Katastrophale Führung - bloß nicht bewerben!
Verbesserungsvorschläge
Die CCO gegen eine Person tauschen, die den Job auch machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gefordert, sich aber um gar nichts gekümmert.
Image
Mittlerweile weiß die Branche, dass der Laden von einer Person verantwortet wird, der man niemals hätte Verantwortung geben dürfen.
Work-Life-Balance
60-Stunden Woche (ohne Freizeit- oder Vergütungsausgleich) ist Standard.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kollegen versprochene Gehaltserhöhungen oder Beförderungen werden regelmäßig nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Kreation und Beratung an sich ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es - gewollt - nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Team haben vereinzelt eine super Führung, das bringt aber alles nichts, wenn die Agentur von einer Person alleine geführt wird, die nicht führen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir haben seit Eröffnung des Standortes in Hamburgs vor mehreren Jahren keinen funktionierenden Arbeitsplatz in Hamburg.
Kommunikation
CCO kommuniziert weder ihre Pläne, noch spricht sie überhaupt mal mit den Leuten.
Interessante Aufgaben
Der kreative Anspruch ist, seitdem die ECDs die Agentur verlassen haben, nicht mehr vorhanden.