Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das alles immer kompliziert sein muss - was grundsätzlich einfach wäre
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung vorantreiben (digitale Projektakten - Tablets einführen für den Baustellenbesuch)
- moderneres ERP-System einführen (das im Einsatz befindliche System, ist zu umständlich)!
- Mehr Gehör den Mitarbeitern schenken und deren Anliegen ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Headquarter, welches 2020 erweitert wurde und sich der Altbau derzeit in der Modernisierung befindet. Es tut sich was, es sind kleine Schritte aber man arbeitet an stetiger Verbesserung, was gut ist. So entstand mit dem neuen Anbau z.B. ein Pausenraum mit Kaffeeküche (Kaffee und Wasser (Quooka) sind kostenfrei) und Küche mit ausreichend Mikrowellen und einem Speisenautomat der Firma Hello Fresh. Zusätzlich pro Etage eine großzügige Kaffeeküche.
Durch Corona ist der Kontakt untereinander stark eingeschränkt, was nach der Pandemie wieder aufgehoben wird und man hier mit den Mitarbeitern zusammen kommen kann. Ein großer überdachter Innenhof lädt bei angenehmen Temperaturen zur Pause an der frischen Luft ein.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet über das man sich über aktuelle Themen innerhalb der einzelnen Gesellschaften auf dem Laufenden halten kann (hier ist natürlich jeder Mitarbeiter selber gefragt). Darüber hinaus wird über Neueinstellungen informiert und bei ganz wichtigen Themen gibt es entsprechende News-Mails. Darüber hinaus würde ich mich jedoch auch innerhalb der Abteilungen über mehr Tranzparenz und Kommunikation freuen, da man doch immer wieder, für sich wichtige Informationen, zu spät erhält oder aber zu spät "ins Boot" geholt wird. Hier bitte nachbessern! Es scheint of, dass man unsicher ist, darf ich die Info teilen, oder nicht, welche Auswirkungen hat dies... eine offene Kommunikationspolitik wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Im Verwaltungsbereich kennen sich alle, trotz der unterschiedlichen Abteilungen. Es findet hier in jedem Fall Austausch statt und man unterstützt sich wo es geht. Derzeit sind leider doch viele Abteilungen, gefühlt, am Rande ihrer Kapazitäten. Mitarbeiter außerhalb eines Teams kennenzulernen ist nicht ganz so einfach, da diese viel unter sich bleiben. Letztenendes liegt es jedoch an jedem selber ob er einen Schritt auf die Mitarbeiter zugeht und Kontakte knüpft.
Work-Life-Balance
Hier gibt es up and downs. Es gibt immer Zeiten in denen es stressiger zu geht. Die Frage ist aber doch auch; lass ich mich durch die Arbeit so enorm unter Druck setzen, dass ich nicht anders kann als jeden Tag 10 Stunden zu arbeiten oder kann ich auch mal guten Gewissens meinen Stift nach Regelzeit fallen und Arbeit, Arbeit sein lassen?... - eine Typfrage, wie ich finde! Ich habe gelernt da ranzuklotzen wenn es nötig ist und jede Hand gebraucht wird. Im Gegenzug baue ich Stunden da ab, wo es ruhiger wird. Der Ausgleich klappt meistens ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Fasst immer positiv. Manchmal würde man sich mehr Objektivität wünschen und mehr Vertrauen in die Arbeit. Nicht ohne Grund beschäftigt man sich eingehend mit Themen. Dass dann doch leider immer wieder in alte Muster gefallen wird und man es verkompliziert , enttäuscht hier und da. Menschlich gesehen, jedoch nichts auszusetzen!
Interessante Aufgaben
In der Regel schon. Bei Unterforderung einfach das Gespräch suchen! Sprechenden Menschen konnte schon immer geholfen werden.
Gleichberechtigung
Ich habe hier eine Bewertung gelesen, die mich doch erstaunte; dass es im Headquarter nicht genug Rassenvielfalt geben würde. Dem kann ich so nicht zustimmen. Nur weil nicht jeder Mitarbeiter eine andere Hautfarbe hat, steht es doch nicht unbedingt auf der Stirn geschrieben, welcher Nationalität man entspricht. Ich habe da in jedem Falle andere Erfahrungswerte. Darüber hinaus wäre es schon schön wenn die Frauenquote noch weiter ausgebaut werden würde!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist nichts negatives bislang aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind mit moderen technischen Mitteln ausgestattet. Eine hochmoderen Telefonanlage wurde 2020 in Betrieb genommen. Die sonstige Ausstattung der Büro ist einheitlich und vollkommen büroüblich. Nichts hyper modernes aber das würde auch nicht zum Betrieb selber passen. Beleuchtung entspricht den entsprechenden Anforderungen. Im Altbau müsste jedoch dringend an der Belüftung im Sommer gearbeitet werden. Vielleicht passiert das innerhalb der Modernisierung noch. Es würde allseits sehr geschätzt werden. Einführung eines moderneren ERP-System wäre sehr wünschenswert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Ausbaufähig. Auf Mülltrennung wird geachtet. Lichter zu löschen, wenn es draußen hell genug wird, ebenfalls. Durch die modernen Wasserspender "Quooka" fallen Transportwege, Flaschenreinigungen oder gar Einwegflaschen weg. Weiterhin wird in moderne Technologien Investiert (2x Wasserstoff Auto im Fuhrpark). Weitere Projekte sind wohl in der Planung und Durchführung. Wo dringend Hand angelegt werden sollte, wäre die Digitalisierung. Es wird einfach alles ausgedruckt, dass kenne ich von meinem vorherigen Arbeitgeber komplett anders. Es gibt einfach viele moderne Systeme die hier das Arbeiten erleichtern würden. Ein Punkt der dringend wünschenswert wäre!
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen. Man muss aber hartnäckig bleiben!
Image
Leider was man so hört nicht das beste. Schade eigentlich! Ich kann zwar nicht evaluieren, warum das Image so leidet, intuitiv muss es aber ja daran liegen, dass den Mitarbeitern zu wenig Gehör geschenkt wird. In der Regel findet einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch statt. Entweder bekommen die Mitarbeiter dort ihren Mund nicht auf oder die Feedback-Bögen werden nicht ausgewertet. Dann sollte man dies dringend in Erwägung ziehen und die pro Jahr zwei der meist genannten Defizitpunkte konkret angehen und Änderungen herbei führen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top! Hier kann ich nur von meinen persönlichen Erfahrungen sprechen. Karriere ansich, sehe ich allerdings kritisch.