Kontrolle statt Vertrauen und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GREY Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuelle Lösungen möglich. Grundsätzlich sozial eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen keine Offenheit (oder Kenntnis) über einfachste technische Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
flexibler sein was Arbeitsformen angeht (anstelle vom Bestehen auf physischer Präsenz z.B. technische Möglichkeiten nutzen)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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