13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird nach Lösungen für Probleme gesucht.
Die Lohnstruktur
Gute Mitarbeit mehr wertschätzen.
Könnte deutlich besser sein, vor allem ausgeglichener. Neue erhalten mehr als die schon länger da sind. Und man muss betteln.
Gleitzeit und Teilzeit ist möglich.
Leider gibt es kaum die Möglichkeit, an Weiterbildungen, Fortbildungen oder Schulungen teilzunehmen. Sie werden nicht angeboten und es wird auch nicht danach gefragt.
Ein interner Wechsel der Bereiche ist durchaus möglich.
Geld kann man nie genug haben. Es gibt keine tarifliche Bezahlung oder zeitliche Anpassung aller Mitarbeiter. Jeder handelt im Eigenregime. Es gibt eine Unterscheidlung in Lohn- und Gehaltsempfänger. Das Geld wird immer pünklich gezahlt.
Das Essen in der vor Ort gelegenen Kantine sowie von zwei weiteren Lieferservices wird außerordentlich hoch bezuschusst.
Es gibt monatlich ein Guthaben von 50 € auf einer Prepaidkarte.
Alle Mitarbeiter/innen erhalten zweimal im Jahr eine Sonderzahlung.
Alle sind untereinander freundlich und hilfsbereit. Aufgrund der unterschiedlichen Abteilungen und räumlichen Trennung gibt es natürlich feste Gruppen. Dennoch kann man sich an jeden wenden und erhält Hilfe. Kleine Unstimmigkeiten sind nicht auszuschließen und kommen auch in den besten Familien vor.
Es gibt Prämien, die sich nach der betrieblichen Zugehörigkeit richten, sowie eine kleine Aufmerksamkeit zu runden Geburtstagen.
Es gibt neue, moderne Büroräume mit guter Ausstattung. Eine neue Produktionshalle. Außerdem gibt es einen bestehenden Altbau mit unterschiedlichen Produktionsräumen.
Betriebsversammlungen finden sehr begrenzt statt sodass neue Projekte oder betriebliche Erfolge nur selten an alle Mitarbeiter übermittelt werden. Aber wer Fragen hat, bekommt auch gerne Antworten.
Das Kollegium ist ausgeglichen besetzt mit Frauen und Männern jeden Alters.
Das gesamte Spektrum der Produktentwicklung – von der Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung und Endmontage – wird im Haus abgedeckt.
Sehr Familienfreundlich
Gibt nicht viele Möglichkeiten, aber was möglich ist wird versucht möglich zu machen
Könnte besser sein, aber auch deutlich schlechter
Sehr unterschiedlich, manche so, andere so
Werden wertgeschätzt
Wenn man sich mit seinen Aufgaben auseinandersetzt…
Pfeternwirtschaft
eigenverantwortliches Handeln für viele Mitarbeiter ermöglicht
es darf natürlich immer mehr sein
fair ohne Einschränkungen
fair
ich kann keine Einschränkungen erkennen
neben den Grundaufgaben kann man auch interessante Sonderprojekte betreuen
Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen
Lohn für Fachkräfte könnte besser sein. Zuviele ungelernte.
Jeder ist sich selbst am nächsten
Keine Gleitzeit...aber wenn was ist kamm man es klären
Alles für mich keiner für euch....auch hier zählt jeder man kämpft für sich alleinr
Hat seine Lieblinge
Ja hinterm Rücken wird gerne über andere kommuniziert
Immer das gleiche auf Dauer langweilig
Gleitzeit, Kantinenvertrag, Vielfalt an immer neuen Projekten und Produkten
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Halbwissen führt zur unnötigen Mehrarbeit.
Mehr Mitentscheidung der Mitarbeiter.
Meldungen von Mißständen ernst nehmen und beheben, anstatt stetig steigender Leistungsdruck ohne den Mitarbeitern die nötigen Werkzeuge/Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen.
leider zunehmend schlechter
flexible Arbeitszeiten, dank Gleitzeit
meistens fair und offen
seit dem Neubau leider sogar schlechter
Super Arbeitsathmosphäre, nette Kollegen, insteressante Themen
Gehalt regional bedingt etwas niedriger, Benefits gut
anstehender Neubau wird derzeitige Situation entscheidend verbessern
ausbaufähig, manchmal unnötige Mehrarbeit wegen fehlender Abstimmung
So verdient kununu Geld.