23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht viel aber es geht alles vorüber bis der Laden gegen die Wand gefahren wird.Es wird alles dafür getan.
Gehalt,Arbeitsplanung,Kommunikation,Organisation,Arbeitereinschätzung( hochgradig mangelhaft)
Bessere,gerechtere Organisation und Kommunikation sowie vernünpftiger Umgang mit den dort Arbeitenden Personal .Keine unfaire Bevorteiligung anderer zugehörigen Betriebe.
Selbst der Betriebsrat trägt dazu bei das Arbeitsklima zu vergiften.
Bescheiden aber nicht Hoffnungslos
Kein Kommentar
Kaum
Weitere Framdwörter die da keiner kennt
Hier und da wird zur Show ein Fass aufgemacht
Nur Selbstdarsteller und Schauspieler bzw Speichelschlecker.
Vorgesetzte sollten zu Menschenführungschulungen
Nicht immer sozial eher das Gegenteil
Nicht vorhanden
ARBEITER bekommen wohl eine Erschwernispauschale das sagt alles und die ist viel zu gering
Das ist ein Fremdwort.Da weiß die Putzfrau mehr als die dort Arbeitenden.
Hier werden Böcke zum Gärtner gemacht.
Kein Kommentar
Viel Unterstützung durch Seminare, Erasmus Möglichkeit, duales Studium usw
Man darf bei vielen Dingen nicht teilnehmen durch Datenschutz
Mehr Einbindung in umfangreichere Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz
Es hat sich eine Politik eingebürgert die daraus besteht zu allem Ja zu sagen. Selbst der Betriebsrat wird mit Arbeit überhäuft damit er nicht unangenehm wird
Werden sowieso ignoriert
Stumpfsinnig seinen Job machen und zu allem ja sagen. Die einzig positiven Bewertungen hier kommen von den Leuten die anderen das Leben zur Hölle machen
Weit entfernt von dem was sich die Betriebs und Werksleitung vorstellt. Es werden auch keine neuen Mitarbeiter gefunden und die die da sind werden vergrault
Erst kommt die Firma und dann irgendwo ganz am Ende das Privatleben
Nur auf eigene Kosten möglich und keine Freistellung
Am Minimum
Nicht vorhanden auch wenn es gern behauptet wird
Nicht mehr vorhanden da jeder nur noch an sich selbst denkt
Wer zu alledem ja sagt der kommt weiter
Viel Rauch um nichts
Jeden Tag das selbe
Zu viel. Zu spät es geht bergab
Immer dasselbe
Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
Auch in der obersten Führungsebene finden Anmerkungen Gehör
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt
Eigene Mitarbeiter noch stärker in Führungspositionen entwickeln
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit; viele nachhaltige Projekte. Nachhaltigkeit ist in der Konzernstrategie fest verankert.
Man fühlt sich als Arbeitnehmer nicht nur als eine Nummer sondern als Mensch.
Mehr Flexibilität im Umgang mit Homeoffice.
Je nach Arbeitsplatz könnten Kollegen öfter vom Homeoffice aus Arbeiten.
Die Freiheit sollte man den Kollegen im gewissen Rahmen einräumen.
Überwiegend nette, hilfsbereite und rücksichtsvolle Kolleginnen und Kollegen
Kommt auf die Abteilung an.
Überwiegend sehr gut.
Sind Arbeitsplatz abhängig
Absolut nichts und da stehe ich nicht alleine da
Das Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern
Tauscht die Meister aus und stellt Personal ein die mit Menschen umgehen können...die sich zumindestens Mall anständig vorstellen können
Welche Atmosphäre?
6 Tage arbeiten, 4 Tage frei
Lohnkürzungen weil die Obrigkeit die Taschen nicht voll genug bekommen
Vieles verflüchtigt sich in der Atmosphäre
Fragt sich eher wie ältere Mitarbeiter sich Gegenüber jungen verhalten
Ich wurde zuvor noch nie so abwertend behandelt, menschlich total versagt diese Personen
Gesundheitsgefährdend
Hier muss man Gedanken lesen können
Als Facharbeiter von außerhalb bist du nur halb so viel wert. Die Herrschaften meinen man sei dann unfähig trotz 20 Jahre Berufserfahrung
Man bekommt einen messwarten Job versprochen soll aber dann erstmal Wochenlang den Dreck schaufeln, qualifiziertes Personal geht dann wieder.
Wenn man seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen.
Förderung von Kollegen, die mit der Firma etwas erreichen wollen.
Bessere Kommunikation unter Kollegen, mit der Zeit und der Technik gehen (Homeoffice etc.)
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema und wird gelebt.
Ich bin noch nicht soooo lange im Unternehmen und es ist prima, dass die Kolleg*innen mit notwendigem Rat und notwendiger Tat helfen.
Sehr wenig
Verhalten vorgesetzte
Gehalt
Weiterbildung
Wertschätzung
Freundlichkeit
Respekt
Vorarbeiter austauschen und qualifiziertes Personal einstellen.
Lästern ohne Ende
Weiterbildung Junger Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Eher ältere Personen die im Schleimen und kriechen top Leistungen erbringen.
Gehalt minimum
Kommt darauf an welchen Stellenwert du hast.
Wer nicht genug kriecht wird nicht gut behandelt.
Keine Kommunikation, nicht einmal bei Veränderungen im Betrieb und in der Anlage.
So verdient kununu Geld.