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greybee 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score33 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø85.400 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
greybee
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
greybee
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Karriere mit BeeEffect

Wer wir sind

Willkommen auf der Unternehmensseite von greybee.

Exzellenz in Projektmanagement und Consulting. 100% Ability to Execute. greybee bringt Projekte zum Fliegen.

greybee analysiert und implementiert erfolgreich Gesamtlösungen im Bereich der Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben von Konzernunternehmen. Ende-zu-Ende, und mit dem nötigen Plus an Energie.

Exzellente Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Natürlich sind wir ständig auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unser Team verstärken. Menschen wie Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Im Rahmen unserer Projektmanagement- und Beratungsmandate haben wir umfangreiche Erfahrungen in großen und komplexen Projekten gesammelt.

Business und IT verstehen. Die Wirkung digitaler Prozess-Intelligenz maximieren. Das ist Projektmanagement mit BeeEffect.

Der BeeEffect

  • Ist das erfolgreiche Management von Digitalisierungsprojekten in Konzernunternehmen
  • Ist das Verbinden beider Welten - Business und IT - organisationsübergreifend, Ende zu Ende
  • Ist das Wissen um alle Stellschrauben im Projekt und ihre Steuerung anhand richtiger Vorgehensmodelle und Methoden
  • Ist das Team, das sämtliche Rollen im Lebenszyklus des Projektes abdeckt, Herausforderungen pragmatisch löst, mit Augenmaß, Effizienz und der erfolgreichen Standfestigkeit

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • CoachingCoaching
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was greybee GmbH über Benefits sagt

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern machen wir greybee erfolgreich.
Unsere Mitarbeiter können sich auf ein attraktives Leistungspaket und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre verlassen:

Karriere mit BeeEffect - die Summe aller Vorteile:
Konditionen:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Individuell zugeschnittene variable Vergütungsmodelle
- Lösungen, die Ihre Mobilität sichert
- Großzügige Büro- und Geschäftsausstattung

Zusätzliche Leistungen:
- Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- Freie Getränke und Obst im Office

Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten
- Fitness Studio Beitrag
- Firmenveranstaltungen gemeinsam mit Lebenspartner

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Projekte der Top-100-Unternehmen Deutschlands zu managen, ist komplex genug. Schön, wenn der Rest einfach ist: Flache Hierarchien, ein tolles Team, direkte und offene Kommunikation und viel Raum zur Entfaltung.

Lernen Sie spannende Menschen kennen und wachsen Sie jeden Tag ein bisschen mehr. Der BeeEffect für Ihre Karriere.

Digitalisierung begeistert Sie? Bei greybee haben Sie die Chance mit Hilfe neuer Technologien Projekte voranzutreiben.

Unsere Mitarbeiter bei greybee haben die Fähigkeit überall "hinzufliegen", hoch kommunikativ zu agieren, fleißig zu sein, frei zu denken, ein Teamplayer zu sein.

Unsere agile Organisationsstruktur und agile Teambereitschaft ermöglicht es uns neue Perspektiven einzunehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektmanagement
  • Multiprojektmanagement
  • Programmmanagement
  • Großprojektmanagement
  • Projektportfoliomanagement

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne mit ganz unterschiedlichen Menschen zusammen? Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert, können sich gut auf unterschiedliche Situationen einstellen und lebenslanges Lernen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit? Wenn Sie dann noch eine ausgeprägte Kundenorientierung mitbringen, dann könnten Sie zu uns passen!
Wir bei greybee schätzen Mitarbeiter, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative entfalten und umsetzen, was unsere Kunden und somit auch uns erfolgreich macht. Wir freuen uns mit Ihnen zu diskutieren, wie Sie dazu beitragen können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei greybee GmbH.

