Meine Erfahrung.....Wenn dein Gesicht nicht passt musst du gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Es wird auf gesetzliche Arbeitszeiten geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Unfähige Regionalleiter, zuviel Wechsel von RL's
Keine Wertschätzung
Sparen an Allem !!!!!
Viel zu lange Urlaubssperre 3,5 Monate
Verbesserungsvorschläge
Fähige Regionalleier einstellen, nicht nur RL's einstellen die die Mitarbeiter nach Nase behandeln.
Und wenn man man RL's hat die für die Filialmitarbeiter sich einsetzen nicht gleich wieder rauswerfen.
Mehr Respekt haben gegenüber Mitarbeitern.
Auch mal Lob äußern nicht nur Kritik ausüben.
Angemessen Lohn zahlen....Weihnachts - und Urlaubsgeld zahlen.
Mehr Mitarbeiter einstellen und nicht immer am Personal sparen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war fast 9 Jahre im Unternehmen. Davon fast 5 Jahre als FL. In der Zeit hatte ich 9 Regionalleiter. Mit meiner letzten Regionalleitung hatte ich Probleme.
Sie konnte mich einfach nicht leiden und hat mich irgendwie nur kritisiert.
Es ging dann soweit das sie mich wegen nicht gemachter Pausen gekündigt hat.
Es war oder ist immer noch Gang und Gebe das viele andere es auch so handhaben einfach mal keine Pause zu machen.
Einige kommen damit durch, einige bekommen Abmahnung und ich wurde halt gekündigt....auch nur weil sie mich nicht leiden konnte.
Depot stellt immer jüngere RL's ein die überhaupt gar kein Gespür für Mitarbeiter haben, die sind so ehrgeizig das sie über Leichen gehen und überhaupt nicht darüber nachdenken wie es den anderen damit geht.
Allgemein sehr schlechte Stimmung, weil zu viel Arbeit für viel zu wenig Gehalt.
Es gibt fast nie eine Lohnerhöhung und wenn dann muss man betteln und was dabei rauskommt ist lächerlich.
Man wird nur kritisiert, Lob gab es fast nie.
Untereinander sehr angenehm und entspannt.
Sobald der RL kam.....unangenehme Stimmung....aber kam auch drauf an wer gerade unser RL gerade .
Kommunikation
Es war okay....es wurde immer alles sehr gut kommuniziert, zumindest was aus der Zentrale kam. Vom RL wußten einige früher etwas und einige halt etwas später....aber kam auch immer auf den RL drauf an.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es kommt auf die Filiale an.
Bei uns war immer alles super bis auf einen bestimmten Zeitpunkt.
Ich hätte mir gewünscht das meine Kollegen und auch meine BVM !!!!!! mehr hinter mir stehen.
Daran sieht man das jeder dann doch nur auf sich schaut.
Work-Life-Balance
Man hat, auch wenn man FL ist, viel Freizeit.
Ausser zu Weihnachten fallen einige Überstunden an, aber alle im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Unfähiges Verhalten vom Regionalleiter mir gegenüber.
Ohne Filialmitarbeiter wäre Depot nichts.
Aber das wird Depot nie lernen, ordentlich und fair mit seinen Mitarbeiter umzugehen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon....interessant sind immer die neuen Auftritte.Aber es wiederholt sich leider von Jahr zu Jahr. Für neue Angestellte interessanter als für Alteingesessene. Aufgaben immer dieselben, selten Neue.
Gleichberechtigung
Gibt es zwar untereinander in der Filiale.
In der höheren Ebene kommt es darauf an ob du gemocht wurdest oder nicht.
Wenn dich dein RL nicht leiden kann hast du Pech, wenn du gemocht wirst, Ja und Amen sagst und schleimen nicht vergessen ....bist du gut angesehen.
Ich hatte leider Pech und bin mit meine ehemalige RL nicht klargekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten bis garkeine
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, wir mussten unsere Pause immer im Büro machen oder halt außerhalb.Lager ist viel zu klein, es steht immer voll ....gerade dann auch wenn Altware kommt die man sowieso nirgends unterbekommt.
Alle 3 Monate ein " Obstpaket" . Lächerlich was da drin ist. Hat nie für das ganze Team gereicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Müll....zuviel Plastik.Müll wird zwar getrennt, aber einige Artikel sind doppelt und dreifach eingepackt.
Endlich mal die Plastiktüte abschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Vermögenswirksame Leistung werden aber gezahlt.
FL erhalten wenn der Umsatz im Jahr davor gut war ein Zusatzzahlung im März.....aber das wurde in den letzten Jahren immer weniger und meistens auch nicht zu schaffen bei den Vorgaben.
Image
Leider zu gut, der Kunde sieht nur das von Aussen, aber was dahinter passiert wie stellenweise mit den Angestellten umgegangen wird sieht leider nicht.
Aber durch die immer schlechter werdende Qualität mancher Artikel, kaufena Ch einige Kunden ihre Sachen woanders.
Karriere/Weiterbildung
Man kann / konnte schnell aufsteigen.
Ich bin der Meinung da kommt auch wieder darauf an wie man angesehen ist.
Einige bleiben immer Verkäufer, den anderen verspricht man nur und andere befördert man nur weil man niemand anderes findet.