greybee 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bei greybee bisher in größeren Teams (6-10) und auch in kleineren Aufträgen (1-2) gearbeitet. Die Atmosphäre beim arbeiten war immer sehr entspannt. Ich konnte meine Tätigkeiten stets wie ich es mir vorgestellt habe umsetzen. Im Büro wird immer viel gelacht - und wer liebt einen regelmäßigen Mettwoch oder Grillen auf der Dachterasse in der Mittagspause nicht :)

Image

Sind bei meinen Kunden sehr hoch angesehen und werden auch stets weiterbeauftragt. Alle Kundenbewertungen sind 95%+ was für eine solide Arbeit steht.

Work-Life-Balance

Für mich ist die Work-Life-Balance optimal - Wer in einem Beratungsjob arbeitet ist denke ich mit gelegentlichen "Das muss heute noch fertig werden" Ansagen firm und sollte auch mal damit umgehen können. Allerdings kann man durch gute Strukturierung und effizientes Arbeiten viel ausgleichen - Bisher musste ich nur sehr sehr selten mal länger als 8h arbeiten, um die Projekte erfolgreich zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind nicht nur empfohlen sondern gewollt und Teil der Zielvereinbarung. Notwendige Schulungen/Weiterbildungen werden ad-hoc wenn Kunden bestimmte Zertifizierungen erwarten nachgeholt. Dafür werden Workshops im Büro abgehalten.
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern optimal.
Karrieremöglichkeiten gibt es genug - Wer Verantwortung übernehmen will und das auch mit Taten untermauern kann bekommt sie auch.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche mit entsprechenden Zusatzleistungen sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super! Gibt einmal im Monat einen Stammtisch - für after Work Aktivitäten gab es auch ansonsten schon genug Möglichkeiten und auch im Team hat bei mir zumindest nie jemand einen hängen lassen!

Vorgesetztenverhalten

Die GF ist eigentlich meistens vor Ort und auch immer offen für ein Gespräch - Sei es an der Kaffeemaschine oder im Einzelbüro. Man muss einfach nur fragen und es wird möglich gemacht.
Habe mich nie ignoriert oder nicht wertgeschätzt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Office Ausstattung könnte teilweise modernisiert werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wenn man keine Angst davor hat neue Themen anzugehen, bekommt man auch die Möglichkeit neue spannende Aufgaben angehen zu können.
Wer gleichzeitig auch noch Lust und Interesse hat darf an internen Entwicklungen mitarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck. Jeder spannt andere vor seinen Karren, um sich selbst zu schützen vor der GF

Work-Life-Balance

Kollegen arbeiten teils 12 Stunden am Tag und werden als „Vorbild“ beschrieben - Erwartungshaltung ist somit klar.

Kollegenzusammenhalt

Sind natürlich nicht alle gleich…

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, dafür bin ich noch zu jung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Werden alle gleich ausgebeutet

Arbeitsatmosphäre

Arbeit weitestgehend in Teams beim Kunden, somit ist man in der Regel nicht alleine im Projekt und kann sich unter Kollegen austauschen.

Work-Life-Balance

Klar kann es mal projektbezogen in Phasen stressiger zugehen, dafür gibt es auch mal ruhige Phasen zum Ausgleich.

Kollegenzusammenhalt

Gut, über Durchschnitt im Gegensatz zu den B4

Vorgesetztenverhalten

Alles bestens

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr dynamischer Arbeitgeber, der sich immer versucht Gedanken zu machen, wie er seinen Mitarbeitern etwas Gutes tun kann. Das Unternehmen wird zielstrebig, mit Herz & Verstand geführt. Individualität ist wichtig, Motivation wird gefördert. Modernes Projektmanagement in einem aktiven Arbeitsumfeld machen jeden Tag abwechslungsreich. Das Unternehmen ist offen für Innovationen und neue Ideen – hier kann jeder etwas bewegen & man kommt so gerne ins Büro.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super und von einem richtig kollegialen Miteinander geprägt. Am Ende des Tages fühlt man sich immer wertgeschätzt und unterstützt. Gerade bei so einem dynamischen Unternehmen wird sich auch in Stresssituationen gegenseitig geholfen / der Rücken freigehalten.

Image

Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image, das auch von den Mitarbeitern getragen wird. Die Kundenzufriedenheiten sprechen für exzellentes Arbeiten, das aus dem vorgelebten hohen Selbstanspruch der Geschäftsführung und jedem Mitarbeiter hier vorangetrieben wird.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, das Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Wer Änderungen im privaten Umfeld erfährt, kann immer auf ein offenes Ohr & Hilfe durch die Führungsebene & Kollegen setzen.

