Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei greybee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinen Projekten wurden Aufgaben immer klar kommuniziert. Am Ende eines jeden Projektes oder bei längeren Beauftragungen gab es Retros um offen aussprechen zu können was besser werden sollte.
Einfach super! Gibt einmal im Monat einen Stammtisch - für after Work Aktivitäten gab es auch ansonsten schon genug Möglichkeiten und auch im Team hat bei mir zumindest nie jemand einen hängen lassen!
Für mich ist die Work-Life-Balance optimal - Wer in einem Beratungsjob arbeitet ist denke ich mit gelegentlichen "Das muss heute noch fertig werden" Ansagen firm und sollte auch mal damit umgehen können. Allerdings kann man durch gute Strukturierung und effizientes Arbeiten viel ausgleichen - Bisher musste ich nur sehr sehr selten mal länger als 8h arbeiten, um die Projekte erfolgreich zu gestalten.
Die GF ist eigentlich meistens vor Ort und auch immer offen für ein Gespräch - Sei es an der Kaffeemaschine oder im Einzelbüro. Man muss einfach nur fragen und es wird möglich gemacht.
Habe mich nie ignoriert oder nicht wertgeschätzt gefühlt.
Wenn man keine Angst davor hat neue Themen anzugehen, bekommt man auch die Möglichkeit neue spannende Aufgaben angehen zu können.
Wer gleichzeitig auch noch Lust und Interesse hat darf an internen Entwicklungen mitarbeiten.
Ich habe bei greybee bisher in größeren Teams (6-10) und auch in kleineren Aufträgen (1-2) gearbeitet. Die Atmosphäre beim arbeiten war immer sehr entspannt. Ich konnte meine Tätigkeiten stets wie ich es mir vorgestellt habe umsetzen. Im Büro wird immer viel gelacht - und wer liebt einen regelmäßigen Mettwoch oder Grillen auf der Dachterasse in der Mittagspause nicht :)