38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Tolle Kollegen und spannende Aufgaben. Die Bezahlung ist auch sehr gut.
Es wäre schon wenn wieder Mitarbeiter-Events stattfinden würden bzw. im allgemeinen mehr für den Zusammenhalt untereinander gemacht wird. Das würde die Atmosphäre und Zusammenhalt verbessern.
Die Stimmung ist im Grunde positiv, wird momentan aber durch die laufende Umstrukturierung etwas belastet.
Die meisten Mitarbeitenden sprechen positiv über das Unternehmen. Man arbeitet gerne hier und ist bereit, das Unternehmen auf dem Weg zurück in bessere Zeiten aktiv zu unterstützen. Natürlich wird auch gelegentlich gemeckert – aber wo ist das nicht so? Angesichts der aktuellen Herausforderungen ist es kaum möglich, es allen recht zu machen, und manche Dinge laufen verständlicherweise noch nicht optimal.
Im Tarifvertrag der IG-Metall wird ausreichend für Work-Life-Balance gesorgt. Überstunden werden auf einem Zeitkonto gesammelt und können später abgefeiert werden.
Karriere ist möglich. Weiterbildung wird nicht viel angeboten.
Attraktives Gehaltsniveau durch Tarifvertrag IG-Metall und dadurch regelmäßige Gehaltssteigerungen.
Wird sehr groß geschrieben.
Man hält in einem Familienunternehmen zusammen.
Sehr guter und respektvoller Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Jubiläen, sogar mit 45 Jahren Betriebszugehörigkeit, werden weiterhin gefeiert – das spricht für sich.
Alles bestens. Ich habe immer Support erhalten und konnte meine Wünsche und Sorgen ansprechen.
In einem Unternehmen mit über 180 Jahren Firmengeschichte ist einfach nicht alles Neu und glänzt. Vielleicht ist es daher nicht die modernste Arbeitsumgebung aber dennoch gut. Es fehlt nichts und es gibt keine Großraumbüros.
Die Kommunikation weist noch Verbesserungspotenzial auf. Während sie in einigen Bereichen bereits gut funktioniert, besteht in anderen Nachholbedarf. Eine einheitlichere Kommunikationskultur wäre hilfreich.
Okay.
Das Aufgabenfeld ist interessant, abwechslungsreich und herausfordernd.
Das ich jeden Tag weiß, dass ich immer die Unterstützung bekomme die ich brauche und mir immer sicher bin, dass Alle nur das beste für mich wollen.
Es wäre schön, wenn es mehr Aktionen wie den Gesundheitstag für die Azubis gibt damit ein Austausch zwischen den verschiedenen Ausbildungsberufen einfacher ist.
Als Azubi wird man gut in die Abteilung eingebunden und das sowohl sozial als auch thematisch. Ich fühle mich hier sehr wohl und brauche keine Angst davor zu haben Fehler zu machen und Fragen zu stellen weil bisher die Reaktionen immer verständnisvoll waren und die benötigte Hilfe gegeben wurde.
Das traue ich mir bisher nicht zu richtig zu bewerten... aber wenn ich mitbekomme, welche Abteilungsleiter und Geschäftsführer hier vor XY Jahren ihre Ausbildung gemacht haben habe ich da erstmal ein gutes Bauchgefühl.
Auch für die Azubis gilt die Gleitzeitregelung mit einer Kernarbeitszeit wodurch ich eher flexibel bin. Und auch wenn es sich mal nicht verhindern lässt, dass ein Termin innerhalb der Kernarbeitszeit liegt dann hat es bisher immer problemlos geklappt wenn ich das innerhalb der Abteilung und mit meiner Ausbilderin abgesprochen habe.
Es ist eine Ausbildungsvergütung aber dank des Tarifvertrags eine sehr gute. Im Vergleich zu Azubis von anderen Firmen kann ich mich da freuen.
Die Ausbilder stehen zu jeder Zeit als Ansprechpartner zur Verfügung und fördern individuell die eigenen Stärken und geben Hilfestellungen um eigene Schwächen zu beseitigen.
Ich gehe gerne zur Arbeit und bin auch jetzt zum Ende der Ausbildung immer noch sehr glücklich, dass ich mich für Grillo als Ausbildungsbetrieb entschieden habe. Natürlich gibt es auch mal Tage wo die Motivation weniger ist aber das lag nie an der Abteilung, den Kollegen oder meinen Aufgaben.
Durch die Einsätze in verschiedenen Abteilungen lernt man viele Tätigkeitsbereiche kennen wovon manche interessanter und andere weniger spannend sind. Das liegt aber an den eigenen Interessen und ist gut um die eigenen Stärken und Interessen besser herausfinden zu können.
Siehe "Aufgaben/Tätigkeiten"
Ich habe bisher in jeder Abteilung einen Respektvollen und netten Umgang miteinander beobachten können und habe mich stets wohl gefühlt. Besonders bei den Abteilungswechseln habe ich mich immer gefreut wenn ich direkt als Teil des Teams behandelt wurde weil das den zwischenmenschlichen Druck einfach rausnimmt.
