Griesson 

- 

de 

Beukelaer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Kollegen, keine Wochenendarbeit mehr (Samstag) ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Die einfachen MA wertschätzen und der Rest kommt von ganz alleine. Keine Böcke mehr zum Gärtner machen. Fachliche Fähigkeiten der Vorgesetzten überprüfen und diese dringen nachschulen.

Arbeitsatmosphäre

Miserables Arbeitsklima durch die Vorgesetzen. Intrigen , Machtspielchen und Willkür schaden der Atmosphäre immens. Man wartet eigentlich nur darauf, dass alles krachen geht.

Image

Miserabel. Die MA schimpfen über die Führungsriege und suchen passiv nach anderen Jobs.

Work-Life-Balance

3 Schichten, pünktlich Feierabend und 29 Tage Urlaub. Jahresurlaub wird schon im
November des Vorjahres genehmigt.
Kurzfristig ein paar Tage oder mal Freitags frei bekommen wird meistens abgelehnt. Als Grund wird immer „ Nicht möglich“ angegeben. Gegen Jahresende werden MA dann oft zum Zwangsurlaub genötigt.

Karriere/Weiterbildung

Ja-Sager und 31er bekommen bessere Stellen irgendwann angeboten. Natürlich ungeachtet der fachlichen Fähigkeiten. Weiterbildungen werden auf dem Papier angepriesen , aber nie verwirklicht.

Gehalt/Benefits

Sehr gut weil alles tariflich geregelt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade und anderen werbewirksamem Gütesiegeln wird in ausreichender Art und Weise entsprochen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie die Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste am ganzen Betrieb. Gerade in den neueren Bereichen wurde mehrfach der Bock zum Gärtner gemacht . Schulungen bzgl . Umgang mit MA bringen absolut keine positiven Ergebnisse . Vermehrt berichten befristet Beschäftigte von Angst vor den Vorgesetzten.
Willkür , Anwerben von Spitzeln , zynische Bemerkungen, Anschreien der MA im Packbereich und noch sehr viel mehr. Man könnte ganze Bücher füllen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Alter der Anlagen große Unterschiede. In den neueren Bereichen deutlich bessere Bedingungen . Es wird in der Theorie viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. In der Praxis wird dieses Thema aber konsequent ignoriert, weil sonst die Linienleistung leiden würde.

Kommunikation

Die Zahl der Meetings wurden in letzter Zeit stark erhöht und auch der kleine MA bekommt nun Zahlen und andere Infos in regelmäßigen Abständen.

Gleichberechtigung

Frauenquote wird im BR eingehalten. In einigen Bereichen werden junge, weibliche MA vor allem von männlichen
Vorgesetzten bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Industrie halt. Pro Jahr eine Handvoll neue Produkte. Ansonsten sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Klima unter allen Beschäftigten, tolle Kantine, respektvoller Umgang, auch wenn es mal "knirscht"

Arbeitsatmosphäre

dynamisch und leistungsbereit, gleichzeitig mit sehr guter Lernkultur.

Image

stabiles Familienunternehmen, nicht laut aber zuverlässig

Work-Life-Balance

viele Themen, aber gut planbar

Karriere/Weiterbildung

top Angebot, was ich beruflich brauche wird angeboten

Gehalt/Benefits

es gibt viele Benefits, für uns Mitarbeiter, z.B. Gesundheitsbudget, Sportveranstaltungen, Vorträge usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird viel gemacht, auch in Richtung Belegschaft werden diese Themen häufig angesprochen und immer wieder dazu sensibilisiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hier gibt es einige ältere Kollegen, die auch schon lange im Unternehmen sind, sie fühlen sich wohl und auch sehr wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

top Chef :) und top Chef-Chef usw.

Arbeitsbedingungen

alles in Ordnung

Kommunikation

Sowohl direkt durch Vorgesetzte aber auch durch das Unternehmen auf unterschiedlichen Kanälen, hab ich noch in keinem anderen Unternehmen so transparent und gut erlebt!

Interessante Aufgaben

wenn man sich interessiert und anbietet kann man viel mitgestalten und positiv beeinflussen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Gehalt, Tätigkeiten, Urlaub

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien, Selten Stress

Work-Life-Balance

So gut es geht mit Schichtarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Vieles möglich

Gehalt/Benefits

Tariflohn, viele freiwillige Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Macht schon viel und möchte sich stetig verbessern

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es wird auf vieles geachtet.

Kommunikation

Intern gibt es viele Methoden der Kommunikation und man wird auf dem Laufenden gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine in Polch ist der Hit, das neu eingeführte Gesundheitsbudget ist super. Da macht sich jemand in der PA echt Gedanken. Auch in der schwierigen Corona Phase hat der Arbeitgeber ohne Zwang einen Bonus gezahlt um die Mitarbeitenden zu unterstützen. Familienunternehmen eben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr am Image arbeiten, wir sind bei der externen Kommunikation sehr zurückhaltend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Besonders in der IT, aber auch abteilungsübergreifend, herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Ideen werden ernst genommen und man hat das Gefühl, dass jeder einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Die Stimmung ist nicht nur professionell, sondern auch menschlich angenehm – man fühlt sich einfach wohl.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

In einem Familienunternehmen sind die Möglichkeiten begrenzt aber möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen mehr als wir müssten und das aus Überzeugung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nahbar, offen für Feedback und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand. Mobiles Arbeiten ist problemlos möglich und wird aktiv unterstützt. Auch die Büros sind so gestaltet, dass konzentriertes Arbeiten wie auch kreativer Austausch gut funktionieren. Flexibilität und moderne Arbeitsweisen sind hier wirklich gelebte Realität.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, mit klaren Strukturen und regelmäßigen Updates. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung proaktiv versucht, alle Mitarbeitenden mitzunehmen und transparent zu informieren. Natürlich gelingt das nicht in jedem Fall perfekt – es gibt noch Potenzial, manche Botschaften direkter oder zeitnäher weiterzugeben. Insgesamt fühlt man sich aber gut eingebunden und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Durch die kontinuierliche Modernisierung der Systeme und den Fokus auf digitale Lösungen ist die Arbeit abwechslungsreich und anspruchsvoll. Gleichzeitig bekommt man die Möglichkeit, neue Technologien einzusetzen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Als Beispiel: wo andere noch über S/4 HANA sprechen haben wir es schon vor Jahren eingeführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, Familienbetrieb, gutes Arbeitsklima, Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter gemacht, jedoch in der Verwaltung werden keine ergonomische Büromöbel gestellt. Manche Abteilungen sind überlastet, da wird mehr Personal benötigt.

Arbeitsatmosphäre

Top Team

Work-Life-Balance

zu viele Überstunden, diese sind freiwillig. Positiv Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen, jährlich mindestens 2

Gehalt/Benefits

trotz fehlendem Studium, durch Beförderungen, gleichwertiges Gehalt wie die Kollegen in der Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top Chef, per du

Arbeitsbedingungen

leider keinen ergonomischen Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische wurden gewünscht, wird jedoch nicht umgesetzt.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen, gibt es leider oft Kommunikationsschwierigkeiten, es wird aber daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, einem wird nie Langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kulturwandel, es gibt kaum noch die sogenannten Ritter (bestimmter Führungskräfte) sondern befähigen die Kollegen und schenken mehr Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Prämie einführen, so werden die die nicht ständig krank sind belohnt..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jedem der möchte bekommt auch eine Chance früher in Rente ggf zu gehen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist vorbildlich und man merkt kaum das jemand etwas höheres ist. Arbeiten teilweise mit vor Ort und packen mit an.

Kommunikation

Man hat immer alles Informationen die man braucht