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GREY 
Germany
Bewertung

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Schlechte Führungsebene

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei GREY germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene muss menschlicher werden.
Eine einige IT, damit sich Probleme schneller lösen lassen

Arbeitsatmosphäre

Viele Lästereien und mangelnder Zusammenhalt

Work-Life-Balance

viele Überstunden, da man sich intern verzettelt

Karriere/Weiterbildung

nie ist es zu Fortbildungen gekommen. War dem Arbeitgeber nicht wichtig genug

Vorgesetztenverhalten

keine Rückhalt und kein Support

Kommunikation

keine Kommunikation die den Arbeitnehmer weiter bringt.

Interessante Aufgaben

man kann viel versuchen und es wird viel abgeschossen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.