Wie er mit Situation umgeht
Fast alles
Einfach besser sein keine Chancen zum Aufstieg
Schichtmodell und Zusammenhalt
Die Bereiche über der Schicht
Austauschen der Führungskräfte
Kein Lob, Keine Informationen über Arbeiten, Keine Wertschätzung
Schlecht es wurde in der Ausbildungszeit schon gelästert wenn man dort angestellt war
Funktioniert auf Schicht untereinander
Man wird nicht gefördert nur die Leute die für das Meisterbüro von Interesse ist.
Gehorsam > Leistung
Minimum ob qualifiziert oder nicht man bekommt das gleiche, sodass eine Chemikanten Ausbildung nicht nötig ist.
Naja
Unter den Schichten ja - alles was darüber hinausgeht Nein
Ab Meisterbüro miserabel.
Keine Kenntnis über können der Mitarbeiter.
Hinterhältiges Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Sobald Fehler gemacht werden, wird es auf die Mitarbeiter geschoben um seinen Ruf zu retten.
Sehr schlecht.
Die Messwarten Tische sind zu klein sodass es zu Rückenproblemen führt.
Als dieses Thema angesprochen wurde, gab es nur ein schmunzeln.
Toiletten oft defekt !! Man musste dann auf ein Dixi Klo
Wenig bis nicht
Meist das gleiche.
Wenn man an einem Projekt teilnehmen möchte ( wurde auch schon schriftlich erfragt ) wird das ignoriert
Nichts
Die HR Abteilung und der BR
Die HR Verantwortlichen raus werfen, hier geht es zu persönlich zu
Keine Kollegen
Kein Rückrad
Katastrophe
Pünktlich das Geld kriegen
den Rest
Der Laden schafft sich mit der Zeit selbst ab.
Sehr kalte Atmosphäre
Viel Heuchelei, sie wissen die Firma ist schlecht, reden es sich aber schön und gut wegen dem Geld. Wie beim Stockholm Syndrom ist es da bei manchen hat man das Gefühl.
Man nimmt die Arbeit mit Nachhause.
Wenn du jahrelang genickt hast und schön brav warst dann ja
Für das Geld krank werden lohnt sich nicht.
Es wird selbst über Verstorbene gelästert.
katastrophal
laut
gefährlich
staubig
heiß
viel körperlich
Brötchen holen gehen für den Schichtführer.
Alles
Nichts es gibt halt wirklich nichts
Noch Offener Reden
Es ist alles sehr entspannt
Sehr gut
Du kriegst immer Frei
Möglich
IG Metall Tarifvertrag
Besser gehts nicht
Bestes Team
Besser gehts nicht
Besser gehts nicht
Besser gehts nicht
Alle hören einen zu
Besser gehts nicht
Immer Abwechslung
Es ist fast ein Kur-Ort mit prima Luft Verhältnissen.
Einiges.
Wechselt mal die Führungsetage aus...
Die Kollegen sind alle Top untereinander... Ausnahmen bestätigen die Regel
Wirste Krank biste unten durch.
Siehe Oben...
Ich Chef du nix.
Kennen Sie Dresden kurz nach dem 2. Weltkrieg ? Ungefähr so...
Nicht vorhanden
Gesamtsituation gut
Aktuell keine, fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt
Sehr angenehm, da immer jemand da ist den man fragen kann
Meiner Erfahrung nach sehr gut, dies bestätigten mir auch langjährig beschäftigte Kollegen
35 Stundenwoche
Angemessen
Respektvoll und hilfsbereit
Durch spannende Aufgaben hoch gehalten
Abwechlungsreich und stetig steigende Anforderungen
Gute Variation, abgestimmt auf den einzelnen Mitarbeiter
Wird im Unternehmen großgeschrieben
Leider nicht viel aber es geht alles vorüber bis der Laden gegen die Wand gefahren wird.Es wird alles dafür getan.
Gehalt,Arbeitsplanung,Kommunikation,Organisation,Arbeitereinschätzung( hochgradig mangelhaft)
Bessere,gerechtere Organisation und Kommunikation sowie vernünpftiger Umgang mit den dort Arbeitenden Personal .Keine unfaire Bevorteiligung anderer zugehörigen Betriebe.
Selbst der Betriebsrat trägt dazu bei das Arbeitsklima zu vergiften.
Bescheiden aber nicht Hoffnungslos
Kein Kommentar
Kaum
Weitere Framdwörter die da keiner kennt
Hier und da wird zur Show ein Fass aufgemacht
Nur Selbstdarsteller und Schauspieler bzw Speichelschlecker.
Vorgesetzte sollten zu Menschenführungschulungen
Nicht immer sozial eher das Gegenteil
Nicht vorhanden
ARBEITER bekommen wohl eine Erschwernispauschale das sagt alles und die ist viel zu gering
Das ist ein Fremdwort.Da weiß die Putzfrau mehr als die dort Arbeitenden.
Hier werden Böcke zum Gärtner gemacht.
Kein Kommentar
So verdient kununu Geld.