Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Griessbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind untereinander freundlich und hilfsbereit. Aufgrund der unterschiedlichen Abteilungen und räumlichen Trennung gibt es natürlich feste Gruppen. Dennoch kann man sich an jeden wenden und erhält Hilfe. Kleine Unstimmigkeiten sind nicht auszuschließen und kommen auch in den besten Familien vor.
Gleitzeit und Teilzeit ist möglich.
Das gesamte Spektrum der Produktentwicklung – von der Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung und Endmontage – wird im Haus abgedeckt.
Sehr unterschiedlich, manche so, andere so
Betriebsversammlungen finden sehr begrenzt statt sodass neue Projekte oder betriebliche Erfolge nur selten an alle Mitarbeiter übermittelt werden. Aber wer Fragen hat, bekommt auch gerne Antworten.