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GRENKE
Bewertung

Entscheidungen bzgl. Personal werden hinausgezögert, bis das Thema vom Tisch ist.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GRENKEL AG in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiwillige Work-Life-Balance Angebote sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Angestellten werden meiner Meinung nach nicht wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf den Bereich und den Vorgesetzen an.

Kommunikation

Mitarbeiter werden hingehalten und an der Nase geführt. Jede Aussage die positiv gegenüber der Belegschaft getätigt wird, enthält irgendwo ein bisschen Wahrheit.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf den Bereich.

Work-Life-Balance

Kommt ebenfalls stark auf den Bereich an. Auf zusätzliche Angebote, welche wirklich gut sind, wird man nicht hingewiesen und erfährt davon wenn man Glück hat. Dann muss man sich diese, obwohl die Voraussetzungen erfüllt sind über Monate erfragen. Homeoffice Regelung ist großzügig jedoch auch hier teils Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich.

Gleichberechtigung

In Ordnung, in manchen Situation wirkt es erzwungen.

Arbeitsbedingungen

Die Homeoffice Ausstattung ist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgesrpäche werden hinausgezögert, für immer.

Image

Viele Mitarbeiter äußern sich negativ untereinander.

Karriere/Weiterbildung

Vermutlich auch hier abhägig vom Bereich.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, HR Team
HR TeamHR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns über die vielen guten Bewertungsaspekte.

Wir möchten Ihnen außerdem anbieten, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um ein vertrauliches Gespräch zu führen. Bitte nutzen Sie daher unser Angebot uns unter hr.feedback@grenke.de anzusprechen, um besser verstehen zu können, wo wir z.B. die Kommunikation unserer Angebote zur optimalen Work Life Balance leichter zugänglich zu machen.

Ihr HR Team

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