Karriere/Weiterbildung

Bei greybee sind Weiterbildungen nicht nur möglich, sondern gewünscht. Jeder kann hier seinen Karriereweg gehen, auch hier wird Individualität großgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und mehr als fair. Grillnachmittage auf der schönen Dachterasse mitten in Frankfurt, Getränke & Obstkörbe, Sportangebote, gemeinsame Ausflüge oder Events wie Weihnachtsfeiern & Sommerfeste , für jeden ist etwas dabei. Einen Zuschuss für Kinderbetreuung gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird ernst genommen, und es gibt verschiedene Initiativen für Umweltschutz und soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist echt super – jeder hilft jedem, und der Zusammenhalt ist wirklich klasse. Es macht Spaß, hier gemeinsam zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung & Know- How mit. Etwas, was hier ebenso geschätzt wird wie junge wissbegierige Neueinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, offen für Ideen und fördern die Weiterentwicklungswünsche der Kollegen. Der Geschäftsführer ist immer bemüht auf die individuellen Gegebenheiten seiner Kollegen einzugehen und Lösungen im Sinne des Angestellten zu finden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich klasse – im Herzen Frankfurts ein modernes Büro, gute Ausstattung und flexible Arbeitszeiten tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ob Wiedereinsteiger/in, Berufseinsteiger/in oder erfahrene(r) Projektmanager/in, jeder bekommt hier die gleichen Chancen sich einzubringen & im Unternehmen zu wachsen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind echt sehr abwechslungsreich und spannend. Man bekommt jederzeit die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird wirklich gerne gesehen & geschätzt. Wer ehrgeizig, wissbegierig, flexibel und motiviert ist, wird nicht gebremst, aber stets begleitet.

Verbesserungsvorschläge

Managementtraining, um das Ziel von 100 Mitarbeitern auch mal zu erreichen anstatt dauernd nur Leute zu vergraulen oder raus zu mobben…

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

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Von Kunden ganz gut gesehen, auch wenn viel Murks gemacht wird und Stellen falsch besetzt werden.

Work-Life-Balance

Es werden 120% erwartet, aber Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nie. Also besser gut verhandeln beim Einstieg

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen werden bezahlt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann ohne Frage gut sein, jedoch wird man sich nicht steigern - Kollegen haben teils seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Patenschaften und ISO Normen

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es solche und solche

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgemobbt/rausgebosst, wenn man nicht mehr gefällt

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, toxisch, herabwürdigend, beleidigend, es sei denn man schleimt sich gut ein…

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer kriegen deutlich mehr Gehalt

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so

Verbesserungsvorschläge

Kritische Meinungen zulassen und konstruktive Kritik intern wie extern annehmen täte dem Unternehmen meiner Ansicht nach gut.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre als anstrengend und erdrückend empfunden

Karriere/Weiterbildung

Meiner subjektiven Ansicht nach fehlt es intern an Strukturen.

Kollegenzusammenhalt

Mittelmäßig bis gering

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde mit älteren Kollegen anders umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Führungsanspruch nicht zu vereinbaren

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt blendet im Verhältnis zur Firmenkultur

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das gesehen und honoriert wird, wenn man sich einbringt und mitzieht.
- Das man eigene Ideen einbringen kann.
- Tolle Ausflüge - Antwerpen und Nizza waren toll :-)
- Möglichkeit die Räume und Terrasse für private Zwecke zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Qualitätsanspruch, heißt die Erwartungen an die Mitarbeiter sind entsprechend hoch. Ich finde das motivierend.

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bei Kunden ist greybee hoch angesehen

Work-Life-Balance

Da kann man nichts schlechtes sagen. Hier wird niemand ausgebeutet.

Karriere/Weiterbildung

Großes Weiterbildungsangebot von PM-Zertifizierungen und individuellen Schulungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umweltzertifiziert, regelm. Spenden an Hilfsorganisationen, E-Autos,...

Kollegenzusammenhalt

unvergleichbar! Ich war schon in anderen Beratungen, aber hier ist es wirklich anders. Man hilft sich im Team und auch projektübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Alle wissen, dass die Kundenprojekte, sowie internen Aufgaben "laufen" müssen. Gute Arbeit wird auf jeden Fall gesehen und honoriert. Wenn etwas nicht läuft, wird nach Lösungen gesucht und darüber gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro mitten in FFM City. Dachterrasse super für die Mittagspause oder mal einen Kaffee an der frischen Luft. Genügend Platz und es gibt neben den großen Flächen auch kleine Räume um in Ruhe zu telefonieren oder zu arbeiten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte bei namhaften Unternehmen und interne Projekte, bei denen man viel lernen kann.

