Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gridX die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bin mit der firmeninternen Kommunikation zufrieden, manche Informationen erhält man meiner Einschätzung nach etwas zu spät, aber daran wird gearbeitet und Besserungen sind erkennbar.
Ein absolut tolles Team, mit jedem Arbeitskollegen rede ich gerne.
Ist absolut gegeben, es wird sogar explizit darauf hingewiesen, wenn man freiwillig etwas länger arbeitet.
Es gab bisher keine richtigen Konflikte. Die paar wenigen "Konflikte", die es gab, wurden absolut fair allen gegenüber und ohne jegliche Art von Schuldzuweisung gelöst.
Ich habe sehr interessante Aufgaben, bei denen ich viel dazulernen kann. Über den "Tellerrand" des eigenen Teams lässt sich offen hinausblicken, und es besteht sogar die Möglichkeit, sich in anderen Teams mitzubeteiligen.
Absolut gute Feedback-Kultur!