Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Griesemann Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
132 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Als Dienstleistungsunternehmen steht die Auslastung im Fokus, wodurch Mitarbeitende teilweise in Konkurrenz um abrechenbare Stunden stehen.
Im halbjährlichen Turnus finden Bereichsversammlungen statt. Dabei wird regelmäßig betont, wie schwierig die Lage bei der Konkurrenz sei und dass wir uns glücklich schätzen können, im Vergleich dazu einen stabilen Arbeitgeber mit sicherer Beschäftigung zu haben.
Einige Kollegen arbeiten sehr unterstützend zusammen, während andere stärker auf ihre eigenen Ziele fokussiert sind.
Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich auf maximal zwei Tage pro Woche begrenzt und wird zwar ermöglicht, jedoch nicht aktiv gefördert bzw. teilweise eher zurückhaltend bewertet.
Das Vorgesetztenverhalten ist stark auf Auslastung und Projektbesetzung ausgerichtet. Bei Bedarf werden Mitarbeitende auch kurzfristig und überregional auf Baustellen im gesamten Bundesgebiet eingesetzt.
Flexibilität