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Griesemann 
Gruppe
Bewertung

Wesseling und weitere

Nette Kollegen, sehr altbacken

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INDUREST Planungsgesellschaft für Industrieanlagenbau m.b.H. in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Regelung, keinen Bezug zur Führungsebene in der 3. Etage. Wenig Möglichkeiten zur gesunden Ernährung in der Pause aufgrund der Lage.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die MA. Corona ernst nehmen und den Leuten die möglichkeit geben sich im Homeoffice zu schützen.
Viele Interessante IT Tools wie Teams zum Telefonieren oder Onedrive sind nicht freigegeben. Das sollte geändert werden.
Mehr Gesunde alternativen als den HelloFresh Automat, welche ungeregelmäßig und nicht zuverlässig gefüllt wird.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, man kann viel Spaß haben. Allerdings hört man von anderen Abteilungen welche jede Sekunde verbuchen müssen.

Kommunikation

Man versucht alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr gut, menschlich wird da anscheinend leider kein Wert drauf gelegt.

Arbeitsbedingungen

Home-Office regelung ist ein Witz in Zeiten von Corona.
Viele Jobs können mit 100% Homeoffice durchgeführt werden. Stattdessen sagt man maximal 50% im Monat und 5 Tage am Stück, nicht vor oder nach Feiertagen/Urlaub. Zeugt sehr von Misstrauen oder einem Tunnelblick auf Homeoffice.
Laptops sind sehr alt und werden erst nach zuvielen Jahren getauscht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote in Thema Weiterbildung. Man muss sich alles selbst raussuchen.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Max ScharlottLeiter Recruiting

Sehr geehrte/r KUNUNU Nutzer/In,

vielen Dank für Ihre Einschätzung und Bewertung.

Es freut uns sehr, dass wir Ihnen als Arbeitgeber spannende Projekte und Aufgaben bieten und die Rahmenbedingungen für Sie stimmig sind.
Ihre Wahrnehmung eines guten und engen Kollegenzusammenhalts freut uns sehr, denn das erachten wir als eine wichtige Voraussetzung für ein angenehmes und konstruktives Arbeiten.
Die Corona Pandemie hat uns alle vor besondere Herausforderungen gestellt und auch wir sind mit diesem Thema in der Abhandlung gewachsen. Auch das Thema "mobiles Arbeiten" wurde angepasst und mobiles Arbeiten / Homeoffice wird unseren Mitarbeitern ermöglicht.
Wir arbeiten tagtäglich daran, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen umzusetzen.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, erleben wir unsere Führungskräfte grundsätzlich als offen und gesprächsbereit, wenn es um die Bedarfserhebung und Abstimmung von individuellen Maßnahmen geht. Gerne unterstützt Sie aber auch hier unser Personalbereich, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen und ggfs. Missverständnisse aufzuklären

Wo immer Sie Gesprächs- oder Handlungsbedarf sehen, wir haben ein offenes Ohr für Sie. Bei Bedarf unterstützen wir Sie dabei, mögliche Schwachstellen anzusprechen, Anregungen vorzutragen und Potenziale aufzudecken. Bitte kommen Sie dafür auf Frau Daniela Schwalb zu.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Griesemann Gruppe

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