100% Leistung zu 50% Bezahlung und 25% Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Veranstaltungen für den Zusammenhang.
Sportangebote für die Gesundheit.
Kollegen sind nett und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Bezahlung sollte besser und gerechter sein.
-Arbeitsaufgaben sollten gerechter aufgeteilt werden (wenn ich viel kann muss mehr machen, wenn ich wenig kann, darf ich die E... schaukeln)
-Keine Weiterbildung / Schulungen
Verbesserungsvorschläge
-Qualitätssicherung durch Prüfung der einzelne Prozesse und Dokumente bevor diese Final an den Kunden gehen.
-Für die Anzahl der Mitarbeite sollte ein Betriebsrat gegründet werden.
-Eine Kantine wäre super und unbedingt nötig.
Kollegenzusammenhalt
Entweder man gehört dazu und man ist ein Mitläufer oder man ist ehrlich und gehört zu den unbeliebten in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
In der Führungskraft Position sollten neue Gesichter her. Etwas Abwechselung und neue Ideen wären für das Unternehmen super!
Interessante Aufgaben
Gebunden an Auftragslage und an den Kunden die selbst schlecht unorganisiert sind. Deshalb sind die Aufgaben nicht immer interessant.
Gleichberechtigung
Ich denke die Gleichberechtigung ist gegeben von den Aufgaben, jedoch spiegelt dies sich nicht bei der Vergütung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht, da diese Körperlich nicht mit den Jüngeren mit halten können und nicht für alle Aufgaben einsetzbar sind, werden die Kollegen extrem schlecht behandelt. Jedoch spielt auch der Nasenfaktor eine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Programme und Ablagestruktur! Jedoch geht es in den letzten Jahren schon etwas in die richtige Richtung. Qualitätssicherung ist bis dato fehlgeschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
In direkten Vergleich zu den anderen Unternehmen, werden die Mitarbeiter schlecht bzw. zu niedrig bezahlt. Über die Gehälter soll nicht gesprochen werden und bei den Verhandlungen soll man sich nicht mit den Kollegen vergleichen. Jedoch wird dadrüber gesprochen und die Kollegen sind sicherlich unzufrieden, da bei gleiche Arbeiten sehr unterschiedlich vergütet wird. Nasenfaktor spielt wieder eine große Rolle und wie das immer im Leben so ist, wer sich besser verkauft bekommt mehr. Leistung spielt kaum eine Rolle. Sehr schade!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen! Wäre natürlich für das Unternehmen sehr ratsam! Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch gegeben.