Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.6.2026
Die Griesemann Gruppe erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild, das in der Gesamtbewertung ausgeglichen ausfällt. Besonders positiv heben die Bewertenden die Arbeitsatmosphäre hervor: Viele beschreiben ein respektvolles, offenes Miteinander mit starkem Kollegenzusammenhalt über Standorte und Abteilungen hinweg. Kritische Stimmen erwähnen jedoch Druck, mangelnde Transparenz und Konkurrenzdenken unter Kolleg:innen. Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich wahrgenommen: Einige loben offene Kommunikation und Wertschätzung, andere kritisieren hierarchisches Verhalten, intransparente Entscheidungen und fehlende Förderung.
Bei Karriere und Gehalt sehen Bewertende Schwächen: Aufstiegschancen gelten als begrenzt und teils von Günstlingswirtschaft abhängig, das Gehalt wird häufig als unterdurchschnittlich...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Griesemann Gruppe wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertungen den starken Zusammenhalt unter Kolleg:innen über alle Hierarchieebenen hinweg hervor, loben die offene und respektvolle Unternehmenskultur und beschreiben das Arbeitsumfeld als motivierend und angenehm. Einige Bewertungen betonen zudem, dass die Atmosphäre familiär geprägt sei.
Allerdings zeichnen wenige Bewertungen ein kritischeres Bild: Sie beschreiben ein Umfeld, das von Druck, mangelnder Transparenz und Bevorzugung einzelner Personen geprägt sei, und berichten von einem angespannten Miteinander. Da die Mehrheit der Stimmen jedoch positiv ausfällt, bleibt der Gesamteindruck zur Arbeitsatmosphäre bei der Griesemann Gruppe gut.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Griesemann Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, wertschätzend und offen für Anliegen der Mitarbeiter:innen, und ein ehrlicher Austausch mit Führungskräften findet laut einigen Bewertungen regelmäßig statt.
Dem stehen jedoch kritischere Einschätzungen gegenüber: Wenige Nutzer:innen empfinden den Führungsstil als hierarchisch und kontrollierend, bemängeln intransparente Entscheidungen sowie spürbaren Leistungsdruck. Darüber hinaus sehen wenige die fachliche Kompetenz der Vorgesetzten kritisch und berichten von fehlendem Dialog bei Konflikten. Da die Gesamtbewertung der Kategorie ausgeglichen ist, spiegeln beide Seiten die geteilten Meinungen wider – ein einheitliches Bild lässt sich nicht zeichnen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Griesemann Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die gegenseitige Hilfsbereitschaft: Kolleg:innen unterstützen sich standort- und abteilungsübergreifend, stehen in schwierigen Situationen füreinander ein und geben konstruktives Feedback. Auch abseits des Arbeitsalltags, etwa beim gemeinsamen Sport nach der Arbeit, pflegen viele ein gutes Miteinander.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein gemischtes Bild. Wenige Nutzer:innen berichten, dass Kolleg:innen sich gegenseitig Erfolge streitig machen, um selbst besser dazustehen. Darüber hinaus äußern sich wenige Bewertungen zur Zusammenarbeit im Team zurückhaltend, da sie sich noch kein abschließendes Urteil erlauben. Trotz dieser kritischen Einzelmeinungen überwiegt der positive Gesamteindruck, wonach Teamarbeit und kollegiale Unterstützung das Arbeitsumfeld maßgeblich prägen.
Die Aufgaben bei der Griesemann Gruppe werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele schätzen die Abwechslung und die fachliche Tiefe der Tätigkeiten – der Mix aus Routine und neuen Aufgaben wird als gelungen empfunden. Projektorientiertes Arbeiten sorgt für wechselnde Herausforderungen, und die Aufgaben bieten nach Ansicht einiger Nutzer:innen echtes Lernpotenzial sowie die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Zukunftsorientierte Projekte werden dabei ausdrücklich hervorgehoben. Wenige Stimmen fallen jedoch kritischer aus: Sie berichten von fehlenden echten Herausforderungen oder beschreiben die Einbindung in den Arbeitsalltag als schwierig. Diese gemischten Eindrücke spiegeln sich auch in der ausgeglichenen Stimmung der schriftlichen Bewertungen wider, während die Gesamtbewertung inklusive aller Sternbewertungen positiv ausfällt.
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