Entspannte Arbeit unter guten Bedingungen bei mittelmäßiger Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte und gute Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter und Chefs und die Benifits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Umweltfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung für geringfügig Beschäftigte und flexible Teilzeitkräfte
Mehr Vollzeitstellen
Weniger Entsorgungen
Umweltfreundlichere Verpackung (auf Plastikfolie so gut es geht verzichten)
Eventuell weniger Rotationen, um Entsorgungen und Verpackungsmaterial zu verringen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben. Es wird ein gutes Miteinander unter den Kollegen gefördert. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und kompetent. Geschäftsabläufe werden einfach und geduldig erklärt. Bei Fehlern gibt es konstruktives Feedback, sodass man schnell lernt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig eine Telefonkonferenz mit dem Regionalleiter und all seinen Filialen, in der über Ergebnisse, Probleme und anstehende Änderungen und Termine geredet wird. Über ein Programm erhält man weitere Informationen direkt von der Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen, freundlich und hilfsbereit. Man ist füreinander da und nimmt andere, wie sie sind. Der Umgang ist ehrlich und freundlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Es besteht ein Urlaubsverbot von Mitte Oktober bis Mitte Januar. Dies ist aufgrund des erhöhten Bedarfs für das Weihnachtsgeschäft nachvollziehbar. Ansonsten ist man sehr frei bei der Urlaubsplanung. Die Arbeitszeiten sind gut. Wünsche werden berücksichtigt, soweit möglich. Es werden nur selten Überstunden nötig und diese werden bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten werden konstruktive Gespräche geführt, die lösungsorientiert sind. Die Zielsetzung ist fordernd, aber realistisch. Es wird einem schnell viel zugetraut, aber man wird dabei nicht überfordert. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Oft werden die Mitarbeiter einbezogen bzw. befragt. Wünsche der Mitarbeiter werden bedacht und soweit möglich erfüllt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Es gibt immer verschiedene Aufgaben zu erledigen, die sich im Laufe der Zeit immer wieder abwechseln. Unter Beachtung der Dringlichkeit ist die Abarbeitung der Aufgaben frei wählbar.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut. Es gibt einige Frauen in höheren Positionen. Jede Arbeitskraft wird geschätzt. WiedereinsteigerInnen haben hier gute Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Je länger man bei diesem Unternehmen beschäftigt ist, desto mehr Vorteile hat man.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die technischen Geräte funktionieren einwandfrei und sind ausreichend für die Aufgaben. Sie sind nur zum Teil auf dem neuesten Stand der Technik. Dies ist aber auch nicht nötig für die Aufgaben. Die Belüftung, Beleuchtung und der Lärmpegel sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist vorhanden, aber hat noch starkes Verbesserungspotential. Das Verpackungsmaterial könnte umweltfreundlicher und von der Menge geringer ausfallen. Auch Entsorgungen könnten reduziert werden. Ob das Unternehmen fairen Handel unterstützt, ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne fallen zumindest für geringfügig Beschäftigte und flexible Teilzeitkräfte, die einen großen Teil der Belegschaft stellen, eher gering aus. Wie höhere Positionen vergütet werden, weiß ich nicht. Dafür bietet das Unternehmen einige Sozialleistungen: Mitarbeiterrabatt von 25%, betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss in Höhe von 25€, stufenweise erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit, und anderes. Das Gehalt erhält man im darauffolgenden Monat um den 10.-15. herum.
Image
Die Mitarbeiter reden relativ gut über die Firma und das stimmt auch mit der Realität überein. Hier und da gibt es Potential für Verbesserungen, aber im Großen und Ganzen ist es positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit in höheren Positionen aufzusteigen, sofern gewünscht. Es gibt Weiterbildungen, die Mitarbeiter auf die Aufgaben einer Führungskraft oder eines Visual Merchandisers vorbereiten.