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GREY 
Germany
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score55 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director5 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GREY Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GREY Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • RabatteRabatte
    20%20
  • KantineKantine
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obstkorb, Chips(kunde) und zentrale Lage. Alle haben immer ein offenes Ohr. Start-Up-Feeling.
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Zentral, frisch, neugierig, angstfrei.
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Sehr nette, fachlich versierte Kolleg*innen.
Betriebsrat am Standort Düsseldorf vorhanden.
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Das sie schnell weg sind
Überstunden waren im Rahmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist das WPP-System zäh. Es fehlt (noch) an guten Tools.
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Selbstgefällige, kritikunfähige Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen sind für 2021 nicht angemessen.
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Bisschen Chaotisch noch.
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Azubis werden vergessen und für Tätigkeiten ausgeschlachtet, die nicht im Aufgabenbereich liegen.
In manchen Bereichen keine Offenheit (oder Kenntnis) über einfachste technische Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Masse ist langsam zu groß für Startup Mentalität - da muss umgedacht und neu strukturiert werden. In dieser Masse liegt viel Potential für Wissensaustausch, das man nutzen sollte, um besser zu werden. Auch im Netzwerk liegt dieses Potential. Das macht eine "moderne" Agentur aus. Nicht der Versuch ein Einzelmeister zu werden.
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Endlich in die neuen Räume umziehen. Mitarbeiter bei der Einrichtung unterstützen lassen.
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Wir freuen uns auf die Workshops und Trainings.
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Schaut euch eure AusbilderInnen mal genauer an. Und vielleicht sollte mal jemand aus der Chefetage ein Wort mit den Azubis wechseln, um herauszufinden, wie zufrieden die mit der Zusammenarbeit sind. Mobbing von Seiten der Ausbilder geht absolut gar nicht. Und jeden Morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit auch nicht. Mir tut jeder leid, der nach mir durch diese schlimme Zeit muss.
Komplette Restrukturierung auf allen Ebenen notwendig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von GREY Germany ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Frauen in der Führung.
5
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Hoher Frauenanteil in Führungspositionen.
5
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Hoher Frauenanteil
3
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Werbung ist halt Machismo-Kultur. Das muss man aushalten können.
3
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faire Behandlung der Mitarbeiter, keine Benachteiligungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREY Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt ist schlecht
1
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Pünktliche Zahlungseingänge. Das Gehalt ist branchenüblich.
2
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Wohl das größte Manko in dieser Agentur. Gehaltserhöhungen werden schnell unter den Tisch gekehrt und man muss immer wieder selbst nachfragen, wie der Stand ist. Aufgrund der Netzwerkstruktur kommt hier noch das Problem der Genehmigung hinzu.
1
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Gehaltserhöhungen und Titel? Nächstes Mal.
1
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Kann besser sein - Branchenüblich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


gibt ab Herbst ne Greycademy. Außerdem kann man immer sagen, welche Weiterbildungen einen noch interessieren.
5
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Angebote sollen gerade erstellt werden. Karriere-Möglichkeiten sehr gut, wenn man mit anpackt.
4
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Dafür hat GREY HH gar keinen Kopf aktuell.
1
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eher Rückentwicklung möglich
1
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Da tut sich einiges
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen