Sehr zufrieden mit meinem Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit auch mal Dinge selbst zu entscheiden.Wo ich welche Ware platziere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zusätzlich die Reinigung einer Filiale zu übernehmen,da die Putzfirma gespart wird.Sorry das ist wirklich schlimm.Nicht das ich mir zu schade dafür bin,ganz im gegenteil putze ja auch schließlich mein zuhause.Aber jetzt mal ganz ehrlich,habt ihr euch mal Gedanken gemacht wer bitteschön diese Riesen Industrieputzlappen waschen tut.Da muss ich sagen ,werde ich mich weigern diese in meinem Haushalt bzw.in meiner Waschmaschine zu waschen.Das muss ich nicht und das möchte ich auch nicht.Sorry ein No Go für mich,bei aller liebe zu meinem Job
Verbesserungsvorschläge
zuhöre zuhören und bitte nochmal zuhören.Mit radikalen Sparmaßnahmen werdet ihr eure Ziele bzw.Visionen nie erreichen.Das ging noch nie gut am Personal zu sparen.Kundenbindung,Kundenservice funktioniert nur wenn Mitarbeiter nicht im Hinterkopf haben: es stehen meinetwegen z.B. 3 oder 6 Paletten hinten und müssen abgepackt werden.Bin aber allein an der Kasse da eine Mitarbeiterin in Pause ist und die Filiale sparen muss..... schwups beginnt der Stress schon sobald dann 2 Kunden einen ansprechen und der 1 Mitarbeiter noch zeitgleich kassieren muss.Also mal ehrlich wo bitte soll damit noch ein Ordentliches Beratungsgespräch noch ein Kundenservice vorhanden sein.Dies funktioniert einfach nicht.Werdet euch im klaren das das leider keine Kunden bringt,denn dieser eine Kunde für den ich oder meine Kollegen keine Zeit haben kommt nicht mehr.Ein ganz einfaches Rechenbeispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
leider kein Weihnachts und Urlaubsgeld für Mitarbeiter und Führung.Sehr schade.Es gibt ein, oder es gab ein Prämiensystem für Führungskräfte was für mich nie Interresant war da man diese Umsatzvorgaben sowieso kaum erreicht bekommt um eine Prämie zu erhalten.Nicht fair,denn das Team ist das Herzstück der Führungskräfte und wir gesamt diejenigen die Tag täglich mit Herzblut verkaufen.Bitte immer daran denken.
Image
Leider seit Jahren überwiegend Negative Bewertungen.Unser Unternehmen tut aber leider auch zu wenig um tolle Mitarbeiter zu halten.Leider!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.Einmal Führungskraft in der Filiale meistens bleibt es dabei,da ja auch keiner mehr so richtig Lust auf so eine Position hat.Deshalb gibt es für uns Filialleiter auch keine bis kaum Möglichkeit irgendwie aufzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Beschäftigung bei uns.
Es freut uns zu lesen, dass Sie mit einem Großteil der Kriterien so zufrieden sind und die volle „Sternzahl“ vergeben. Umso nachdenklicher stimmen uns die Punkte, die bei Ihnen zu großer Unzufriedenheit führen, denn es ist uns wichtig, dass Sie sich wohl bei uns fühlen.
Gerne möchten wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen hierzu führen – vielleicht kann dann schon die ein oder andere Unklarheit aus dem Weg geschaffen werden. So schätzen wir beispielsweise die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten als sehr gut ein, was durch zahlreiche Beispiele belegt werden kann. Setzen Sie sich doch gerne mit uns in Verbindung, damit wir besprechen können, wie wir gemeinsam weitere Verbesserungen erzielen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter 06028 944 5354 oder hr@g-d-c.eu.
Viele Grüße aus Niedernberg
Ihre Personalabteilung