9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gridfuse GmbH Bewertungen
Gridfuse
GmbH
Leipzig
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great team, great working environment. Happy to work here
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everybody is compromised with the goal and everyday tasks. There is a good atmosphere to help each other/release stress from colleagues.
I have seen ideas going into action many times since I joined, which is quite admirable. In my opinion, it reflects the efficiency and flexibility the group works with.
Arbeitsatmosphäre
Very friendly
Work-Life-Balance
There is trust that everybody is compromised to do their work.
Karriere/Weiterbildung
Looking forward to receiving my 360 feedback and planning my career development for 2024
Kollegenzusammenhalt
Colleagues as much as managers are open to talk, give advice and help.
Umgang mit älteren Kollegen
Many experienced colleagues. From all, I always received an open attitude to explain/share their knowledge when I have asked
Kommunikation
There is always room for improvement in this area. But I find a good communication level and clear structure
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A great place to work with an very interesting product.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Really great and maybe the biggest asset that Gridfuse has. From the managing directors over the team leads to the "normal" colleagues everyone is friendly and open. Of course there are conflicts but we are trying to solve them in a good manner and everybody is interested in creating a nice working environment.
Work-Life-Balance
We are a startup and it can be stressful. There is always time to recover between the bursts. I see that the management team tries to keep the stressful times to a minimum. Working over hours is not the norm and is not expected.
It is possible to work less hours.
Karriere/Weiterbildung
Due to the small size of the company there are not many career opportunities. There is a budget for personal development and management is working on personal development goals with the employees.
Gehalt/Sozialleistungen
I would say it is a marked standard in Leipzig. Not more but also not less.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very high and not just as a marketing instrument.
Kollegenzusammenhalt
As already said, very good. It's a lot of fun working in the office. I think almost everyone in the company can identify with the product we build. This means that all of us share a common interest and that makes it easy to connect.
Vorgesetztenverhalten
The whole management team is really approachable and does listen to the team. They let us do our jobs and don't try to micromanage everything by themselves. If there are any questions you can just ask and you will get an honest answer from them.
Arbeitsbedingungen
Nice modern central office in Leipzig. Great displays and computers to work with.
Kommunikation
Maybe the biggest area of potential improvement in the company. Gridfuse now has almost 30 employees and it does need more structured communication as in the early days with only 5. Sometimes there are conflicting messages or things are not really thought through before communicated.
I do see improvements here and the management really tries to work on it and it is improving :). In general information is shared openly and the management is always accessible to answer further questions or just for a chat if stuff is unclear.
Gleichberechtigung
We could have more none male colleagues in the company in general. As far as I can say everyone is treated the same way.
Interessante Aufgaben
We work on the "Energiewende". It is very motivating to be part of this fundamental change. Our product will be a core part of this. There are a lot of different challenges to be solved. We are still at the very beginning so you can have a lot of influence as a developer on the different issues we have to solve.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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A quasi-startup, with all the flaws of a startup and with management techniques from the worst corporations.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technology, prospects for growth as an engineer, experienced and helpful collaborating engineers. Free drinks and beer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of trust in employees-very high level of managerial control and computer monitoring software.
Managers who supervise rather than support employees.
Unclear expectations.
Verbesserungsvorschläge
Clearer expectations for employees.
Better onborading procedures for new employees.
Work on managerial chaos
Arbeitsatmosphäre
"Transparency" comes up very often during the interview but management did not give reasons why one of the managers stopped being employed overnight.
Image
The company styles itself as an open and modern workplace, but some managerial practices are more associated with a huge corporation.
Work-Life-Balance
Features must be proved at all costs, there is a tacit acquiescence to work until late at night
Karriere/Weiterbildung
Rather, experienced programmers were promoted to managerial positions (which is a disadvantage to me)
The company uses employee-unfriendly provisions in the contract (e.g., non-compete after termination of employment)
The company invests a lot of time and resources in social media promotions
Gehalt/Sozialleistungen
Payment always on time, standard market salaries.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company develops green energy technologies
Kollegenzusammenhalt
Engineers for the most part have high knowledge and skills and are willing to share them.
Umgang mit älteren Kollegen
Coworkers from a same level are open to help
Vorgesetztenverhalten
After 4 months of work and always positive feedback I was going on a week's vacation.
I got my first negative feedback from the manager in the afternoon, on the last day before my vacation. I accepted it and expressed my willingness to work on what he didn't like.
On the last day of my leave, I got a message on my private phone that I had to be in the office in the morning for an important meeting.
At the meeting I received a termination notice and messages such as: "You do not meet the requirements" (no one had presented them before). "We believe that you are not able to reach the level we accept."
Arbeitsbedingungen
The equipment is new and high-end, but the employer forbids leaving private items on the desk. Each desk is a hot desk.
Kommunikation
Unclear expectations and unspecific goals (e.g., good learning Progress) that the employee is held accountable for
Gleichberechtigung
People from different countries work in the company
Interessante Aufgaben
The level of technology is very high, you can learn trending solutions and participate in their creation.
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Amazing knowhow, awesome people, inspiring atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everybody identifying with a product creates an irresistible pull
Interessante Aufgaben
The diversity and depth as well as adequacy of the tech stacks in use will open the door to every geeks heart
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Energiewende durch Technologiebegeisterung und Team Spirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich einen direkten Impact auf die Energiewende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessantes Produkt, moderne Technologie und ein super Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine große Chance für Leipzig – ein tolles Team und eine extrem motivierende Aufgabe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, modernster Tech-Stack und eine Mission mit Impact!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Produkt, sehr cooles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gridfuse durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 86% der Bewertenden würden Gridfuse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gridfuse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.