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Griesemann 
Gruppe
Bewertung

schlechter können viele, besser nur wenige

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Griesemann Gruppe in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, das gelebte Führungsversprechen, der Fokus auf profitablen Wachstum. Das Gefühl bei sicheren Krisenstabilen Arbeitgeber zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das in einigen Bereichen regelmäßig noch eigene Ressourcen eingesetzt werden müssen um die Arbeitsaufgabe zu erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall mehr Energie in QM stecken, hier besteht noch viel Handlungsbedarf in allen Bereichen. Dadurch können Prozesse strukturierter und besser steuerbar werden.

Arbeitsatmosphäre

sachlich, fair, kollegial

Kommunikation

stets auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Hat in letzter Zeit etwas gelitten, Auslöser hierfür Mangel an Fachpersonal, und natürlich Umstände wie Corona etc.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts zu meckern

Interessante Aufgaben

Wer Herausforderungen mag, ist hier richtig

Arbeitsbedingungen

Es schon recht gut, geht aber bestimmt besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Finde ich schon sehr fair, aber in punkto Sozialleistungen geht sicher mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wer Potential und Interesse hat, kann mit Unterstützung rechnen. Allerdings sind die Wege dahin nicht klar definiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung! Dass Sie sich insgesamt sehr wohl in unserem Unternehmen fühlen und viele Bereiche positiv hervorheben, freut uns ungemein. Kollegialität, Fairness und Respekt sind wichtige Werte, die wir für eine angenehme Arbeitsatmosphäre als wesentlich betrachten. Dabei spielt eine gute Kommunikation auf Augenhöhe eine entscheidende Rolle. Aus diesem Grund macht es uns sehr stolz, dass Sie insbesondere die Bereiche Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten mit der Bestnote auszeichnen und genau diese Aspekte betonen.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an und werden diese intern berücksichtigen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Griesemann Gruppe

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