Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Grethe 
Schellmann 
Immobilienvermarktungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Würzburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grethe Schellmann Immobilienvermarktungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grethe Schellmann Immobilienvermarktungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grethe Schellmann Immobilienvermarktungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Unternehmenskultur ist herzlich, nahbar und offen. Man arbeitet nicht einfach nebeneinander, sondern miteinander. Der tägliche Kontakt mit Menschen – oft in emotionalen Lebensphasen – macht die Tätigkeit besonders sinnstiftend. Es ist erfüllend, andere auf ihrem Weg in ein neues Zuhause oder beim Abschied vom alten zu begleiten

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Trotz eines dynamischen Arbeitsumfelds bleibt immer Raum für persönliche Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein echtes Verständnis für private Verpflichtungen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben in Balance bleiben. Hier zählt der Mensch, nicht nur die Leistung.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stellen im Vertrieb fordern eine hohe zeitliche Flexibilität der Arbeitnehmer.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximaler Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine flache Hierarchie. Die Geschäftsleitung bringt sich aktiv ein und unterstützt jeden Bereich des Unternehmens.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Teammeetings statt. Zuständigkeiten sind klar geregelt.

Bewertung lesen