  • Brit Haase (career@greybee.de)

  • Ihre Bewerbung macht vielleicht den kleinen Unterschied aus, der Sie mit großen Schritten in Ihren persönlichen Ambitionen voran- und Ihren Zielen näherbringt. Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • E-Mail

    Online Formulare in den Stellenanzeigen unter: https://www.greybee.de/karriere/

  • Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem Interviewtermin ein. Im Gespräch mit der Geschäftsführung und HR lernen Sie uns und wir Sie persönlich kennen. Sie haben die Möglichkeit sich bei einer Bürobegehung mit potentiellen Kollegen zu unterhalten und auch so einen Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz zu erhalten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obwohl oder gerade weil greybee (noch) eine kleine Unternehmensberatung ist, gibt es sehr viele postive Aspekte:
- Der enorme Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen (auf dem Projekt ist niemand allein, auch außerhalb der Arbeit trifft man sich, bspw. beim monatlichen Stammtisch)
- Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen
- Work-Life-Balance gibt es hier wirklich :)
- Besondere Wertschätzung durch die wöchentliche Einladung zum Business Breakfast oder bei gutem Wetter Grillen auf der Dachterrasse
- Jährlich stattfindende Teamevents wie Städtetrips, Ausflüge ...
Bewertung lesen
Insbesondere die flexible Arbeitszeit war mich im Studium von Nutzen, was sich gerade in der Prüfungsphase bemerkbar gemacht hat.
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Der Zusammenhalt und die Firmenevents sind legendär.
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Man kann mitgestalten und eigene Ideen einbringen. Man muss es einfach tun.
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Die gesamte Kultur, es ist sehr familiär.
Arbeitskollegen sind nicht nur Kollegen sondern auch Freunde.
Außerdem mag ich die Firmenevents
sehr, da alle wissen wie man richtig feiert :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es herrscht eine hohe Fluktuation, die den Arbeitgeber nicht zu interessieren scheint. Eine Reflektion, warum die Mitarbeiter gehen, scheint nicht stattzufinden. Allein im Adminbereich sind 3 Assistentinnen noch innerhalb der Probezeit gegangen. Ich selbst habe auch in der Probezeit gekündigt. Es waren die schlimmsten 5 Monate meines Berufslebens. Absolut nicht empfehlenswert.
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Nichts, würde jedem Interessenten die Bewerbung empfehlen
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Nichts auszusetzen.
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Da fällt mir nichts ein :-)
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Bisher nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter wie bisher das Unternehmen ständig mit den Mitarbeitern weiterentwickeln, um die Atraktivität und den Bekanntheitsgrad auf hohem Niveau zu halten.
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meiner Meinung nach nicht nötig
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Ist zwar schwer zu vermitteln aber dort wo alles TOP ist kann man nichts besser machen…
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Bisher keine...
fällt mir aktuell keiner ein...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von greybee ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Vertrauen seitens der Vorgesetzten ist von Anfang an sehr groß, eine eigenverantwortliche Arbweitsweise wird vorausgesetzt und gleichzeitig gefördert.
5
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Freundliche Kollegen, nette Vorgesetzte, gute Stimmung
5
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Wertschätzender und unterstützender Umgang in einer familiären Umgebung, mit netten und sehr hilfsbereiten Kollegen, zu jeder Zeit.
5
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Nette, offene, hilfsbereite und interessante Kollegen mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Berufsjahren. Wo angebracht, wird auch gelobt oder man bedankt sich für Unterstützung.
5
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Es wird sehr offen und zeitnah Feedback zu Arbeitsergebnissen gegeben. Ich habe immer das Gefühl zu wissen wo ich stehe und was ich verbessern muss.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von greybee ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Außen hui, innen pfui.
2
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Bei Auftraggebern sehr gut; Image im Sinne "öffentliche Wahrnehmbarkeit" sollte mit zunehmender Unternehmensgröße und weiteren Marketingmaßnahmen noch steigen
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung wird groß geschrieben und Fortbildungen unterstützt.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und auch erreichbar
5
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Das Unternehmen legt Wert auf verschiedene Zertifizierungen, die für das Beratungs- und Projektmanagementgeschäft erforderlich sind. Darüber hinaus kann jeder zusätzliche Schulungen in Anspruch nehmen soweit diese in das Aufgabengebiet bzw. zur persönlichen Entwicklung passt. Alles wird in den Zielvereinbarungen festgelegt. Gespräche hierzu finden mehrfach im Jahr statt.
5
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Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungen.
5
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Es wird ein umfassendes Entwicklungsprogramm geboten. Individuelle Schulungsmöglichkeiten werden unterstützt und ermöglicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • greybee wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet greybee besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden greybee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei greybee als eher modern.
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