Gerade im Vertrieb sollte immer die Leistung im Vordergrund stehen und Basis für die Vergütung sein. Durch freiwillige Leistungen hat das Unternehmen seinen MA in der Zeit von Corona und steigenden Kosten immer unter die Arme gegriffen. Mit der Anpassung des Vergütungssystem in 2022 gezeigt, dass hier der Schmerz der Mitarbeiter erkannt wurde.
Image
Das Unternehmen genießt dank seiner Engagierten Mitarbeiter einen sehr guten Ruf unter den Kunden und Partnern. Auch die Angriffe von Außen konnten daran nichts ändern. Aktuell profitieren wir sehr von diesem Vertrauen das uns die Kunden und Fachhändler entgegenbringen.
Karriere/Weiterbildung
Die GRENKE bieten viele Möglichkeiten zur Entwicklung und auch Karriere an! Am Ende muss der Mitarbeiter Leistungsbereitschaft zeigen und seine Ziele auch klar definieren, dann ist es einfach damit zu planen!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich so viel Zeit für eine ausführlich Bewertung auf kununu genommen haben. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie mit vielen Aspekten bei GRENKE sehr zufrieden sind!
Einzig Ihre Bewertung des Kollegenzusammenhalts fällt etwas negativer ins Gewicht, daher würden wir gerne mit Ihnen in den Austausch gehen, inwiefern wir den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Bereich verbessern können. Melden Sie sich bei uns unter hr.feedback@grenke.de! Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Weiterhin alles Gute!
Ihr HR-Team