Gute Homeoffice-Möglichkeiten, aber fehlende Wertschätzung und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung wäre wichtig. Es gibt viele junge, gute Mitarbeiter, die man durch fehlende Wertschätzung und schlechte Kommunikation nicht vergraulen sollte
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Bank hat Entwicklungspotenzial.
Image
Der Ruf der Bank ist durch die Negativpresse der letzten Jahre nicht ganz so gut.
Work-Life-Balance
Tolle Homeoffice-Regelungen, Höchstmaß an Flexibilität für alle
Karriere/Weiterbildung
Es dürfen Seminare besucht werden
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich, nicht transparent. Neue Mitarbeiter werden teilweise zu überzogenen Konditionen eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das lässt sich nur schwer beurteilen. Super ist, dass man in Baden-Baden im Headquarter Strom tanken kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein recht junges Team, aber auch ältere Kollegen bekommen eine Chance. Da gibt es nichts Negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an. Zu viele Meetings.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Gute technische Ausstattung für die Mitarbeiter. Allerdings schwankt die Stabilität der Systeme enorm. Dadurch geht viel Arbeitszeit verloren.
Kommunikation
Selten so eine schlechte und unehrliche Kommunikation erlebt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Es freut uns zu sehen, dass Du Punkte wie Gleichberechtigung sowie die allgemeinen Arbeitsbedingungen inkl. Work-Life-Balance und Arbeitsaufgaben positiv wahrgenommen hast.
Aber auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst.
Gerne kannst Du uns zum weiteren Austausch auch jederzeit über hr.feedback@grenke.de kontaktieren.
Viele Grüße
Dein HR-Team