gridX GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 120 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 120 Bewertungen entdeckenThe All-Stars of Energy.
Wer wir sind
It all started off as an idea borne by two friends cycling through Ecuador in 2015. Ever since, gridX has been working to revolutionize the energy industry.
Our Purpose
A world running on carbon neutral energy
Climate change is the biggest challenge of our times but today's power grid is not built for the uncertain and decentral nature of renewable energy. We envision a future where all energy resources are connected to make renewable energy accessible and affordable for everyone.
Our Mission
We build the digital infrastructure for the energy transition.
We build the infrastructure to enable the energy transition. With XENON anyone can monitor and control distributed energy resources. Thereby, we enable our partners to build renewable energy solutions quicker than ever.
Produkte, Services, Leistungen
Build customized digital energy solutions by complementing powerful
IoT and cloud infrastructure with flexible modules, our XENON platform makes building cutting-edge energy applications quick and cost-efficient.
From home energy management to smart grid operations, energy trading to eMobility, XENON is the platform for companies paving the way to the
new energy era.
Perspektiven für die Zukunft
What we value.
Get.shit.done.We are hardworking and productive, always ready and prepared to go the extra mile. At gridX we have created an environment where employees can think big, have fun, and do good.
Come as you are.
Authenticity is an integral part of our culture. We care for and respect each other. Everyone at gridX feels safe, secure, and comfortable being their authentic selves.
Make your mark.
We don't just build sustainable solutions. We act with a sustainable mind in everything we do. Having a positive ecological impact is at the core of our doing.
Appreciate with all your heart.
We live and breathe appreciation! No matter your successes and losses, we recognize you for what you accomplished. We celebrate our successes and are vocal about our failures.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was gridX GmbH über Benefits sagt
We not only have the best corporate culture and exciting tasks, our benefits are also next level:
- Flexible & mobile working: Work remotely for up to 70 days from anywhere in the EU and other selected countries such as Indonesia, Canada, Brazil and many more
- Vacation: 30 days for your relaxation
- Sports: 30 Euro allowance for Urban Sports Club or E-Gym Wellpass
- Health: Make use of our (mental) health management offers such as Nilo.health (e.g. 1:1 coaching sessions, daily meditation offers, Self-reflection options) for your mental-wellbeing
- Personal development: Annual development budget of 1,500 euros per employee
- Employee discounts: Access to gridX Corporate Benefits
- Stay fit and safe the planet with our JobRad offer
- Set up a pension plan and receive a fair monthly contribution
- City travel subsidy: 30 Euros monthly allowance for your monthly/annual ticket
- Modern workplace in the hearts of Aachen and Munich with IT equipment of your choice (Apple or Lenovo)
- Experience the gridX culture at regular team events and receive extra budget for your department event
- We will donate 20 Euros to a charity of your choice on your birthday
- Sabbatical option: Take a break from the daily work routine and realize personal projects, travel or further education (depends on length of employment)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Do stuff that matters.
To work at gridX, we look for something different.
Our number one priority is to build a team of passionate individuals who are driven to make change – to get their hands dirty, come up with ideas, and work with their team members to have the greatest impact possible. And while it's great to know your work has true impact, doing so with a great team, flexible working policies and competitive salary is even better.
We have maintained our culture despite strong growth: flat hierarchies, short decision-making routes, open communication. With almost 200 international employees from 36 nations we want to make the energy transition happen.
Do you want to make an impact and change the world with us?
Let yourself be infected by our enthusiasm and apply now!
You can find all our open positions on our gridX career page
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
We are organized in four different teams:
Growth is responsible for all customer interactions from attracting new to delighting existing customers.
Development builds our product from hardware to cloud to user interfaces.
Product translates the company vision and customer needs into a roadmap.
Operation keeps the company running from accounting to talent acquisition.
There are exciting tasks, cool topics and open positions in all four areas.
Gesuchte Qualifikationen
Join us
Whether you are an intern, working student, junior or senior manager - we are always looking for new gridX members, who are driven to make the energy transition happen. We are a diverse team of enthusiastic, motivated and passionate individuals. Our culture is characterized by team spirit - become a part of it and experience unique gridX moments.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gridX GmbH.
Standorte
Two offices. One team.
gridX was born in Aachen in 2016 but already in 2017 we opened a second office in Munich. To ensure location does not separate us we organize regular virtual and in-person events to make Aachen and Munich feel closer than the 621 Autobahn kilometers.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich alle Kollegen sind sehr motiviert und pro-aktiv. Es gibt niemanden, den ich als unmotiviert oder unhöflich empfinde. Die Stimmung ist wirklich sehr gut, und ich freue mich wirklich jeden Tag hier arbeiten zu dürfen!
Ich arbeite im Homeoffice, kann aber zu beliebiger Zeit auch vor Ort in Aachen und/oder München arbeiten. Unterkunft und Reise wird von gridX übernommen.
Die Freiheiten und Möglichkeiten sich mit dem einzubringen, was einem am besten liegt, wie auch das Vertrauen dass einem entgegen gebracht wird.
My internship experience at gridX has been invaluable. From day one I was immersed in a dynamic and supportive environment that fostered my personal and professional growth. The opportunity to work alongside talented professionals in my field provided me with hands-on experience and exposure to real-world challenges. Through various projects and assignments, I gained practical skills and knowledge that complemented my academic training. In addition, the mentoring and guidance I received from my peers contributed greatly to my learning. Overall, ...
Work-life-balance
Support (mental health, JobRad, Deutschlandticket, working abroad).
Office equipment and location
Open and honest communication
Employee recognition and appreciation
The atmosphere and the colleagues, it's a very supportive, fun and uplifting vibe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann hier wirklich nichts nennen, ich bin wirklich sehr zufrieden mit gridX als Arbeitgeber und allen meinen Kollegen :)
Sometimes resources are in German only
Ca. Halbes Jahr hier. Bisher nichts
-Gehalt
-Klare Karriere-Chancen
I think some minor internal processes could be improved
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste ehrlich gesagt nicht, was ich hier als Verbesserungsvorschlag nennen könnte. Vielleicht, dass wie oben genannt die "Kommunikation" in manchen Dingen früher passiert, aber ich denke, dass ich das weiter oben schon beschrieben habe. Für mich kein wirklicher negativ-Punkt.
Hier und da würde ein wenig mehr Berufserfahrung bei der Besetzung neuer Stellen ggf. Vorteile mit sich bringen.
Internal communication could be improved
Not much. And anything I might find, I can bring it up and my concerns and/or ideas are heard.
manchmal undurchsichtige Kommunikationswege - aber wo gibt es die nicht?
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von gridX ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Absolut gute Feedback-Kultur!
Entspannte Arbeitsatmosphäre, kein Zwang zu exorbitanter Leistung. Solange man sein Pensum erfüllt ist alles bestens.
Junge Leute, gesunde Dynamik, Zukunftsorientiert
Motiviert und respektvoll, alle packen mit an.
Lauter kluge, motivierte, freundliche Kolleg:innen mit sehr guter Fehler- und Lernkultur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Budget für Weiterbildungen / Konferenzen ist gegeben, ich bin happy.
The People and Culture team is currently investing effort on a career development template, which me, my team and my mentees are benefiting from on the career mentoring program I'm running for two teams.
A learning budget is available
It’s still too early for me to tell personally, but I see lots of colleagues getting promoted, being able to take on new and exciting opportunities. That is a great sign.
Es gibt ein jährliches Budget an Geld und Zeit für die persönliche Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gridX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet gridX besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gridX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gridX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.