Mit zum Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitgeber, durch niedrige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Führung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausdünnen, weiterbilden und beobachten
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach unten getreten
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Es wird mit 2 Tagen mobilem Arbeiten geworben aber nur wenn es passt
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Firma dies für nötig empfindet
Gehalt/Benefits
Weit unterhalb der Konkurrenz oder irgendwelchen Tarifen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Man nimmst sich gegenseitig die Lorbeeren weg um zu glänzen
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert, wollen selbst nur bei ihrem Chef glänzen, lieber entlassen statt das Gespräch mit Mitarbeitern zu suchen, warum Mitarbeiter halten, wenn man einfach einen Absolventen für die Hälfte einstellen und diesen dann überfordern kann
Arbeitsbedingungen
Das einzige moderne, sind die Wasserhähne.
Kommunikation
Flurfunk: Ja / Vorgesetzter: Nein
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, es gibt keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
selten mal etwas spannendes Neues
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst und uns als sicheren Arbeitgeber wahrnimmst.
Deine kritischen Hinweise zu Gehalt, Führung, Kommunikation und weiteren Punkten nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass es in diesen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast.
Viele Grüße,
Deine Griesemann Gruppe