GREY Germany als Arbeitgeber

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24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Grey weg, Magengeschwür weg.

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei GREY germany GmbH in Düsseldorf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstunden waren im Rahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubis werden vergessen und für Tätigkeiten ausgeschlachtet, die nicht im Aufgabenbereich liegen.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch eure AusbilderInnen mal genauer an. Und vielleicht sollte mal jemand aus der Chefetage ein Wort mit den Azubis wechseln, um herauszufinden, wie zufrieden die mit der Zusammenarbeit sind. Mobbing von Seiten der Ausbilder geht absolut gar nicht. Und jeden Morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit auch nicht. Mir tut jeder leid, der nach mir durch diese schlimme Zeit muss.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super nett aber die ein oder andere Person betreibt systematischen Psychoterror.

Die Ausbilder

Entmutigend, von oben herab und absolut nicht dazu geeignet auf junge Menschen losgelassen zu werden.

Spaßfaktor

AusbilderIn hatte sicher ihren Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Von Hausarbeiten bis Kaffee kochen alles dabei.

Respekt

Unterirdisch.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Arroganz pur

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GREY Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie schnell weg sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

An die Arbeitnehmer denken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Mitarbeiterkultur, geniale Teams, alte Strukturen

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GREY germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GREY hat eine unglaublich tolle Mitarbeiterkultur

Verbesserungsvorschläge

Agileres Arbeiten und höhere Reaktionszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kontrolle statt Vertrauen und Flexibilität

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GREY Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

individuelle Lösungen möglich. Grundsätzlich sozial eingestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen keine Offenheit (oder Kenntnis) über einfachste technische Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

flexibler sein was Arbeitsformen angeht (anstelle vom Bestehen auf physischer Präsenz z.B. technische Möglichkeiten nutzen)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Grundlage, es fehlt etwas an Struktur

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GREY Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Daher ein Punkt Abzug.

Arbeitsbedingungen

Viele Großraum-Büros, Technik (PC/Mac) von spitze bis traurig, IT leider grauenhaft.

Kommunikation

Es wird eher informiert, anstatt kommuniziert. Informiert zu werden ist gut, aber Kommunikation besser.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde unterschiedlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Nette Kollegen aber schlechte Führung....

3,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GREY Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen aber schlechte Führung. Chronische Unterbesetzung.

Arbeitsatmosphäre

Man ist nett zueinander

Image

Sehr gut, da in den Rankings ganz weit vorne.

Work-Life-Balance

Wegen Unterbesetzung in der Beratung Überstunden ohne Ende.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist bei Grey ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Räume sehr schön, technische Ausstattung verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und AUfgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Großer Name ist nicht alles.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Grey Düsseldorf GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgebermarke, Außenwirkung für Nicht-Kreative

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entwicklungsmöglichkeit im Bereich Personal
- kaum attraktive MA-Angebote

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das sinkende Schiff

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung bei Grey Düsseldorf GmbH & Co. KG in Heinsberg gearbeitet.

Image

Man versucht sein Image zu verbessert, scheitert aber seit Jahren.

Work-Life-Balance

Manche gehen pünktlich, andere arbeiten bis in die Puppen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierebooster: auf der Ratinger mit den richtigen Leuten Bier trinken. Lautsprecher (Blender) sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen und Titel? Nächstes Mal.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Jahr kommt ein neuer um die Ecke und erklärt, wie die Welt funktioniert. Viel zu viele (und mittelmäßige) CDs ohne Plan und Teams.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, überfüllt, keine Rückzugsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

+ Interessantes Portfolio aus nationalen,...

4,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Grey Group Singapore in Singapur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Interessantes Portfolio aus nationalen, regionalen, internationalen und globalen Premium Client Accounts.
- Niedriges Einstiegsgehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sozialkompetenz der damaligen Führungskräfte...

1,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei argonauten G2 | Grey Global Group in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz der damaligen Führungskräfte war leider nicht existent. Insgesamt mehr Schein als Sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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