Ihr Unternehmen?

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Gries 
Deco 
Company 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es war einmal ein …

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRIES DECO COMPANY in Niedernberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider nichts mehr. Mein Team ist das was mich noch hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkte, die oben aufgeführt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht endlich die Führungsebene aus. Mehr Empathie würde Euch gut stehen. Wenn die Kommunikation ehrlich und offen wäre, hätte man weniger im Unternehmen zu befürchten. Eine gute Führung bindet Mitarbeiter langfristig.

Arbeitsatmosphäre

In der jetzigen, nun zweiten insolvenz, eine Katastrophe.

Image

Nicht mehr das was es einst war. Was unfassbar schade ist.

Work-Life-Balance

Nein. Die Schichten starten immer später, dadurch hat man gar nichts mehr vom Tag.

Karriere/Weiterbildung

Keine mehr. Maximal die Auszubildenden, die über e-learnings intern zur Berufsschule abgeholt werden.

Gehalt/Benefits

Das Nötigste, damit man sein Personalbudget nicht sprengt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Depot war mal auf einem guten Weg was das anging. Nun wird extern schnell Ware dazugekauft, die wieder in Plastik gehüllt ist, nach Chemie riecht und wir entsorgen sehr viel, was durch die Qualitätssicherung fällt.

Kollegenzusammenhalt

Immer top! Wenn das Team nicht wäre, wären wir alle bereits nicht mehr im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team top! Zweite Insolvenz und alle langjährigen Mitarbeiter mussten schneller ihre Koffer packen wie man zugucken konnte…….

Vorgesetztenverhalten

Hinhalten, Versprechungen machen und hoffen das irgendwo ein Funken Wahrheit noch drin steckt. Seit den Freistellungen der Area Manager gibt es keinen Puffer mehr zwischen Zentrale und Filialen und somit auch keinen Informationsfluss.

Arbeitsbedingungen

In den Filialen wurde jahrelang nichts mehr repariert und mit der jetzigen Situation ist schlichtweg kein Geld mehr da, um zu sanieren, wo es dringend nötig ist.

Kommunikation

Im Team super, alles seitens der Geschäftsführung eher gering bis gar nicht. Online erfährt man mehr über das eigene Unternehmen, als vor Ort. Seit der ersten und nun auch zeiten Insolvenz zählt mehr Hinhalte-taktik und Hängepartie.

Interessante Aufgaben

Früher mal, jetzt fühlt man sich sehr überflüssig als Führungskraft.


Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.