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Griesemann 
Gruppe
Bewertung

Ein Fels in der Brandung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Griesemann Engineering in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man technisch nicht so versiert sind wie manche Kollegen und es menschlich nicht passt hat man gute Chancen in die Führungsebene aufzusteigen.

Verbesserungsvorschläge

Mut zum Betriebsrat

Image

Selten so eine gute PR-Abteilung erlebt

Work-Life-Balance

40h Woche, Stempeluhr und für Home Office muss jedes mal seinem Vorgesetzten einen Plan vorstellen was genau man an diesem Tag macht. Sonst wird das nicht genehmigt. Einen Pluspunkt gibt es für die Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, die aber kundenspezifisch sind. Betrifft es nicht den eigenen Kunden verschwendet man hier seine Zeit. Externe Schulungen bitte nur auf eigene Kosten und wenn es interne Vorträge gibt wird man gebeten sich dafür auszustempeln, da man in dieser Zeit ja kein Geld erwirtschaftet

Kollegenzusammenhalt

es herrscht ein für Handwerker gängiger Umgangston. Den muss man mögen

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist wirklich super

Vorgesetztenverhalten

"Ich weiß gar nicht was ich jetzt dazu sagen soll". Der Satz kommt nicht von mir

Gehalt/Benefits

Anfangsgehalt = Endgehalt. Allerdings gibt es jedes Jahr eine Gehaltsanpassung die sich der Inflation annähert

Gleichberechtigung

Hier ist es egal ob du nur eine Ausbildung hast, einen Techniker, oder einen Masterabschluss. Auch das Geschlecht ist egal. Jeder muss alles können und das ist das wichtigste

Interessante Aufgaben

Man weiß nie was kommt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Klara Börger, Referentin Recruiting
Klara BörgerReferentin Recruiting

Hallo lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Griesemann Engineering in Wesseling so offen zu schildern.

Wir freuen uns dass Du die Arbeitsaufgaben bei uns gut bewertest und auch das Thema Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen positiv siehst.

Deine Punkte zum Thema Karrier/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance nehmen wir gerne mit. Wir streben ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld an und nehmen die Kritik daher sehr ernst.

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüße,
Deine Griesemann Gruppe

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.