Solider Arbeitgeber mit langfristigem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und persönliche Entwicklung stehen ebenso im Fokus wie der gesamte Erfolg des Konzerns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise begegnen mir immer noch unbekannte Gesichter. Ein Vernetzen der Abteilungen und Standorte wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Das Bonusmodell und die Gehaltstrukturen (gleiche Rollen bekommen gleiches Gehalt) ist ein wichtiges und änderungsbedürftiges Thema!
Arbeitsatmosphäre
Der Teamspirit innerhalb der GRENKE ist einmalig. Seit über 5 Jahren ist dieser, in meinen Augen, gleichbleibend gut. Hier zieht man an einem Strang.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber an der ein oder anderen Stelle kann man sich verbessern. Flurfunk wird manchmal nicht rechtzeitig mit der obligatorischen Katze aus dem Sack gestoppt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Ellenbogenkultur. Emphatisches miteinander steht auf der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Ich möchte hier ehrlich sein, wie überall gibt es auch mal heißere Phasen, wo man auch mal eine Überstunde macht. Aber insgesamt hält es sich die Waage. Laufgruppen, Sportangebote und Co. tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Zu den mir vorgesetzten Kollegen habe ich ein gutes Verhältnis - gemeinsames Essen gehen oder Abends zusammen grillen sind keine Ausnahme. Themen werden gemeinsam und kollegial angegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich. GRENKE versuchst stets den Markt mit attraktiven und innovativen Ideen zu befriedigen, dadurch gibt es auch bei uns viele moderne Themen - letztlich sind natürlich auch Tagesgeschäft und ältere Pflegebedürftige Themen dabei.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung. Alle Mitarbeiter sind gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gut integriert und häufig erfahren. - sei es fachlich oder persönlich.
Arbeitsbedingungen
Wir haben im Büro alles, was wir zum arbeiten benötigen. Darüber hinaus sind wir vollständig mobil ausgestattet und können von überall dort arbeiten, wo es Internet gibt.
Kostenlose Getränke, Obst und Müsli sind ebenfalls vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, sofern nicht grade Weltuntergangskrisen vorhanden sind, marktüblich. Gehaltserhöhungen und Bonusmodell sind teilweise gut, teilweise traurig. Hier gibt es Verbesserungspotential, welches jedoch auch von vielen Führungskräften angestrebt wird.
Image
Trotz Short-Seller Attacke ist GRENKE immer noch ein gute Finanzdienstleister, welches man auch an den steigenden Kundenzahlen sieht.
Darüber hinaus sind wir engagiert in der Schachwelt unterwegs und beteiligen uns auch häufig an weiteren öffentlich wirksamen Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei uns ein sehr wichtiges Thema, welche auch mir, als Führungskraft, am Herzen liegt. Die persönliche wie berufliche Entwicklung der Mitarbeiter steht stark im Fokus - welches auch die Organisation widerspiegel. So ist disziplinarische Führung von fachlicher Führung getrennt. Der Mitarbeiter rückt somit bei der disziplinarischen Führungskraft in den Mittelpunkt!