3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte sehr schön sein, ist es aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führingsetage, das technische Equipment, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, anstatt eigene Fehler/Fehleinschätzungen auf das Team umzuwälzen. Grenzen wahren. Technik verbessern. HR/Personalabteilung einstellen. Fair bleiben. Ernste Gespräche unter 4 Augen führen anstatt vor dem Team. Entscheidungen treffen und nur dann umwerfen, wenn es einen tatsächlichen Grund dafür gibt. Einzelne Positionen im Unternehmen klar trennen und eine klare Aufgabenverteilung einführen. Persönliches von Beruflichem trennen. Offen für Verbesserungsvorschläge sein, anstatt diese persönlich zu nehmen. Private Telefonnummern nicht an dritte weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team, allerdings menschlich sehr unangenehme und enorm unorganisierte Führungsetage
Work-Life-Balance
Theoretisch gäbe es eine gute Möglichkeit zur Work-Life-Balance, allerdings habe ich sowohl in meiner Freizeit als auch während Krankheit Anrufe und E-Mails auf private Nummer/Mail erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fühlte sich für mich eher wie Greenwashing an.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise grenzüberschreitende Kommunikation, ausbleibende Rückmeldungen, hoher Druck und gleichzeitig fehlende Selbstreflexion in der Führungsetage. Manchmal fühlte ich mich vor dem Team bloßgestellt.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltete Technik, an Hilfsmitteln oder Tools wie Teams oder Asana wird gespart
Kommunikation
Es gibt keine technischen Werkzeuge zur Unterstützung der Kommunikation. Kommunikation via E-Mail mit Vorgesetzten wird dadurch erschwert, dass keine Rückmeldungen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller sozialer Beitrag: Barrierefreies Kino!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Interessante Aufgaben
App Optimierung; Filmpremieren; eigene Ideen können easy eingebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greta & Starks Apps durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Greta & Starks Apps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greta & Starks Apps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.