Verbesserungsvorschläge

Kritik sollte als Chance betrachtet, angenommen und in positive Veränderungen umgesetzt werden. Nutzt das wertvolle Feedback, auch wenn es vielleicht unangenehm und unerwünscht ist.

Arbeitsatmosphäre

Kann schnell umschlagen, sollte man gegenüber der Führungsetage nicht mehr wohlgesonnen sein. Upward Feedback wird weder eingeholt noch gewünscht und findet kein Gehör. Das Arbeitsumfeld empfinde ich als bedrückend.

Work-Life-Balance

Liegt an der Branche.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Für einige mag dies sicherlich ausreichen, um andere Faktoren auszublenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagieren sich für Umwelt- und Sozialprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Es zeigt sich ein hoher Wettbewerbsgeist, der Mitarbeiter dazu anspornen kann, sich für Anerkennung und Förderung durch die Führungsebene besonders einzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass ein respektvoller Umgang nicht immer gegeben ist. Es kam oft vor, dass über KollegInnen sowohl in An- und Abwesenheit negativ gesprochen wurde oder diese vorgeführt wurden, was zu einer belastenden Atmosphäre beitragen kann. Ich habe beobachtet, dass dieses Verhalten manchmal von einigen Betroffenen übernommen wurde, und nach "unten" weiter gelebt wurde.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem einzigartigen Team-Zusammenhalt und einer Kultur, in der gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Jeder ist ansprechbar, wenn es um Fragen und Erfahrungsaustausch geht, und es kommt nie das Gefühl einer "Ellenbogenatmosphäre" auf. Stattdessen ziehen hier alle an einem Strang.

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(Zu Recht) hohes Ansehen bei Kunden

Work-Life-Balance

Klar ist greybee im Beratungsgeschäft unterwegs, dadurch gibt es immer mal stressige Zeiten. Die Arbeitszeit bleibt aber immer in einem geregelten Rahmen (meist 8-9 Stunden) und es werden sehr viele Möglichkeiten geboten, die Work-Life-Balance nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Hier wird niemand "verheizt".

Karriere/Weiterbildung

Klar definierte Karrierestufen, strukturierter Zielerreichungs- und Feedbackprozess, individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Deutlich überdurchschnittliches Gehalt möglich, super Benefits und Firmenevents (Ausflüge, Weihnachtsfeiern und Sommerfest jeweils mit Partner:in, Grillen auf der Dachterrasse, ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement-zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Habe ich noch nirgends so top erlebt wie hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und immer offen gegenüber eigenen Ideen und Vorschlägen.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Office, moderne Geräte und Software. Was benötigt wird, wird möglich gemacht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Ein absolutes Highlight. Höchst spannende Projekte bei großen Konzernen, verantwortungsvolle und abwechslungreiche Projektrollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekte und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges, sie Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten und GF.

Arbeitsatmosphäre

Es ist nicht immer eine schlechte Atmosphäre vorhanden, solange man alleine oder mit Kollegen und Kolleginnen zusammen sitzt oder arbeitet, die gleichgesinnt sind. Aber grundsätzlich ist die Atmosphäre durchwachsen und wenn man sich an die Spielregeln hält, kann man damit gut leben.

Work-Life-Balance

Kann so oder so sein. Hier scheint die Prämisse: Alles was der Kunde wünscht, wird auch so gemacht. Auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter wird nicht geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Unter Gleichgesinnten ist der Zusammenhalt super. Gehört man nicht zur Führungsherde, kann es passieren, dass man sich bald nicht mehr wohlfühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben mir gegenüber geäußert, dass sie nicht mehr gut behandelt werden und bei ihnen der Eindruck entsteht, dass dazu bewegt werden sollen zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Eine schlechtere Erfahrung konnte ich zumindest in meiner Laufbahn bisher nicht machen: Kommunikation (v.a. wenn man der GF nicht mehr in den Kram passt) geht schnell auf die persönliche Ebene. Mir scheint, dass die vorgesetzten sich schnell angegriffen fühlen bzw. getriggert werden. Fehler und falsches Verhalten werden abgetan oder auf andere Geschoben. Wenn man selber Probleme hat, hat man bei den Vorgesetzten kein offenes Ohr und man sollte sich gut überlegen ob man die eigenen Probleme hier zu Sprache bringen sollte.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte. Aufgaben hängen natürlich vom Projekt ab.